الهدف مقابل السياسات: الاختلاف والمقارنة

الهدف والسياسات مصطلحان خاطئان في استخدامهما. الفرق الدقيق هو أن الهدف هو الهدف أو الهدف الذي تهدف المنظمة أو الشخص إلى تحقيقه، وهو أمر غير حساس للمشاعر والعواطف الشخصية.

الوجبات السريعة الرئيسية

1. تحدد الأهداف أهدافًا أو نتائج محددة يتعين تحقيقها خلال إطار زمني محدد ، وتوجيه تقدم المشروع أو المنظمة.
2. السياسات هي قواعد أو مبادئ توجيهية أو مبادئ تملي كيفية عمل منظمة أو نظام لضمان الاتساق والتوافق مع الأهداف.
3. تعمل كل من الأهداف والسياسات جنبًا إلى جنب لتوجيه المنظمة نحو أهدافها ، مع السياسات التي تحدد الطرق المقبولة لتحقيق الأهداف.

الأهداف مقابل السياسات

الفرق بين الأهداف والسياسات هو أن الأهداف هي الأهداف المراد تحقيقها ، في حين أن السياسات هي الأدوات اللازمة لتحقيقها.

يجب أن تكون أي منظمة على دراية جيدة بأهدافها على المستوى الابتدائي حتى لا تصبح بلا اتجاه في المستقبل. للأهداف أهمية قصوى ، في حين أن السياسات ، من ناحية أخرى ، هي وسائل ضرورية للتقدم ولكنها ليست ضرورية.

السياسات هي المبادئ التي توجه الأفراد أو المنظمات لتحقيق الأهداف المرجوة. إنها بيان تم تنفيذه واتباعه كإجراء أو بروتوكول.

الأهداف هي الأهداف التي يجب تحقيقها ، بينما تساعد السياسات على تحقيق هذه الأهداف من خلال وضع مجموعة من القواعد والمبادئ التوجيهية للعملية التي يجب اتباعها لتحقيق تلك الأهداف. الأهداف تشكل أساس أي منظمة.

---

 

جدول المقارنة

معلمات المقارنة	هدف	السياسات
تعريف	الأهداف هي أي أفكار أو أهداف منظمة أو فرد محددة سلفًا لتحقيق الهدف المنشود.	السياسات هي وسيلة لتحقيق الأهداف من خلال تحديد المبادئ التوجيهية والقواعد المختلفة.
حاجة	هذه هي ذات أهمية قصوى والأساسية للفرد والمنظمات.	السياسات ليست ذات أهمية قصوى لوجود المنظمة.
أهمية	الأهداف مطلوبة من أجل تحسين أداء أي منظمة للسماح لها بالسقوط بلا اتجاه.	السياسات مطلوبة لتوفير طريقة منظمة لتحقيق ما هو مطلوب.
القيمين	يقوم كبار المسؤولين في شركات الإدارة بوضع الأهداف.	يمكن إنشاء السياسات أو اقتراحها من قبل أي شخص في اللجنة التنظيمية.
الهدف	الغرض من الهدف هو تلخيص خطط الشركة بطريقة دقيقة.	الغرض الأساسي من السياسات هو المساعدة في تحقيق الأهداف.

---

 

ما هو الهدف؟

الهدف يعني الشيء الذي يستهدف أو أي هدف مرغوب فيه. الأهداف هي الأغراض التي توجد المنظمة من أجلها.

بدون أهداف ، ستكون أي منظمة بلا هدف ، وبلا اتجاه ، وفوضوية. كبار المسؤولين في إدارة الشركات تصنع الأحلام.

الأهداف هي المتطلبات الأساسية لتحقيق الهدف المحدد مسبقًا ولأداء أي مؤسسة بكفاءة وسلاسة.

 مزايا الأهداف هي-

1. تساعد الأهداف على توضيح الإجراءات والإجراءات لتحقيق الأهداف المرجوة.
2. إنها تساعد المنظمة على العمل بسلاسة دون عوائق مستقبلية.
3. تشكل الأهداف إطار عمل الأشخاص لأن الإدارة العليا تديرها وتشكلها.

 

ما هي السياسة؟

السياسات هي مسار أو مبدأ الإجراءات التي تقترحها أي منظمة أو فرد لتحقيق الهدف المنشود. السياسات هي الطرق العريضة لتحقيق الأهداف التي لا تكون دائمًا ذات أهمية مطلقة لأنها توفر فقط الدليل الإرشادي للوصول إلى الهدف.

منذ تحدد جميع المستويات المحددة السياسات في أي مؤسسة ، فهي أكثر مرونة ومفتوحة لتغييرها عند طلب المنظمة.

مزايا السياسات هي:

1. السياسات هي الأدوات اللازمة لتحقيق الأهداف التي حددتها المنظمة.
2. يمكن صياغة السياسات واقتراحها من قبل الأشخاص على مستويات مختلفة في أي منظمة ، مما يجعلها في متناول كثير من الناس.
3. إنها مهام مصممة لأي مؤسسة تجعل العمل سهلاً وسريعًا.

---

الاختلافات الرئيسية بين الأهداف والسياسات

1. الهدف هو الهدف الذي تريد أي منظمة أو فرد تحقيقه ، في حين أن السياسات هي الأدوات لتحقيق تلك الأهداف.
2. تحدد الأهداف الغرض من المنظمة وهي محددات المسار للإجراءات الأخرى. في المقابل ، السياسات ليست مهمة لأي مؤسسة لأنه يمكن تعديلها في أي وقت.
3. تشكل إدارة المستوى الأعلى أهدافًا للأداء الفعال ، في حين أن جميع محددات المستوى في الشركات يمكن أن تشكل سياسات.
4. الغرض الأساسي من وجود أهداف هو توفير إطار عمل وتوجيه لأي منظمة ، في حين أن السياسات تعمل فقط كوسيلة للقيام بذلك.
5. الأهداف هي الخطط الملموسة لتصميم مستقبل ملموس ، في حين أن السياسات قابلة للتكيف وقابلة للتعديل لأنه يمكن تغييرها من أجل تحسين أداء المنظمة. 

---

مراجع حسابات

1. https://marketbusinessnews.com/financial-glossary/objective/
2. https://en.wikipedia.org/wiki/Policy

آخر تحديث: 11 يونيو 2023