Mediation und Schiedsverfahren sind zwei sehr unterschiedliche Methoden der Streitbeilegung. Es ist wichtig, die Unterschiede zwischen Schiedsverfahren und Mediation zu verstehen, bevor Sie in einen der beiden Prozesse eintreten.
Das Verständnis des Unterschieds zwischen Mediation und Schiedsverfahren kann Ihnen helfen, die beste Methode für Ihre Situation auszuwählen.
Das Schiedsverfahren ist eine Möglichkeit, Streitigkeiten außergerichtlich beizulegen. Anders als bei der unverbindlichen Mediation müssen sich die beteiligten Parteien jedoch an die Entscheidung eines Schiedsrichters halten.
Die Mediation findet auch außergerichtlich statt, ist jedoch nicht bindend – das heißt, beide Parteien müssen die Entscheidung eines Mediators nicht akzeptieren oder sich daran halten.
Key Take Away
- Mediation ist ein freiwilliges, unverbindliches Verfahren, bei dem ein neutraler Dritter den Streitparteien hilft, eine einvernehmliche Lösung zu finden. Gleichzeitig ist ein Schiedsverfahren ein formelleres, bindendes Verfahren, bei dem ein Schiedsrichter entscheidet, nachdem er Beweise geprüft und Argumente angehört hat.
- Mediation konzentriert sich auf Kommunikation, Zusammenarbeit und das Finden einer gemeinsamen Basis, während ein Schiedsverfahren eher einem Gerichtsverfahren ähnelt und zu einer rechtsverbindlichen Entscheidung führt.
- Die Mediation bietet den beteiligten Parteien mehr Flexibilität und Kontrolle über das Ergebnis, während das Schiedsverfahren eine endgültigere Lösung mit begrenzten Berufungsmöglichkeiten bietet.
Mediation vs. Schiedsverfahren
Mediation ist ein freiwilliges und unverbindliches Verfahren, bei dem ein Mediator die Kommunikation zwischen den Parteien erleichtert, um ihnen zu helfen, eine Einigung zu erzielen. Ein Schiedsverfahren ist ein verbindliches Verfahren, bei dem ein Schiedsrichter eine Entscheidung zur Beilegung einer Streitigkeit trifft, nachdem er Argumente von beiden Seiten gehört hat.
Schiedsverfahren sind eine Alternative zum Gerichtsverfahren, bei der Streitigkeiten vor Gericht beigelegt werden. Wenn die Streitparteien durch Verhandlungen oder Mediation keine Einigung erzielen können, können sie ein Schiedsverfahren einleiten.
Durch ein Schiedsverfahren können Ansprüche viel schneller verhandelt werden als durch einen Rechtsstreit, da Sie nicht auf einen Verhandlungstermin vor Gericht warten müssen.
Schiedsrichter sind Experten auf ihrem Fachgebiet und können Kenntnisse des Wirtschaftsrechts und der Wirtschaftspraxis in das Verfahren einbringen. Ein Anwalt kann Ihnen bei einem Schiedsverfahren hilfreich sein, wenn Sie sich für die Beauftragung eines Anwalts entscheiden.
Die Rolle des Mediators besteht darin, das Gespräch zu fördern und den Parteien dabei zu helfen, freiwillige Vereinbarungen zu so vielen Themen wie möglich zu erzielen, ohne seine oder ihre Ansichten oder Werte einer Seite aufzuzwingen.
Er oder sie urteilt nicht; Vielmehr fördern sie die Diskussion zwischen den Teilnehmern, um zu ihren Schlussfolgerungen zu gelangen.
Der Mediator unterstützt die Parteien dabei, Probleme zu identifizieren, Brainstorming-Möglichkeiten zu entwickeln und Optionen abzuwägen. Er oder sie kann bei Bedarf Ressourcen für weitere Informationen zu gesetzlichen Rechten oder anderen Angelegenheiten empfehlen.
