Unterschied zwischen Autorität und Verantwortung (mit Tabelle)

Aus allgemeiner Sicht bringt eine Behörde immer Verantwortung mit sich; zu einer bestimmten Aufgabe kann jedoch nur eine bevollmächtigte Person zwingen. Verantwortung bedeutet, dass eine Person verpflichtet ist, ihre Pflicht mit Gewalt oder durch ihr Engagement zu erfüllen. Eine Behörde kann Befehle erteilen, und in Verantwortung muss man die Befehle befolgen.

Autorität gegen Verantwortung

Das Unterschied zwischen Autorität und Verantwortung ist, dass Autorität bedeutet, wenn eine Person zu einem Posten ernannt wird, hat sie das Recht, andere zu befehlen und eigene Entscheidungen zu treffen. Die häufigste Szene ist, dass die Autorität von oben nach unten fließt. Verantwortung zu übernehmen ist eine Verpflichtung für jemanden, der mit einer bestimmten Aufgabe delegiert wurde.

Sogar eine Einheit, die auf der obersten Pyramide sitzt, hat eine entsprechende Verantwortung gegenüber ihren Untertanen. Diese beiden sind koextensiv und werden von Menschen am häufigsten falsch interpretiert.

Vergleichstabelle zwischen Autorität und Verantwortung

Parameter des VergleichsBehördeVerantwortung
DefinitionEine Behörde ist eine Befugnis, die mit einer Position oder Bezeichnung ausgestattet ist, um Regeln durchzusetzen und die Einhaltung zu extrahieren.Verantwortung ist die Folge der Regierungsgewalt.
DelegationDie Autorität wird von einem Vorgesetzten an einen Untergebenen delegiert.Verantwortung kann nicht delegiert werden.
Flow-EffektAutoritätseffekte gehen über.Die Wirkung der Verantwortung steigt.
DauerBehörde Websites eine lange Zeit.Meistens schnell.

Was ist Autorität?

Autorität ist eine legitime Macht, einen Gedanken zu beeinflussen und in die Tat umzusetzen. Es geht normalerweise mit einer Position einher und beinhaltet ein Maß an Zustimmung, abhängig von einer Befehlskette.

Autorität hat einen breiteren Kontext, da sie ihre Nachhaltigkeit nicht nur in einer Person oder Organisation, sondern auch in einer sozialen Hierarchie oder sozialen Ordnung verwurzelt.

Autorität ist eher eine Macht, die einem Unternehmen normalerweise in einer höheren Position übertragen wird, und das Autoritätsniveau nimmt ab, wenn es auf eine niedrigere Position übergeht.

Es läuft von oben nach unten, tatsächlich oder fiktiv, vom Führer zu seinen Untergebenen oder von der Wahrsagerei zu seinen Anhängern.

Laut einem Soziologen und Philosophen Max WeberEs gibt drei Arten legitimer Behörden:

  1. Charismatische Autorität - ist eine Art Macht, die sich aus dem Charisma des Führers ergibt, einer Einheit, die vorbildliches Verhalten und Heldentum besitzt. Beispiele sind die Anhänger einiger religiöser Gruppen, Prominenter, Weltführer und Märtyrer / Gottheiten.
  2. Traditionelle Autorität - Ist eine Autorität in der Heiligkeit der Tradition legitim? Diese Art von Macht ändert sich im Laufe der Zeit nicht und ignoriert normalerweise soziale Trends und den Status quo. Das Recht und die Fähigkeit, die Autorität weiterzugeben, beruht häufig auf Vererbung. Prominente Beispiele sind die erblich regierenden Monarchen wie die Tudors of England und The Yamato in Japan.
  3. Rechtlich-rationale Autorität - ist eine Art von Autorität, die sowohl traditionelle als auch charismatische Macht kontrastiert. Es leitet seine Kraft aus einer Reihe von uniformierten Prinzipien, Gesetzen oder Naturgesetzen (Rationalität) ab. Die Richtlinien und Charaktere ändern sich im Laufe der Zeit je nach den Bedürfnissen der Community. Beispiele hierfür sind moderne Demokratien, in denen die Wähler Beamte wählen, oder vielleicht in einem Unternehmen, in dem die Aktionäre für den nächsten CEO stimmen.

Was ist Verantwortung?

Verantwortung bezieht sich auf eine Pflicht oder Verpflichtung, die mit Autorität einhergeht. In dem Moment zur Rechenschaft gezogen zu werden, in dem ein Unternehmen eine solche Macht erlangt, und dies kann nicht an andere delegiert werden.

