خطاب المقدمة مقابل خطاب الاهتمام: الفرق والمقارنة

بالنسبة لمقدم طلب وظيفة ، يمكن أن تكون رسالة الغلاف المنسقة جيدًا مفيدة جدًا في جذب انتباه القراء. وبالمثل ، يمكن أن يساعدك خطاب الاهتمام أيضًا في إظهار اهتمامك بشركة ما بشأن التوظيف.

كلاهما عبارة عن خطابات أعمال مكتوبة لأغراض وظيفية ولديهما أوجه تشابه. ومع ذلك ، هناك بعض الاختلافات التي يجب عليك وضعها في الاعتبار أثناء كتابتها.

الوجبات السريعة الرئيسية

1. يرافق خطاب التقديم طلب وظيفة مصمم خصيصًا لمنصب معين ، بينما يعبر خطاب الاهتمام عن اهتمامه بشركة بدون إعلان وظيفة محدد.
2. تركز رسائل الغلاف على المؤهلات والمهارات ذات الصلة بالوظيفة ، بينما تسلط رسائل الاهتمام الضوء على الاهتمام العام لمقدم الطلب وشغفه تجاه الشركة.
3. تعمل كلتا الوثيقتين كمقدمة لأصحاب العمل المحتملين ويمكن أن تعزز فرص الحصول على مقابلة عمل.

خطاب المقدمة مقابل خطاب الاهتمام

الفرق بين أ غطاء الرسالة وخطاب الاهتمام هو أن يتم استخدام خطاب التقديم لطلب وظيفة. من ناحية أخرى، يتم استخدام خطاب الاهتمام للتعبير عن الرغبة في الانضمام إلى شركة أو مؤسسة. يتم كتابة خطاب تقديمي لوظيفة معينة، بينما يوضح خطاب الاهتمام اهتمام مقدم الطلب دون ذكر أي وظيفة محددة.

خطاب الغلاف هو نوع من الرسائل الرسمية التي تتناول وظيفة معينة. يحتوي خطاب الغلاف على السيرة الذاتية لمقدم الطلب وخبرة الباحث عن عمل في هذا المجال بالذات.

يجب على الباحث عن عمل إبراز المهارات ويجب أن يشرح الوظيفة التي يتقدم لها. في خطاب التقديم ، عليك أن تضع بياناتك المهنية.

عندما لا تبحث الشركة بنشاط عن موظفين ، فأنت بحاجة إلى إظهار الاهتمام بكتابة خطاب اهتمام للشركة.

يركز خطاب الاهتمام بشكل خاص على الاهتمام العميق بالشركة. إنه نوع من المستندات لإظهار الاهتمام بالعمل في شركة دون التركيز على أي وظيفة شاغرة محددة.

جدول المقارنة

معلمات المقارنة	رسالة تعريفية	رسالة مهمة
معنى	يمكنك تقديم خطاب رسمي مع سيرتك الذاتية أو استئناف لطلب وظيفة.	خطاب رسمي لإظهار اهتمام المرشح بإحدى الشركات.
الهدف	إبراز مهارات وخبرات طالب الوظيفة.	لتسليط الضوء على اهتمام المرشح بالعمل مع الشركة.
متى تكتب	عندما يتم نشر وظيفة شاغرة.	في أي وقت دون أي وظيفة شاغرة.
من يجب أن يكتب	طالب وظيفة.	باحث عن عمل أو مقاول أو بائع أو مُقرض.
اسماء اخرى	تطبيق إلكتروني.	خطاب التنقيب ، خطاب الاستفسار.

ما هي رسالة الغلاف؟

خطاب الغلاف هو مستند ترسله مع طلب الوظيفة إلى جانب سيرتك الذاتية أو سيرتك الذاتية. هي وثيقة مكونة من صفحة واحدة أو نصف صفحة كتبها طالب الوظيفة.

تعمل كمقدمة شخصية وتساعد المرشح على شرح خبراته ومهاراته.

الغرض الرئيسي من خطاب الغلاف هو إبراز جميع المهارات والخبرات التي يمتلكها المرشح. إذا كنت تكتب خطاب تغطية ، فعليك كتابته بتنسيق جيد الصيانة.

هناك شيئان رئيسيان في خطاب الغلاف ، لماذا أنت المرشح المثالي لهذه الوظيفة ولماذا أنت متحمس للوظيفة.

