Diferencia entre fusión y fusión (con tabla)

La fusión se define como la fusión de dos o más empresas en las que normalmente trabajan en el mismo tipo de ocupación para formar una organización puramente nueva. La fusión generalmente funciona en dos métodos, incluida la forma de fusión o la forma de absorción. La fusión es un procedimiento legal en el que dos o más organizaciones se unen para formar una nueva empresa.

Una fusión es cuando dos o más instituciones se prestan para crear una nueva firma o empresa. La fusión implica la consolidación de dos o más organizaciones, para formar una nueva empresa mediante el método de absorción. En este proceso, ambas organizaciones capitulan sus acciones y materias primas y proporcionan nuevas acciones como un nuevo instituto.

Fusión vs fusión

La diferencia entre Amalgamation y Merger es que Merger da a luz a una organización completamente nueva mientras que, en Amalgamation, la organización receptora mantiene su identidad y la identidad del instituto recibido se desintegra.


 

Tabla de comparación entre fusión y fusión (en forma tabular)

Parámetro de comparaciónAmalgamaciónFusión
ConceptoEl método en el que dos o más organizaciones se mezclan para formar una nueva empresa, que recibe su trabajo, se conoce como Fusión.La fusión se define como la combinación de dos o más empresas por sus respectivas opciones individuales para formar una nueva organización.
FormaciónEn Fusión, una nueva empresa está formada por la combinación de 2 o más empresas existentes.En una fusión, una organización existente desintegra una o más empresas existentes.
IniciaciónLa fusión se produce con el dinamismo de un partidario exterior.En una fusión, la organización sobreviviente toma el control y hace todo lo posible para llevar a cabo la fusión.
Organizaciones mínimas involucradasLa fusión involucra un mínimo de 3 organizaciones.La fusión involucra un mínimo de 2 empresas.
Impacto en los accionistasLa fusión afecta a todos los accionistas.En una fusión, se influye en los accionistas de las organizaciones absorbidas.

 

¿Qué es la fusión?

La fusión se define como el procedimiento en el que dos organizaciones se mezclan para construir una nueva empresa, que asume la ocupación y el control total de las organizaciones mixtas. La empresa que está cumpliendo pierde su reconocimiento para construir una nueva organización. Incluye la participación de una empresa por parte de la otra.

Las técnicas de juicio de cuentas para la fusión son las técnicas de agrupación de intereses y las técnicas de compra. La fusión es el procedimiento en el que las organizaciones que se combinan se conocen como organizaciones de fusión u organizaciones minoristas.

Las organizaciones que se están combinando son de proporciones y entornos similares, que colectivamente deciden relajar la empresa para construir un instituto permisible diferente y único con un nombre nuevo y único.

Hay varias ventajas de la fusión, incluida la alianza, la ampliación, el agotamiento de la contienda, la elevación de la productividad, etc.

 

¿Qué es la fusión?

Una fusión es la unión de dos organizaciones en términos básicamente similares en una nueva institución legal. Las fusiones son de varios tipos y hay muchas razones por las que una organización se involucra en este procedimiento.

Las fusiones generalmente se llevan a cabo para ampliar el alcance de las organizaciones o los institutos fuera de un área en particular, o para obtener acciones y productos del mercado, o para aumentar los ingresos. Todos estos tipos de tareas se realizan para ampliar y aumentar el valor para los accionistas. Posteriormente, la fusión, las acciones y los productos básicos de la nueva empresa se asignan a los accionistas que continúan.

El motivo para abrazar la fusión por parte de muchas organizaciones es que combinar los activos, el poder y la fragilidad de los institutos que se fusionan acompaña a los obstáculos comerciales que se separan, reduciendo la contención y para ganar armonía y alianza.

Describe los diferentes tipos de Fusiones que existen.

  1. Fusión de conglomerados: - Se trata de un tipo de fusión entre institutos que se dedican a actividades laborales puramente independientes.
  2. Fusión Congenérica: - Este es un tipo de fusión en la que dos empresas están en organizaciones similares o vinculadas pero no ofrecen productos similares.
  3. Fusión horizontal: - Este es un tipo de combinación de fusión que tiene lugar entre organizaciones que trabajan en una empresa similar.
  4. Fusión vertical: - Este es un tipo de fusión de dos o más empresas que sirve a diferentes características de la cadena de suministro para productos básicos o asistencia. 

Principales diferencias entre fusión y fusión

  1. La fusión tiene lugar cuando dos o más organizaciones se unen y se combinan para dar lugar a una nueva empresa, mientras que la fusión es una especie de esquema comunal en el que dos o más organizaciones por sus respectivas opciones individuales se unen y hacen una fusión para formar una nueva empresa. se conoce como Fusión.
  2. En el caso de la Fusión, existe un protocolo más legal en comparación con la Fusión.
  3. La fusión se puede decir como una electiva en el medio ambiente. Por otro lado, Merger puede ser irrestricta o antipática.
  4. En el caso de la fusión, hay al menos 3 organizaciones permitidas, que incluyen 2 empresas de fusión y 1 nueva organización que se forma mediante la fusión de las dos empresas, mientras que, en la fusión, solo 2 organizaciones están incluidas.
  5. El tamaño de las organizaciones que se forman a través del proceso de Fusión es más o menos similar, mientras que en el caso de Fusión, 1 organización de tamaño grande y enorme controla y domina la organización de tamaño compacto.
  6. Los accionistas se ven muy afectados e influenciados por el procedimiento de Fusión, mientras que la Fusión no afecta mucho a los accionistas.

 

Conclusión

En el mundo de hoy, solo podemos ver un número reducido de fusiones, mientras que el proceso de fusión se reconoce y admira día a día en niveles extremos. La fusión es el proceso mediante el cual dos o más institutos se combinan y fusionan para construir una marca, una nueva empresa, mientras que la fusión es una asociación colectiva entre dos o más organizaciones para convertirse en una.

Existe una alta exposición al riesgo en el proceso de Fusión, mientras que el riesgo es muy bajo en el proceso de Fusión en comparación con la Fusión. Maruti Motors ', una firma de India y Suzuki nombrada firma en Japón se combinaron a través del proceso de Fusión para construir una nueva organización llamada Maruti Suzuki. La fusión Vodafone-Idea y la fusión Snapdeal-Freecharge son una de las principales fusiones en India.


Referencias

  1. https://journals.co.za/content/ju_jur/2010/1/EJC52736
  2. https://ejournals.bc.edu/index.php/ihe/article/download/6952/6169
  3. https://journals.ametsoc.org/doi/abs/10.1175/1520-0493(1988)116%3C1838%3AACSOTM%3E2.0.CO%3B2
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