Seine Aufgabe besteht hauptsächlich darin, zu folgen und zu gehorchen, Ethik und Moral auf höchstem Niveau zu wahren und verantwortungsbewusst zu handeln, um mit gesundem Menschenverstand, Autorität, Reife und Zuverlässigkeit zu handeln.

In einer Geschäftswelt oder Organisation kann der Geschäftsführer beispielsweise einen Standard festlegen, Arbeitsethik anwenden und Regeln durchsetzen, was dem Unternehmen zugute kommt.

Er ist auch dafür verantwortlich, diesen Standard an seine Untergebenen weiterzugeben, um sicherzustellen, dass er eingehalten wird. Die Übertragung von Befugnissen bringt immer Verantwortung und Erwartung mit sich.

Mangelnde Parität zwischen Verantwortung und Autorität führt häufig dazu, dass das gewünschte Ergebnis nicht erzielt wird.

In der gegenwärtigen Gemeinschaft entwickeln sich verschiedene Arten von Verantwortlichkeiten.

  1. Gesellschaftliche Verantwortung - ist die Rechenschaftspflicht, zum Wohle der Gesellschaft und der Umwelt insgesamt zu handeln.
  2. Unternehmerische Verantwortung - Heutzutage eher als CSR-Praxis oder Corporate Social Responsibility bekannt. Ziel ist es, eine nachhaltige Entwicklung anzustreben und den Marktwert zu verbessern, indem positive Auswirkungen auf Gesellschaft, Wirtschaft und Umwelt erzielt werden.
  3. Persönliche Verantwortung - Auch als individuelle Verantwortung bezeichnet, bezieht sich auf die Übernahme von Rechenschaftspflicht in Bezug auf Ihr Handeln, unabhängig von den Auswirkungen, ohne andere zu beschuldigen.
  4. Treuhandverantwortung - Ist die Verpflichtung zwischen zwei Unternehmen, von denen eines im Namen der anderen Partei handelt, im besten Interesse. Ein Treuhänder ist derjenige, der diese Verantwortung übernimmt, während der Empfänger als Begünstigter bezeichnet wird. Ein perfektes Beispiel für diese Haftung ist zwischen einem Treuhänder und seinem Begünstigten oder einem Anwalt gegenüber seinem Mandanten.
  5. Bürgerschaftliche Verantwortung - Dies bezieht sich auf die Verantwortung und das Engagement des Einzelnen als beitragender Bürger in seinem Land. Es kann sich um eine freiwillige Teilnahme einer Feuerwehr oder um Regierungsaktivitäten für die Sache des Landes handeln. Ein Beispiel hierfür ist der obligatorische Militärdienst in Südkorea, bei dem fast jeder Mann unabhängig vom Status ungefähr zwei Jahre lang Dienst leisten muss und für den nur minimale Ausnahmen gelten.
  6. Fiskalverantwortung - Dies bezieht sich auf die Verantwortung einer Person, gesetzlich vorgeschriebene Steuern und Regierungsgebühren zu zahlen.

Hauptunterschiede zwischen Autorität und Verantwortung

  1. Die Hauptaufgabe der Behörde besteht darin, Befehle zu erteilen, während die Verantwortung zur Rechenschaft gezogen werden muss.
  2. Autorität bezieht sich auf das gesetzliche Recht, das Kommando aufzugeben, jemanden zu beeinflussen oder zu zwingen, während die Verantwortung nach der Autorität kommt.
  3. Autorität kann durch Charisma, Tradition und Legalität erlangt oder an jeden delegiert werden. Gleichzeitig übernimmt die Verantwortung die zu erledigenden Aufgaben.
  4. Eine Autorität geht nach unten, während die Verantwortung von unten nach oben geht.
  5. Der Zweck einer autorisierten Person besteht darin, eine Entscheidung zu treffen und jemanden zu delegieren, der sie ausführt. Gleichzeitig übernimmt die Verantwortung die ausgeführte Aufgabe und ist dafür verantwortlich.

Fazit

Autorität und Verantwortung stehen auf beiden Seiten einer Medaille. Eine Behörde trägt immer eine entsprechende Verantwortung, um sicherzustellen, dass sie zueinander passt.

Zu viel Macht mit weniger Verantwortung kann missbraucht werden. Das Gleiche gilt für größere Verantwortlichkeiten und zu wenig Autorität, da dies nicht richtig funktioniert und somit unwirksam wird. Daher ist ein Gleichgewicht zwischen beiden entscheidend.

Verweise

  1. https://www.marxists.org/reference/archive/bakunin/works/various/authrty.htm
  2. https://www.jahonline.org/article/S1054-139X(07)00347-3/fulltext
  3. https://link.springer.com/article/10.1007/s10111-011-0191-6
  4. https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0379073805001039
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