Diferencia entre mediación y conciliación (con tabla)

La gente se enfrenta a muchas disputas y la solución no es tan fácil. Por lo tanto, hay tantos órganos de gobierno con la ayuda de los cuales se pueden resolver fácilmente sus disputas utilizando vías legales. Debido a que uno puede volverse fácilmente agresivo o violento durante cualquier disputa, siempre se recomienda el asesoramiento de terceros.

La mediación y la conciliación son tipos de agencias de resolución de disputas que ayudan a dos grupos a resolver su asunto de manera legal y sin violencia. Se trata de la forma más sencilla de resolver asuntos a bajo coste y sin acudir a foros judiciales u órganos judiciales. Cuentan sobre los derechos de una persona según la ley o la constitución después de escuchar a ambas partes.

Mediación vs conciliación

La diferencia entre Mediación y Conciliación es que la Mediación es considerada por ambas partes que tienen disputas, y luego las tres partes juntas sugieren o concluyen soluciones. Mientras que la conciliación es sugerida a las partes por las autoridades legales, y la conclusión la toma el conciliador.

La mediación es un proceso de terceros que ayuda a las personas a resolver sus disputas sin el uso de la violencia. Se sugiere a las personas que no quieran enfrentarse al poder judicial o los foros judiciales que pasen por estos procesos mientras se resuelve el asunto entre dos partes sin interferencia de la corte.

La conciliación resuelve las disputas, pero solo por sugerencia legal, y las autoridades judiciales sugieren a las partes este método de resolver la disputa. Esta ley fue lanzada o introducida en 1996, y está regulada por la ley de arbitraje y conciliación de solución de controversias.

Tabla comparativa entre mediación y conciliación

Parámetros de comparaciónMediaciónConciliación
DefiniciónEste método se utiliza para resolver las disputas entre dos partes y llegar a una conclusión que sea beneficiosa para ambas partes. En este método, un conciliador sugerido por el órgano judicial ayuda a ambas partes a resolver sus disputas.
No. de asesoresEl proceso de mediación involucra solo a un asesor o mediador.El proceso de conciliación puede tener más de un asesor o conciliador.
Intimidad Las partes firman una cláusula de confidencialidad o se establece una confianza normal entre las partes.El órgano judicial o la ley fija la garantía de privacidad.
Resultado El resultado que se concluye es beneficioso para todas las partes.La conclusión del resultado debe ser razonable y beneficiosa para todas las partes.
Proceso de soluciónPor lo general, tanto las partes como el mediador concluyen la solución juntos. En su mayoría, el conciliador propone una solución que pueden optar las partes.
Naturaleza del asesorEn el proceso de mediación, el mediador también considera las sugerencias de las partes.En la conciliación, el asesor o conciliador tiene un papel más importante en comparación con el mediador.

¿Qué es la mediación?

El proceso de mediación involucra a un tercero que concluye una solución para un asunto entre dos partes que no quieren enfrentarse a los tribunales o procedimientos judiciales. Este método involucra a un mediador que da consejos a ambas partes y también escucha sus sugerencias.

Este proceso se rige por el código de procedimiento civil ley de 1908. La mediación puede optar personalmente por las partes, o puede ser sugerida por los órganos judiciales. Durante este proceso, no se utiliza la violencia. En cambio, todos sugieren con calma sus ideas u opciones, luego el mediador llega a una conclusión con imparcialidad.

Un mediador no puede hacer cumplir sus decisiones a las partes si opta personalmente, pero el tribunal lo sugiere a las partes, su decisión puede ejecutarse o la decisión puede llevarse a los tribunales si no se resuelve personalmente. Es uno de los métodos antiguos para resolver disputas.

¿Qué es la conciliación?

Los tribunales recomiendan la conciliación a las personas que no pueden resolver sus asuntos personalmente. En este proceso se designa un conciliador que ayuda a las partes a concluir soluciones beneficiosas para ambas partes sin utilizar ningún tipo de violencia.

La ley de arbitraje y conciliación de 1996 regula este proceso. Y se introduce mucho más tarde que el método de mediación. El papel del conciliador es muy importante ya que las decisiones tomadas por el conciliador son legales y pueden hacerse cumplir a las partes.

Hay dos tipos de métodos de conciliación, uno es voluntario y el otro es obligatorio. En el proceso voluntario, ambas partes contribuyen con sus decisiones una por una. En el proceso obligatorio se da importancia a la conclusión del conciliador o la sugerencia del conciliador.

Principales diferencias entre mediación y conciliación

  1. Esta mediación se utiliza para resolver las disputas entre dos partes y llegar a una conclusión que sea beneficiosa para ambas partes. Mientras que en el método de Conciliación, un conciliador sugerido por el órgano judicial ayuda a ambas partes a resolver sus disputas.
  2. En la mediación, por lo general, tanto las partes como el mediador concluyen juntos la solución. Mientras que en el método de Conciliación, el conciliador propone una solución por la que pueden optar las partes.
  3. El proceso de conciliación puede tener más de un asesor o conciliador. Pero en el caso del proceso de Mediación, solo hay un mediador que resuelve la disputa.
  4. En el método de mediación, las partes firman una cláusula de confidencialidad o se establece una confianza normal entre las partes. Durante el proceso de Conciliación, el órgano judicial o la ley fija la garantía de privacidad.
  5. En la conciliación, la conclusión del resultado debe ser razonable y beneficiosa para todas las partes. Durante la mediación, el resultado que se concluye es beneficioso para todas las partes.

Conclusión

Las disputas de propiedad y otras disputas pueden dar lugar a graves problemas de violencia; por lo tanto, el sistema judicial ha creado métodos de resolución de disputas con la ayuda de los cuales se puede asesorar o sugerir a las personas, y se pueden sacar conclusiones fáciles sin violencia. La mediación y la conciliación entran en esta categoría en la que un conciliador o mediador ayuda a las personas a llegar a una conclusión o solución a sus problemas.

El método de Mediación se puede recomendar o contratar personalmente según el nivel de disputa. Mientras que el método de conciliación es generalmente recomendado por los órganos judiciales para resolver asuntos. En la mediación, por lo general, tanto las partes como el mediador concluyen juntos la solución. Mientras que en el método de Conciliación, el conciliador propone una sugerencia que puede ser elegida por las partes.

Referencias

  1. https://heinonline.org/hol-cgi-bin/get_pdf.cgi?handle=hein.journals/jsouafl1998&section=25
  2. https://www.jstor.org/stable/3877881
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