Management vs. Governance: Unterschied und Vergleich

Management und Governance werden beide als das Gremium angesehen, das für verschiedene operative und andere Aktivitäten verantwortlich ist, die folglich eine wichtige Rolle für das Wachstum und die Entwicklung des Landes spielen. Verschiedene Leitprinzipien werden definiert und entworfen, um eine bessere Perspektive darzustellen und diese beiden Begriffe zu differenzieren.

Key Take Away

1. Management organisiert und koordiniert Ressourcen, um ein bestimmtes Ziel zu erreichen, während Governance der Prozess der Entscheidungsfindung und Umsetzung von Richtlinien ist, um die Ziele der Organisation zu erreichen.
2. Das Management konzentriert sich auf das Tagesgeschäft der Organisation, während sich die Governance auf die langfristige Strategie und Ausrichtung der Organisation konzentriert.
3. Die Verantwortung für das Management liegt bei den Managern, während die Governance in der Verantwortung des Verwaltungsrats liegt.

Management vs. Governance

Das Management ist ein Team, das ernannt wird, um eine Organisation täglich zu leiten, und das Personal verwaltet, indem es sie anleitet, die Unternehmensvision umzusetzen. Governance ist die übergeordnete Instanz, die die Interessen vertritt und eine Organisation, ein Unternehmen oder ein Land verwaltet. Es ist das Herzstück einer Organisation.

Das Management einer Organisation ist für die täglichen oder täglichen Aktivitäten und den Betrieb der Organisation verantwortlich. Es spielt eine entscheidende Rolle bei der Überwachung und Festlegung jährlicher oder jährlicher operativer Geschäftspläne. Das Management einer Organisation unterstützt Governance-Prozesse und setzt die Entscheidungen des Vorstands um.

Die Governance einer Organisation bestimmt ihre Mission und gibt der Organisation eine Richtung vor. Es ist verantwortlich für die Ernennung des Managements und die Überwachung der Leistung der Organisation, um sicherzustellen, dass Richtlinien und Strategien angemessen umgesetzt werden. Governance unterstützt das Management bei der Durchführung und Umsetzung strategischer Pläne.

Vergleichstabelle

Vergleichsparameter	Management	Unternehmensführung
Definition	Die Geschäftsführung ist mit der Verwaltung des Tagesgeschäfts der Organisation beauftragt. Es spielt eine entscheidende Rolle bei der Führung des Personals und der Umsetzung der strategischen Vision.	Governance ist ein Leitungsgremium, das das Management und die Funktionsweise der Organisation verwaltet, indem es die Mission, Politik und Strategie festlegt.
Politik	Es legt keine Richtlinien für die Organisation fest.	Es legt die richtige Richtlinie fest und formuliert sie, um sicherzustellen, dass die Arbeit in einer definierten Weise ausgeführt wird.
Autorität	Die Geschäftsführung ist verpflichtet, nach den Weisungen des Leitungsorgans zu handeln oder zu streben.	Governance hat die höhere Autorität und wird als Leitungsgremium oder Vorstand der Organisation bezeichnet.
Termin	Er ernennt den Leiter und das Personal	Er ernennt die oberste Führungskraft und beaufsichtigt oder verwaltet die Geschäftsführung
Kennzahlen	Es verwaltet die täglichen Aktivitäten der Organisation	Es verwaltet oder überwacht die Gesamtleistung der Organisation

Was ist Management?

Die Geschäftsführung ist mit der Verwaltung des Tagesgeschäfts der Organisation beauftragt. Es funktionierte, indem es dem Vorstand und dem Leitungsgremium der Organisation folgte. Es spielt eine entscheidende Rolle bei der Verwaltung des Personals und seiner Anleitung, um ein besseres Verständnis und die Umsetzung einer beschlossenen strategischen Vision zu ermöglichen.

