يحصل الشخص على وظيفة من أجل توفير مستوى معيشي لائق له ولأسرته. ومع ذلك ، في بعض الأحيان هناك حالات يخسر فيها أرباحه. يمكن أن يتسبب ذلك في حدوث تغييرات في شركة أو انخفاض في الاقتصاد أو انخفاض في الطلب على فئة معينة من المتخصصين. بناءً على ذلك ، هناك أنواع مختلفة من البطالة. سنكتشف ما هي البطالة الموسمية والمقنعة وكيف تختلف عن بعضها البعض.
الوجبات السريعة الرئيسية
- تحدث البطالة الموسمية عندما يعاني العمال من فقدان الوظيفة بسبب التقلبات الموسمية في الطلب. في الوقت نفسه ، تشير البطالة المقنعة إلى المواقف التي يبدو أن الأفراد يعملون فيها ، لكن إنتاجيتهم لا تذكر.
- البطالة الموسمية شائعة في الزراعة والسياحة وصناعات البناء ، بينما البطالة المقنعة أكثر انتشارًا في المناطق المكتظة بالسكان مع فرص عمل محدودة.
- قد تتضمن معالجة البطالة الموسمية خلق فرص عمل بديلة في غير المواسم بينما تتطلب معالجة البطالة المقنعة تغييرات هيكلية في الاقتصاد وسوق العمل.
البطالة الموسمية مقابل البطالة المقنعة
البطالة الموسمية هي الفقدان المؤقت للوظائف خلال أوقات معينة من العام بسبب انخفاض الطلب على بعض المنتجات أو الخدمات. البطالة المقنعة هي عندما يبدو أن العمال يعملون ، ولكن مساهمتهم في الاقتصاد ضئيلة أو لا تذكر ، وهي ناتجة عن فائض في العمل ونقص استخدام مهارات وقدرات العمال.
جدول المقارنة
| معلمات المقارنة | البطالة الموسمية | البطالة المقنعة |
|---|---|---|
| تعريف | يشير إلى نقص العمالة المناسبة للأشخاص في أوقات معينة من السنة | يحدث عندما يتم توظيف عدد أكبر من الأفراد مما هو مطلوب |
| النوع | إنها نوع من البطالة يفشل فيها الأفراد في العثور على عمل خلال فترة زمنية محددة من العام. | إنه نوع من البطالة يعمل فيه أكثر من العدد المطلوب من الأشخاص. تصبح الإنتاجية الهامشية صفرًا في هذه الوظائف. |
| يؤثر | تتأثر كل من المناطق الريفية والحضرية بالبطالة الموسمية. | تتأثر المجتمعات الريفية بشكل غير متناسب بالبطالة المقنعة. |
| أين تجد | من المرجح أن تواجه الصناعات القائمة على الزراعة هذا النوع من البطالة. | يتم ملاحظة هذا النوع من البطالة بشكل شائع في الزراعة. |
| مثال | على سبيل المثال ، يمكن للعامل أن يعمل فقط خلال موسم الحصاد وليس بعد ذلك. | على سبيل المثال ، وظيفة تتطلب ثلاثة عمال ولكن تستأجر أربعة فقط. أحد الأمثلة على البطالة المقنعة هو وجود شخص فائض. |
ما هي البطالة الموسمية؟
البطالة الموسمية هي ظاهرة مميزة لتلك القطاعات الاقتصادية التي تعتمد أنشطتها بشكل مباشر على الموسم. تكمن أسبابه في عدم وجود طلب على المتخصصين من فئات معينة في فترة زمنية معينة. بكلمات بسيطة ، هو قلة العمل في الصيف أو الشتاء ، على سبيل المثال ، لأولئك الذين يعملون في الزراعة أو البناء أو السياحة.
نظرًا لأن جوهر هذه الظاهرة يعتمد على الموسم ، فلننظر في أمثلة نموذجية للمناطق التي تتميز فيها.
- في الزراعة ، تعتبر البطالة الموسمية من سمات موسم البرد. تسمح الظروف الجوية بأعمال البذر بعد ارتفاع درجة حرارة الهواء. بعد الحصاد ، يتم حل العمال في الخريف ، حيث لم تعد هناك حاجة إلى عملهم.
- هذا النوع من البطالة هو سمة من سمات الأعمال السياحية. ومن الأمثلة على ذلك منتجعات التزلج العاملة في فصل الشتاء.
- تقوم شركات المقاولات ببناء المباني والهياكل من الربيع إلى الخريف مع انخفاض الطلب على خدماتها في فصل الشتاء.