Vergleichstabelle
| Vergleichsparameter | Vermittlung | Schlichtung |
|---|---|---|
| Bedeutung | Mediation ist eine Methode zur Beilegung von Streitigkeiten, bei der ein Dritter den Parteien hilft, eine für beide Seiten akzeptable Lösung zu finden. | Das Schiedsverfahren ist eine außergerichtliche Alternative zu einem öffentlichen Gerichtsverfahren, bei dem ein unparteiischer Dritter den gesamten Sachverhalt bewertet und ein für beide Parteien bindendes Urteil fällt. |
| Natur | Mediation ist ein kooperativer Prozess, bei dem zwei Parteien zusammenarbeiten, um eine Lösung zu finden. | Die Art der Entscheidung ist kontradiktorisch. |
| Prozess | Das Mediationsverfahren ist informell. | Mediation ist ein formelles Verfahren, das einer Gerichtsverhandlung ähnelt. |
| Rolle des Experten | Facilitator | Richter |
| Anzahl Experten | Eins | Ein oder mehrere |
| Kommunikation | Vertrauliche Kommunikation Treffen zwischen den Parteien und ihren Anwälten finden sowohl gemeinsam als auch getrennt statt. | Es wird keine privaten Gespräche mit dem Schiedsrichter geben, sondern nur Beweisanhörungen. |
| Entscheidung | Der Mediator entscheidet nicht; stattdessen stimmen nur die Parteien einem Vergleich zu. | Die Entscheidung des Schiedsrichters ist endgültig und für beide Parteien unwiderruflich. |
Was ist Mediation?
Mediation ist ein Verfahren, bei dem die Parteien ihre Meinungsverschiedenheiten mit Hilfe eines qualifizierten neutralen Dritten ausräumen, der ihnen hilft, eine Einigung zu erzielen. Der Mediator trifft keine Entscheidung für die Parteien.
Stattdessen hilft ihnen der Mediator bei der Lösung, die alle Seiten für akzeptabel halten. Die Parteien entscheiden, ob sie vermitteln wollen, wann und wie sie ihre Streitigkeiten beilegen und welche Form ihre Beilegung annehmen soll.
Mediation hilft Parteien, Konflikte konstruktiv zu bewältigen, sei es vor Gericht oder außergerichtlich. In Rechtsstreitigkeiten kann die Mediation jederzeit während des Verfahrens eingesetzt werden.
Ein Mediator kann auch beauftragt werden, bevor ein Streit im Rahmen eines Vertragsverhandlungsprozesses entsteht. Dies wird manchmal als „präventive Mediation“ bezeichnet.
Die Mediation ist privat und vertraulich. Ein Mediator ist nicht befugt, Entscheidungen für andere als sich selbst zu treffen oder als Sachverständiger für beide Seiten zu fungieren.
Mediation kann bei vielen verschiedenen Arten von Konflikten eingesetzt werden. Am häufigsten kommt es bei Scheidungen und Sorgerechtsstreitigkeiten zum Einsatz.
Mediation kann jedoch auch bei Konflikten jeglicher Art hilfreich sein, beispielsweise bei Betriebsstreitigkeiten, Problemen zwischen Vermieter und Mieter, Familienstreitigkeiten, Nachbarschaftskonflikten und vielem mehr.
Was ist Schiedsgerichtsbarkeit?
Ein Schiedsverfahren ist ein Prozess, bei dem ein unparteiischer Dritter die Angelegenheit eingehend untersucht, allen beteiligten Parteien zuhört, relevantes Material sammelt und dann eine endgültige Entscheidung trifft, die für alle Parteien bindend ist.
Schiedsverfahren können in fast jedem Kontext eingesetzt werden, in dem zwei oder mehr Parteien sich über die Bedingungen ihrer Beziehung nicht einig sind.