يجب على المرشحين دائمًا استخدام خطوط مثل Times new Roman و Aerial و Calibri body لرسالة الغلاف الخاصة بهم ، ويجب ألا تكون أكثر من صفحة واحدة.

ويذكر المنصب الذي تتقدم له. لا يمكنك كتابة خطاب تقديمي إلا عندما تعلن الشركة عن وظيفة شاغرة أو وظيفة شاغرة.

يحتوي خطاب الغلاف على معلومات إضافية مثل الخبرة المهنية ، والمهارات العامة ، والتعليم ، وخبرة العمل ، وما إلى ذلك. يجب أن يكون محتوى خطاب الغلاف خاصًا بوظيفة شاغرة.

يطلق عليه أيضًا خطاب طلب ، ويمكن للمتقدمين للوظيفة استخدامه فقط. يجب أن تكون مكتوبة بشكل جيد لأنها تهدف إلى إبراز مؤهلات الفرد للوظيفة.

ما هو خطاب الاهتمام؟

خطاب الاهتمام هو خطاب رسمي يتم إرساله مع السيرة الذاتية أو السيرة الذاتية للاستعلام عن وظيفة شاغرة أو لإظهار الاهتمام بشركة معينة حول التوظيف.

يمكن للمرشح كتابة خطاب اهتمام لشركة دون أي وظيفة محددة. يمكن أن يساعدك خطاب الاهتمام في البحث عن وظيفة جديدة.

يحتوي خطاب الاهتمام على الكثير من نفس المعلومات ، مثل خطاب التقديم ، لكن فتح خطاب الاهتمام يختلف. في هذه الرسالة ، يجب أن تحدد اهتماماتك ومؤهلاتك ومهاراتك.

يتم كتابة خطاب اهتمام للتعبير عن رغبة المرشح في العمل لدى شركة لم تنشر أي وظيفة شاغرة.

يتم كتابة خطاب الاهتمام على وجه التحديد دون وضع وظيفة محددة في الاعتبار. سوف يساعدك على إظهار اهتمامك بشركة ما. تسلط هذه الرسالة الضوء على اهتمامك بمدير التوظيف.

يجب توجيه خطاب الاهتمام مباشرة إلى مدير التوظيف في الشركة أو سلطة التوظيف.

ليس من الضروري إرسال سيرة ذاتية أو استئناف برسالة الاهتمام الخاصة بك. يمكن لأي شخص إرسال خطاب الاهتمام ، مثل المقاول أو الموظف أو الباحث عن عمل أو البائع.

يتم كتابة خطاب الاهتمام، المعروف أيضًا باسم خطاب الاستفسار أو التنقيب، دون التركيز على أي وظيفة شاغرة محددة.

الاختلافات الرئيسية بين خطاب المقدمة وخطاب الاهتمام

1. يتم تقديم خطاب تغطية مع سيرة ذاتية لطلب وظيفة. من ناحية أخرى ، يتم كتابة خطاب اهتمام للشركة لإظهار اهتمام مقدم الطلب في تلك الشركة بالتوظيف.
2. يتم كتابة خطاب تغطية يركز على وظيفة شاغرة محددة. من ناحية أخرى ، يتم كتابة خطاب الاهتمام دون التركيز على وظيفة شاغرة معينة. يظهر الاهتمام العام للمرشح للعمل مع الشركة.
3. يتم استخدام خطاب الغلاف فقط من قبل المتقدمين للوظيفة. من ناحية أخرى ، يمكن لأي مقاول أو بائع أو مُقرض أيضًا كتابة خطاب اهتمام لشركة.
4. الغرض من خطاب الغلاف هو إبراز المهارات الموجهة للوظيفة وجذب انتباه سلطة التوظيف لمنصب معين. من ناحية أخرى ، يشير خطاب الاهتمام إلى اهتمام المرسل بالعمل لدى شركة.
5. يُعرف خطاب الغلاف أيضًا باسم خطاب التقديم. من ناحية أخرى ، يُعرف خطاب الاهتمام أيضًا برسالة الاستفسار أو خطاب التنقيب.

مراجع حسابات

1. https://link.springer.com/article/10.1007/bf01014492
2. https://link.springer.com/article/10.1140/epjc/s10052-019-7259-5