Ziel vs. Richtlinien: Unterschied und Vergleich

Ziel und Richtlinien sind zwei Begriffe, deren Verwendung falsch ist. Der feine Unterschied besteht darin, dass ein Ziel ein Ziel oder Ziel ist, das die Organisation oder die Person erreichen möchte und das unempfindlich gegenüber persönlichen Gefühlen und Emotionen ist.

Key Take Away

1. Ziele definieren bestimmte Ziele oder Ergebnisse, die innerhalb eines festgelegten Zeitrahmens erreicht werden müssen, und leiten den Fortschritt eines Projekts oder einer Organisation.
2. Richtlinien sind Regeln, Richtlinien oder Prinzipien, die vorgeben, wie eine Organisation oder ein System funktioniert, um Konsistenz und Ausrichtung an den Zielen sicherzustellen.
3. Sowohl Ziele als auch Richtlinien arbeiten zusammen, um eine Organisation in Richtung ihrer Ziele zu lenken, wobei Richtlinien die akzeptablen Methoden zum Erreichen von Zielen skizzieren.

Ziele vs. Politik

Der Unterschied zwischen Zielen und Richtlinien besteht darin, dass Ziele die Ziele sind, die erreicht werden sollen, während Richtlinien die Werkzeuge sind, um sie zu erreichen.

Jede Organisation sollte sich ihrer Ziele auf der primären Ebene bewusst sein, damit sie in Zukunft nicht orientierungslos werden. Die Ziele sind von größter Bedeutung, während die Politik andererseits notwendige Mittel zum Fortschritt, aber nicht unverzichtbar sind.

Richtlinien sind die Prinzipien, die Menschen oder Organisationen leiten, um die gewünschten Ziele zu erreichen. es ist ein Aussage als Verfahren oder Protokoll implementiert und befolgt werden.

Ziele sind die Ziele, die erreicht werden sollen, während Richtlinien dazu beitragen, diese Ziele zu erreichen, indem sie eine Reihe von Regeln und Richtlinien für den Prozess festlegen, der befolgt werden muss, um diese Ziele zu erreichen. Ziele bilden die Grundlage jeder Organisation.

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Vergleichstabelle

Vergleichsparameter	Ziel	Richtlinien
Definition	Ziele sind die vorgegebenen Ideen oder Ziele einer Organisation oder Einzelperson, um das gewünschte Ziel zu erreichen.	Richtlinien sind das Mittel, um Ziele zu erreichen, indem sie verschiedene Richtlinien und Regeln festlegen.
Need	Diese sind von größter und größter Bedeutung für den Einzelnen und die Organisationen.	Richtlinien sind nicht von primärer Bedeutung für die Existenz der Organisation.
Bedeutung	Ziele sind für das bessere Funktionieren jeder Organisation erforderlich, um sie richtungslos fallen zu lassen.	Richtlinien müssen einen organisierten Weg bieten, um das zu erreichen, was gewünscht wird.
Kuratoren	Die Spitzenbeamten der Verwaltungsgesellschaften legen Ziele fest.	Richtlinien können von jedem Mitglied des Organisationskomitees erstellt oder vorgeschlagen werden.
Zweck	Zweck der Zielsetzung ist es, die Pläne des Unternehmens präzise zusammenzufassen.	Der Hauptzweck der Richtlinien besteht darin, zur Erreichung der Ziele beizutragen.

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Was ist objektiv?

Ein Ziel bedeutet eine angestrebte Sache oder ein beliebiges gewünschtes Ziel. Ziele sind die Zwecke, für die die Organisation existiert.

Ohne Ziele wird jede Organisation zwecklos, richtungslos und chaotisch sein. Die hochrangigen Beamten der Management Unternehmen schaffen Träume.

Ziele sind die Grundvoraussetzungen für die Erfüllung des vorgegebenen Ziels und für das effiziente und reibungslose Funktionieren jeder Organisation.

 Die Vorteile von Objektiven sind-

1. Ziele helfen, die Maßnahmen und Vorgehensweisen zu verdeutlichen, um die angestrebten Ziele zu erreichen.
2. Sie helfen der Organisation, ohne zukünftige Hindernisse reibungslos zu funktionieren.
3. Ziele bilden den Rahmen für die Arbeit der Menschen, weil sie von der obersten Führungsebene gesteuert und gestaltet werden.

 

Was ist Politik?

Richtlinien sind der Ablauf oder das Prinzip der Aktionen, die eine Organisation oder Einzelperson vorschlägt, um das gewünschte Ziel zu erreichen. Politiken sind die Mittel zur Erreichung von Zielen, die nicht immer von absoluter Bedeutung sind, da sie nur die Richtlinie zur Zielerreichung vorgeben.

Da Alle bestimmenden Ebenen bestimmen die Richtlinien in jeder Organisation, sie sind flexibler und offener, um geändert zu werden, wenn dies von der Organisation verlangt wird.

Die Vorteile von Policen sind:

1. Richtlinien sind die Werkzeuge, um die von der Organisation gesetzten Ziele zu erreichen.
2. Richtlinien können von Menschen auf verschiedenen Ebenen in jeder Organisation entwickelt und vorgeschlagen werden, wodurch sie für viele Menschen zugänglich werden.
3. Sie sind die von jeder Organisation entworfenen Aufgaben, die das Arbeiten einfach und schnell machen.

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Hauptunterschiede zwischen Zielen und Richtlinien

1. Das Ziel ist das Ziel, das jede Organisation oder Person erfüllen möchte, während Richtlinien die Werkzeuge sind, um diese Ziele zu erreichen.
2. Ziele entscheiden über den Zweck einer Organisation und sind Wegbereiter für andere Handlungen. Im Gegensatz dazu sind Richtlinien für jede Organisation unwichtig, da sie jederzeit geändert werden können.
3. Das Top-Level-Management formuliert Ziele für ein effizientes Funktionieren, während alle Determinanten der Ebene in den Unternehmen Richtlinien bilden können.
4. Der Hauptzweck von Zielen besteht darin, jeder Organisation einen Rahmen und eine Richtung zu geben, während Richtlinien nur als Mittel dazu dienen.
5. Ziele sind die konkreten Pläne zur Gestaltung der konkreten Zukunft, während Richtlinien anpassungsfähig und anpassbar sind, da sie für ein besseres Funktionieren der Organisation geändert werden können. 

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Bibliographie

1. https://marketbusinessnews.com/financial-glossary/objective/
2. https://en.wikipedia.org/wiki/Policy

Letzte Aktualisierung: 11. Juni 2023