Diferencia entre CV y CV (con tabla)

Comenzar una carrera es un gran salto en la vida de cualquier persona, lleno de aspiraciones, confianza reforzada, auto alineación, autodisciplina son pocas palabras que pueden definir su entusiasmo.

Entrar en el mundo de las oportunidades no se trata solo de conseguir un buen salario, sino también de reconciliarse con los sueños de lograr algo en la vida.

Hay muchas cosas que uno tiene que hacer cuando comienza a explorar nuevas oportunidades laborales, como identificar la organización respectiva donde desea postularse, conectarse con nuevas personas, mejorar el círculo social, etc.

Pero hay un paso que nadie puede perderse y es imperativo antes de comenzar el proceso de búsqueda, es decir, crear una cartera personal impresionante que a menudo se conoce como CV y CV.

CV vs CV

La diferencia entre un CV y un curriculum vitae es que un CV significa curriculum vitae, en latín que significa el curso de la vida, y muestra una descripción detallada de la carrera de uno en orden cronológico.

Es un documento en profundidad que cubre detalles de su educación, cartera de trabajo, logros profesionales como premios, publicaciones, honores, etc.

Currículum, una palabra francesa que significa "resumir", suele ser un documento conciso y nítido que se centra en las habilidades importantes de la persona. Está hecho específicamente para resaltar las habilidades que son esenciales para un trabajo o industria en particular.


 

Tabla de comparación entre CV y CV (en forma tabular)

Parámetro de comparaciónCVCurrículum
DefiniciónCV, es decir, curriculum vitae, muestra una descripción detallada de la carrera de una persona en orden cronológico.El currículum es un documento conciso y nítido que se centra en las importantes habilidades profesionales de la persona.
El foco está enEl enfoque principal de CV es capturar todo lo relacionado con la carrera de uno, es decir, un viaje profesional completo.El enfoque principal de Resume radica en detectar las habilidades profesionales y los conocimientos específicos para el trabajo o el tipo de industria.
Priorización de habilidadesEn orden cronológico.Primero se mencionará la habilidad con la máxima competencia.
Detalles del contactoUno puede especificar varias formas a través de las cuales se le contacta.Solo ID de correo electrónico y número de teléfono.
Longitud del documentoEs un documento extenso ya que se mencionan todos los detalles.Es conciso con un máximo de dos páginas.
Carta de presentaciónIncluidoNo es necesario, el correo profesional puede funcionar.
Contenido1 carta de presentación
2 Datos de contacto
3 Antecedentes educativos
4 Experiencia laboral
5 proyectos críticos emprendidos
6 premios, honores, subvenciones, becas,
7 membresías profesionales
8 Publicaciones o Presentaciones
9 referencias
1 Declaración resumida
2 Datos de contacto
3 Antecedentes educativos
4 Certificaciones
5 habilidades y tecnologías clave
6 Experiencia laboral

 

¿Qué es CV?

Curriculum Vitae (CV) representa un resumen detallado de la educación, las habilidades y la experiencia de una persona.

Es un documento extenso donde todo se menciona en un formato descriptivo relacionado con antecedentes académicos, títulos, experiencia laboral, investigación, becas, premios, licencias, presentaciones, publicaciones y otros logros.

CV es adecuado para las personas que buscan oportunidades de trabajo en el campo académico o personas que buscan puestos de gestión de alto nivel que requieren enormes habilidades, experiencia y conocimiento.

Todo en el CV debe estar en orden cronológico, es decir, mencionándolos en el orden en que sucedieron. CV es una pequeña instantánea del curso de la vida.

Contenido de CV son:

  1. Nombre completo
  2. Información del contacto
  3. Título profesional con resumen u objetivo
  4. Educación
  5. Intereses de investigación
  6. Publicaciones (trabajos académicos y libros)
  7. Experiencia laboral (experiencia docente o de conferencias también)
  8. Habilidades
  9. Certificados
  10. Conferencias y cursos
  11. Idiomas Conocido
  12. Subvenciones de becas
  13. Referencias
 

¿Qué es CV?

Un resumen es un documento breve, nítido y directo creado para puestos de trabajo, habilidades o industrias específicas. Generalmente es un documento de una o dos páginas donde se presenta información concisa relacionada con las habilidades esenciales.

UNA currículum destaca las habilidades y experiencias que son relevantes y muestra las contribuciones que son útiles para el puesto de trabajo para el que una persona está postulando.

El orden cronológico de la información en Currículum no es necesario; son las habilidades y el conocimiento lo que tiene prioridad. Una carta de presentación es esencial con Currículum ya que define la intención de su aplicación.

Contenido de Currículum son:

  1. Nombre completo
  2. Título de trabajo actual o puesto que uno ocupa
  3. Información del contacto
  4. Resumen de perfil u objetivo profesional
  5. Experiencia laboral
  6. Educación
  7. Habilidades técnicas y no técnicas relevantes
  8. Idiomas con un nivel de competencia
  9. Certificaciones o intereses relevantes, si los hubiera

Principales diferencias entre CV y CV

CV y Currículum ambos son documentos relevantes que brindan los detalles de la educación, las habilidades y la experiencia del individuo. Pero la profundidad de cada uno hace un significativo diferencia entre CV y CV.

  1. CV es un documento extenso que captura cada detalle de la persona, mientras que el Currículum es un documento breve que representa solo las habilidades esenciales que son necesarias para los roles laborales.
  2. CV siempre deben estar en orden cronológico, mientras que el orden cronológico no es necesario para Currículum, aquí la prioridad son las habilidades.
  3. No es necesario incluir una carta de presentación con CV, mientras que es imprescindible con Currículum.
  4. UNA CV muestra una descripción completa de la vida del individuo, mientras que Currículum muestra la descripción funcional de la vida del individuo.

 

Conclusión

Las organizaciones de empleadores pueden solicitar CV o Currículum dependiendo del tipo de trabajo y la criticidad asociada con él.

Pero el objetivo principal de CV y Currículum es presentar la información profesional esencial de manera diferente y conseguir una entrevista.

En un lado CV ofrece una descripción detallada de los logros de la vida en relación con la educación y el trabajo profesional, por otro lado, Currículum es una versión personalizada de CV con detalles específicos para puestos de trabajo específicos y la industria del trabajo.

Pero si todavía está confundido y no está seguro de cuál es bueno para usted, intente encontrar las respuestas a las siguientes preguntas:

  1. ¿La industria laboral es académica o cualquier otra industria laboral calificada?
  2. ¿Si el trabajo necesita habilidades específicas o habilidades múltiples?
  3. ¿El trabajo requiere alguna habilidad especial?
  4. ¿Un puesto o función es de dirección superior o media?

La industria académica siempre necesita un CV y otras industrias especializadas necesitan un Currículum. Si se requieren habilidades específicas o especiales, entonces se debe optar por Currículum, mientras que para múltiples habilidades CV es bueno.

Para un perfil de gestión superior, el formato recomendado es un CV, mientras que para otros Currículum trabajará. Ahora bien, no te resultaría difícil distinguir la diferencia entre CV y Currículum y su propósito.


 

Referencias

  1. https://www.nature.com/ni/journal/v14/n1/abs/ni.2453.html
  2. https://www.ajronline.org/doi/pdf/10.2214/ajr.171.4.9762969
  3. https://link.springer.com/chapter/10.1007/978-1-4939-0647-5_1
  4. https://journals.lww.com/jnnonline/Citation/1984/04000/The_Curriculum_Vitae_and_the_Resume__Contrasts,.10.aspx
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