العمال الذين تعتمد أنشطتهم على الوقت من العام يتركون بدون نقود خلال غير موسمها. عليهم أن يجدوا طرقًا إضافية لكسب المال من أجل إعالة أنفسهم وأسرهم ماليًا. دعنا نفكر بإيجاز في أمثلة لما يمكنك القيام به في مثل هذه الحالة.
- إن التقدم إلى مركز التوظيف في مكان إقامتك سيتيح لك الوصول إلى الوظائف الشاغرة. إذا لم يتم العثور على وظيفة مناسبة، فسيتمكن الشخص من الحصول على بدل من الدولة.
- يمكن للانتقال إلى منطقة أخرى ذات مناخ أكثر ملاءمة للأنشطة أن يحل مشكلة نقص العمل.
- سيفتح التدريب لمهنة أخرى فرصًا جديدة للباحثين عن عمل.
ما هي البطالة المقنعة؟
البطالة المقنّعة هي نوع من البطالة حيث لا يتم استخدام القوى العاملة فعليًا في سوق العمل ، ولكن يتم تسجيل علاقات العمل رسميًا مع أصحاب العمل.
أمثلة البطالة المقنعة هي:
- الموظفون الذين ليس لديهم علاقات عمل مع أرباب عملهم ولكنهم غير مسجلين كعاطلين عن العمل في مكتب العمل ؛
- العمال المسجلين في المؤسسة ولكنهم لا يعملون بشكل رسمي ؛
- عمال بدوام جزئي
- العمال العاملون في المؤسسات والشركات، ولا سيما المناطق التي يصعب الوصول إليها، والذين لا يستطيعون تحمل تكاليف الهجرة إلى مناطق أخرى من الناحية المالية، وبالتالي يقبلون العمل بدوام جزئي؛
- الموظفون الذين تُدفع لهم رواتبهم بتأخيرات كبيرة ، إلخ.
وكقاعدة عامة، تنتشر البطالة المقنعة في الاقتصاد خلال فترات الركود الاقتصادي والأزمات المالية. من الصعب جدًا قياس مستواها في سوق العمل لأنه في كثير من الأحيان، مع البطالة الخفية، يذهب السكان لكسب المال، وبالتالي فإن عواقب البطالة المقنعة على اقتصاد البلاد تكون كبيرة جدًا. وفي ظل وجود البطالة المقنعة، يحدث انخفاض كبير في مستوى الإنتاج ومستوى معيشة السكان وعدد المتخصصين ذوي المؤهلات العالية في سوق العمل.
أيضًا ، يمكن أن تنشأ البطالة المقنعة عندما تقوم الشركة بتحسين تكلفة الموظفين في ظروف الصعوبات المالية المؤقتة من أجل الاحتفاظ بقوة عاملة مؤهلة للمستقبل.
الاختلافات الرئيسية بين البطالة الموسمية والبطالة المقنعة
البطالة الموسمية
- البطالة الموسمية هي مشكلة متنامية تحتاج إلى معالجة في مجتمعنا.
- تشير الموسمية إلى التغييرات في الإنتاج والمبيعات اعتمادًا على الوقت من السنة.
- يمكن أن تكون البطالة الموسمية هي الطلب على نوع معين من العمل ؛ سيتغير العمال فيه مع تغير المواسم.
- لا تشير البطالة الموسمية إلى قلة استخدام العمالة فحسب ، بل تشير أيضًا إلى الموارد المستخدمة في الإنتاج.
- تعريف زيادة البطالة الموسمية في تلك الصناعات المشاركة في أنشطة الإنتاج الموسمي.
البطالة المقنعة
- البطالة المقنعة هي البطالة التي ليس لها تأثير على إجمالي الإنتاج الاقتصادي.
- يحدث ذلك عندما تكون الإنتاجية منخفضة ، ويحاول الكثير من الأشخاص شغل وظائف قليلة جدًا.
- يمكن أن تنطبق على أي شريحة من السكان غير مستغلة بالكامل.
- الأفراد الذين لا يعملون بكامل طاقتهم ، وكذلك أولئك الذين ينفذون واجبات العمل التي لا تقدم مستوى عاليًا من قيمة الإنتاج.
- البطالة المقنعة منتشرة على نطاق واسع في دول العالم الثالث التي لا تزال في طور النمو والتي بها عدد كبير من السكان.
لقد بذلت الكثير من الجهد في كتابة منشور المدونة هذا لتقديم قيمة لك. سيكون مفيدًا جدًا بالنسبة لي ، إذا كنت تفكر في مشاركته على وسائل التواصل الاجتماعي أو مع أصدقائك / عائلتك. المشاركة هي ♥ ️