Einige Hauptaufgaben des Managements umfassen:

• Bereitstellung der Richtlinien und Strategien, die vom ernannten Vorstand der Organisation entworfen wurden.
• Ernennung des Personals und des Managers und Verwaltung der operativen und strategischen Risiken, die mit dem Funktionieren der Organisation verbunden sind.
• Überwachung des Betriebs der Organisation und entsprechende Leistungsmessung.
• Das Management steigert die Produktivität der Organisation und setzt die Vorstandsentscheidungen effektiv um.

Was ist Governance?

Governance wird als die höhere Autorität angesehen, die die Interessen des Eigentümers oder einer Gruppe von Personen vertritt, die das Unternehmen oder die Organisation leiten. Es handelt sich um ein zentrales Leitungsgremium, das die Verwaltung und Funktionsweise der Organisation verwaltet, indem es die Mission, Politik und Strategie festlegt.

Zu den wichtigsten Aufgaben und Verantwortlichkeiten der Governance gehören:

• Dieses Leitungsgremium verwaltet die Governance-Prozesse und ist dafür verantwortlich, die richtigen Verfahren und Richtlinien festzulegen, die der Organisation die Richtung vorgeben.
• Governance ist das Kerngremium, das die Leistung der Organisation bewertet und die oberste Führungskraft und das Managementpersonal ernennt.
• Governance überwacht und verwaltet die Gesamtleistung der Organisation und bietet folglich Einsicht und Weisheit.

Hauptunterschiede zwischen Management und Governance

1. Management und Governance sind zwei recht beliebte Begriffe, die auf bestimmte Leitprinzipien und Verantwortlichkeiten abzielen. Das Management einer Organisation ist für die täglichen oder täglichen Aktivitäten und den Betrieb der Organisation verantwortlich. Es spielt eine entscheidende Rolle bei der Überwachung und Festlegung jährlicher oder jährlicher operativer Geschäftspläne. Im Gegenteil, die Governance einer Organisation bestimmt die Mission und gibt der Organisation eine Richtung vor. Es unterstützt das Management bei der Durchführung und Umsetzung strategischer Pläne.
2. Die Formulierung von Richtlinien und Verfahren spielt eine wichtige Rolle bei der Orientierung der Organisation. Die Governance ist dafür verantwortlich, die geeigneten Richtlinien und Verfahren für eine bessere Funktionsweise der Organisation festzulegen und sicherzustellen, dass die Dinge angemessen und auf die richtige Weise erledigt werden. Das Management hingegen unterstützt die Mitarbeiter bei der Einführung von Governance-Prozessen. Es ist auch für die Umsetzung des strategischen Aspekts der Vision verantwortlich.
3. Management und Governance unterscheiden sich beide in Verantwortlichkeiten und Befugnissen. Governance hat die höhere Autorität und wird als Leitungsgremium oder Vorstand der Organisation bezeichnet. Vielmehr ist die Geschäftsführung verpflichtet, nach den Weisungen des Leitungsorgans zu handeln oder zu streben.
4. Management und Governance können verschiedene spezifische Positionen und Abteilungen ernennen. Governance ist das zentrale Leitungsgremium; Daher hat er das Recht, die obersten Führungskräfte der Organisation zu ernennen und die Geschäftsführung zu verwalten. Im Gegenteil, das Management ist für die Ernennung von Mitarbeitern, Managern und Freiwilligen verantwortlich.
5. Management und Governance arbeiten gemeinsam für das Wachstum und die Entwicklung der Organisation. Governance führt die Planung durch und überwacht die Gesamtleistung der Organisation. Andererseits verwaltet das Management die täglichen Aktivitäten und den Betrieb der Organisation, um die strategische Vision auf definierte Weise umzusetzen.

Literaturhinweis s

1. https://books.google.com/books?hl=en&lr=&id=F41-dGpOf4YC&oi=fnd&pg=PP2&dq=difference+between+governance+and+management&ots=3r2iJJ-ImH&sig=q-z7GOHv3PQLtxZJDAOh58tXXWg
2. https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0167404805001057