Unternehmen nutzen häufig Schiedsverfahren, um Streitigkeiten untereinander beizulegen – insbesondere große Unternehmen, die wissen, dass sie wahrscheinlich langfristig miteinander Geschäfte machen werden.
Die Schiedsgerichtsbarkeit wird manchmal als „Privatgericht“ oder „Privatgerichtsverfahren“ bezeichnet. Der Schiedsrichter kann ein pensionierter Richter oder ein Anwalt mit Erfahrung in dem in der Streitigkeit streitigen Recht sein.
Die Rolle des Schiedsrichters ähnelt der eines Richters, mit der Ausnahme, dass die Parteien sich freiwillig auf ein Schiedsverfahren einigen und nicht über das Gerichtssystem. Schiedsrichter werden als Schiedsrichter bezeichnet.
Ein Schiedsverfahren ist fast immer weniger formell als ein Prozess oder eine Gerichtsverhandlung. Es sind nicht viele Verfahrensschritte erforderlich, wie z. B. Entdeckung und Einreichung von Anträgen, was Rechtsstreitigkeiten teuer und zeitaufwändig macht.
Aus diesem Grund kann ein Schiedsverfahren viel schneller sein als ein Gerichtsverfahren und ist auch kostengünstiger. Ein Schiedsverfahren unterscheidet sich von einem Gerichtsverfahren dadurch, dass nicht ein Richter oder eine Jury darüber entscheidet.
Vielmehr wählen die Streitparteien ihren Schiedsrichter, der die Angelegenheit auf der Grundlage der vorgelegten Tatsachen entscheidet. In Bezug auf die Inkassopraktiken ist das Schiedsverfahren eine der effizientesten Formen der Streitbeilegung, die es gibt.
Das Verfahren nimmt weniger Zeit in Anspruch als ein Gerichtsverfahren und kann von einem Schiedsrichter mit Spezialkenntnissen in Inkassoverfahren abgewickelt werden.
Hauptunterschiede zwischen Mediation und Schiedsverfahren
- Das Mediationsverfahren und sein Abschluss liegen vollständig in der Hand der Beteiligten. Im Gegensatz dazu haben die Schiedsrichter die volle Autorität über das Verfahren und die Entscheidung im Schiedsverfahren.
- Das Ergebnis der Mediation wird von den Bedürfnissen, Rechten und Interessen der Parteien bestimmt, aber die Entscheidung des Schiedsverfahrens basiert auf den Tatsachen und Beweisen, die dem Schiedsrichter vorgelegt werden.
- Der Mediator trifft keine Entscheidung; Stattdessen handelt er oder sie mit Zustimmung der Parteien eine Lösung aus. Anders als bei einem Schiedsverfahren ist die Entscheidung des Schiedsrichters endgültig und für die Parteien bindend.
- Wenn die Parteien eine Einigung erzielen oder der Mediationsprozess zum Erliegen kommt, spricht man von einer Sackgasse zwischen den Parteien. Mit der Entscheidung ist das Schiedsverfahren beendet.
- Bei der Mediation fungiert ein neutraler Dritter als Vermittler, um den Parteien zu helfen, eine Einigung zu erzielen. Andererseits fungiert der Schiedsrichter als Richter, wenn es um die Entscheidungsfindung geht.
- Bei jeder Mediation kann es nur einen Mediator geben. Andererseits kann ein Schiedsverfahren viele Schiedsrichter oder ein Gremium von Schiedsrichtern umfassen.
- Bei der Mediation hören die Mediatoren neben gemeinsamen Treffen auch beide Seiten in einem privaten Gespräch an. Bei Schiedsverfahren hingegen bleibt der Schiedsrichter unparteiisch, und es gibt keine solche private Kommunikation. Infolgedessen basiert die Entscheidung auf Zeugenaussagen.
- https://psycnet.apa.org/journals/psp/65/6/1167.html?uid=1994-19842-001
- https://psycnet.apa.org/journals/apl/56/1/1/
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