Audit vs. Bewertung: Unterschied und Vergleich

Audit und Evaluierung sind die beiden Konzepte, die zur Bewertung von Produkten und zur Ausführung verwendet werden und für eine Organisation gleichermaßen wichtig sind, obwohl sie grundsätzlich nicht ganz identisch sind.

Auch wenn die Prüfungs- und Bewertungskapazitäten innerhalb eines Verbandes teilweise vergleichbar sind, gibt es wesentliche Unterschiede in der Begründung und Herangehensweise.

Key Take Away

  1. Ein Audit ist eine systematische Überprüfung von Abschlüssen oder Prozessen, um die Einhaltung etablierter Standards sicherzustellen. Gleichzeitig ist eine Evaluation eine systematische Überprüfung eines Programms oder Projekts auf seine Wirksamkeit.
  2. Eine Prüfung konzentriert sich auf die finanzielle Genauigkeit und die interne Kontrolle, während sich eine Bewertung auf Ergebnisse und Auswirkungen konzentriert.
  3. Ein unabhängiger Prüfer führt Audits durch, während Programmmitarbeiter oder externe Gutachter Bewertungen durchführen.

Prüfung und Bewertung

Eine Prüfung ist ein Begriff, der die systematische Prüfung von Finanzunterlagen, Geschäftsbüchern und anderen relevanten Dokumenten beschreibt, um deren Richtigkeit zu überprüfen. Eine Evaluierung ist ein Begriff, der die umfassendere Bewertung der Wirksamkeit und Effizienz eines Programms oder einer Aktivität bei der Erreichung seiner Ziele beschreibt.

Prüfung und Bewertung

Bei der Prüfung geht es darum, Daten oder Beweise zu sammeln, die die Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit der Finanzlage eines Unternehmens belegen, oder gelegentlich Daten über die Aktivitäten des Unternehmens zu sammeln.

Die Feststellung, die im Anschluss an die Prüfung der monetären Perspektiven und Funktionsteile eines Unternehmens erfolgt, wird als Prüfung bezeichnet.

Evaluation ist eine absichtliche Interaktion, bei der die Legitimität, Wichtigkeit, der Wert und der Wert einer Person oder Sache anhand einer Reihe spezifischer Richtlinien bewertet werden.

Der Begriff „Bewertung“ wird für menschliche Bestrebungen wie medizinische Dienstleistungen, Einrichtungen, Strafrecht, Äußerungen usw. verwendet. Es handelt sich außerdem um eine produktive Technik zur Beurteilung der Finanzlage eines Unternehmens.

Vergleichstabelle

VergleichsparameterAuditEvaluierung
DefinitionDie Untersuchung, Bewertung oder Bestätigung einer Einzelperson, eines Vereins, eines Rahmenwerks, einer Maßnahme, eines Unterfangens, eines Unternehmens oder eines Gegenstands.Legitimität, Wert und Wichtigkeit anhand einer Reihe von Prinzipien zu bewerten, zu bewerten oder zu entscheiden.
GrundEignung, Wohlbefinden und zusätzlich Leistungsfähigkeit zu beurteilen oder weiterzuentwickeln; um die Legitimität und unerschütterliche Qualität von Daten herauszufinden; um eine Einschätzung eines Rahmens innerhalb der Kontrolle zu geben.Um einen Punkt, eine Idee oder einen Vorschlag zu bewerten; in der Dynamik helfen; Leistung oder Wert zu bestimmen.
TypenEine Prüfung ist von verschiedener Art, Qualität und integriert oder getrennt in individuelle, innere, äußere, rechtliche, soziale, Ausführung und letzte.Es gibt hauptsächlich zwei Arten von Evaluationen, formative und summative.
MethodenDie wichtigsten Prüfungsschritte sind die Datenerhebung, gefolgt von der Bewertung und Genehmigung der Insider-Kontrolle.Es gibt vier Haupttechniken, die verwendet werden: das logische Testmodell, die von Führungskräften arrangierten Frameworks, die subjektive/anthropologische Modelle modellieren, und mitgliedersituierte Modelle.
ZielEinen Standpunkt des Individuums, der Vereinigung oder des Rahmens anbieten, der von der Arbeit abhängt, die auf einer Testprämisse geleistet wird.Um die Art eines Programms zu bestimmen.

Was ist Rechnungsprüfung?

Eine Betriebsprüfung ist die Begutachtung des im Jahresbericht vorgelegten geldbezogenen Anschlusszeugnisses – durch einen von diesem Anschluss Befreiten.

Der Finanzbericht verschmilzt einen Ressourcenbericht mit einer Vergütung Dekret, eine Bestätigung von Veränderungen in der Wertschätzung, eine Gehaltsformulierung und Notizen, einschließlich eines Rahmens grundlegender Buchhaltungsspielpläne und anderer lehrreicher Notizen.

Bei der Betrachtung des Finanzberichts sollten die Gutachter weiterhin die von einer Verwaltungsbehörde festgelegten Normen prüfen.

Immer wenn die Evaluatoren ihre Arbeit beendet haben, verfassen sie einen Überprüfungsbericht, in dem sie klarstellen, was sie getan haben, und einen Standpunkt darlegen, der sich aus ihrer Arbeit ergibt.

Es gibt vier Hauptschritte im Überprüfungssystem. Die erste besteht darin, die Aufgabe des Gutachters und die Bedingungen der Verpflichtung zu charakterisieren, d. h. in Form eines Schreibens, das der Kunde angemessen bestätigt.

Der nächste Schritt besteht darin, die Prüfung so zu gestalten, dass Feinheiten der Fristen und der Büros, die der Prüfer abdeckt, berücksichtigt werden.

Der nächste bedeutende Fortschritt ist die Erfassung der Daten aus der Überprüfung. Wenn ein Prüfer die Dokumente überprüft oder wichtige Finanzberichte eines Unternehmens untersucht, werden die Erkenntnisse in einem Bericht veröffentlicht oder auf effiziente Weise geordnet.

Die letzte und wichtigste Komponente einer Überprüfung ist die Offenlegung des Ergebnisses. Die Ergebnisse werden im Gutachterbericht archiviert.

Prüfung

Was ist Bewertung?

Evaluation ist eine effiziente Bestätigung der Legitimität, des Wertes und der Bedeutung eines Themas, indem Modelle verwendet werden, die durch eine Reihe von Richtlinien repräsentiert werden.

Es kann einer Vereinigung, einem Programm, einem Plan, einem Projekt oder einer anderen Fürsprache oder Initiative dabei helfen, jeden Punkt, jede mögliche Idee/einen Vorschlag oder jede andere Option zu untersuchen, um in der Dynamik zu helfen oder den Grad der Erreichung oder des Wertes in Bezug auf den Punkt und die Ziele zu ermitteln und Nachwirkungen einer solchen Aktivität, die abgeschlossen wurde.

Die Hauptaufgabe der Bewertung besteht neben dem Erwerb von Wissen über frühere oder bestehende Antriebe darin, die Reflexion zu fördern und die Identifizierung zukünftiger Veränderungen zu unterstützen.

Der Grund für die Bewertung in einem instruktiven Rahmen besteht darin, ein Urteil über den Grad der Fähigkeiten oder Informationen zu fällen, Verbesserungen nach einiger Zeit abzuschätzen, Qualitäten und Mängel zu beurteilen, Zweitbesetzungen für Bestimmung oder Verbot einzustufen oder zu überzeugen.

Der Zyklus folgt charakterisierten Regeln und beinhaltet den Versuch einer Schätzung.

Die Bewertung sollte so unvoreingenommen und reproduzierbar sein, wie man es erwarten kann. Ein solider Test sollte zu ähnlichen oder vergleichbaren Ergebnissen bei mindestens zwei Ereignissen führen oder andererseits, wenn er von mindestens zwei Prüfern durchgeführt wird.

Die Legitimität eines Tests wird durch den Grad bestimmt, in dem er alles zuteilt, was er messen soll.

Auswertung

Hauptunterschiede zwischen Prüfung und Bewertung  

  1. Bei einem Audit handelt es sich um die Bewertung einer Person, einer Organisation oder eines Unternehmens, um deren Glaubwürdigkeit und Legitimität zu bestimmen oder um die Einhaltung einer Reihe vordefinierter Maßnahmen zu bestätigen. Bei der Bewertung geht es darum, die Interaktion zu verstehen und anschließend sinnvolle Verbesserungen im Prozess einzuführen ein weiterentwickeltes Ergebnis. 
  2. Zusätzlich wird ein Audit durchgeführt, um Sicherheitschancen, natürliche und andere Rahmenbedingungen zu bewerten Ausstellung während die Bewertung in jedem Zusammenhang durchgeführt werden kann, sei es monetär oder im Zusammenhang mit einem anderen Bewegungskreis, um die Wirksamkeit des Rahmens zu beurteilen. 
  3. Ein Audit ist ein Instrument, um sicherzustellen, dass Aktivitäten und Zyklen eines Vereins in Übereinstimmung mit einem vordefinierten Standard vermittelt werden Strategien und falls es monetäre Anomalien gibt. Andererseits ist das Hauptziel einer Evaluation, eine Interaktion besser zu verstehen und durch Handeln zu lernen. Es bedeutet im Wesentlichen, dass Sie ein Framework oder einen Zyklus verbessern können, wenn Sie es vollständig verstehen. 
  4. Ein Audit kommt nach dem Vorstandszyklus und ist davon frei. Andererseits ist Evaluation eine kontinuierliche innere Interaktion und ein Teil des Verwaltungszyklus. 
  5. Die Prüfung bringt monetäre Ungereimtheiten zur Sprache, während die Bewertung darüber diskutiert, Dinge auf überlegene Weise zu erledigen, um an der Effektivität des Rahmenwerks zu arbeiten.
Unterschied zwischen Audit und Bewertung
Bibliographie
  1. https://www.gao.gov/products/113596
  2. https://journals.sagepub.com/doi/10.1177/1356389019889079

Letzte Aktualisierung: 03. September 2023

Punkt 1
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14 Gedanken zu „Audit vs. Bewertung: Unterschied und Vergleich“

  1. Die Vergleichstabelle ist besonders nützlich, um die verschiedenen Parameter von Audit und Bewertung hervorzuheben. Es ist eine großartige Referenz für jeden, der in diesem Bereich studiert oder arbeitet.

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  2. Besonders aufschlussreich ist der Abschnitt über die Bewertung. Es bietet einen umfassenden Überblick über den Zweck und den Prozess der Bewertung in verschiedenen Kontexten.

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  3. Ich schätze die detaillierte Aufschlüsselung des Prüfungsprozesses. Es ist offensichtlich, dass der Autor ein tiefes Verständnis für die Thematik hat.

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  4. Ich habe die Beispiele im Abschnitt „Was ist Evaluation?“ gefunden. Dieser Abschnitt erweist sich als besonders hilfreich bei der Veranschaulichung der Anwendung der Evaluation in verschiedenen Kontexten.

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  5. Dieser Artikel bietet eine klare und umfassende Erläuterung des Unterschieds zwischen Audit und Evaluierung, was für alle, die sich für diese Themen interessieren, äußerst hilfreich ist.

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  6. Die Klarheit und Tiefe der Erläuterungen in diesem Artikel machen ihn zu einer hervorragenden Ressource für alle, die sich ein umfassendes Verständnis von Audit und Evaluierung aneignen möchten.

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    • Der Detaillierungsgrad und die Präzision bei der Definition der Audit- und Bewertungskonzepte sind lobenswert. Es ist ein Beweis für die Fachkompetenz des Autors auf diesem Gebiet.

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