Metas vs Objetivos: Diferencia y Comparación

“El único límite a la altura de tus logros es el alcance de tus sueños y tu voluntad de trabajar por ellos”, como opinó Michelle Obama. Este dicho hace comprender perfectamente la necesidad de tener los conceptos de Metas y Objetivos en su vida.

Las metas y los objetivos se utilizan de manera similar, pero en realidad son todo lo contrario. Uno necesita ambas cosas para lograr su objetivo o el sueño que ha imaginado.

Se pueden utilizar para cualquier objetivo profesional o personal.

Puntos clave

  1. Una meta es una declaración general de lo que se pretende lograr, mientras que un objetivo es una meta específica y medible.
  2. Las metas son menos específicas que los objetivos, que son específicos, medibles, alcanzables, relevantes y limitados en el tiempo.
  3. Los objetivos son más útiles para lograr metas si se dividen en metas específicas y alcanzables.

Metas vs Objetivos

Los objetivos son declaraciones más amplias y generales sobre lo que se pretende lograr y son el propósito o intención general detrás de un proyecto o iniciativa. Los objetivos son acciones específicas más específicas y medibles o son los pasos concretos que deben tomarse para lograr el objetivo.

Metas vs Objetivos

Los objetivos son el propósito de un proyecto, ya sea una meta profesional o personal. Es lo principal que motiva a las personas a esforzarse y hacerlo mejor.

No solo es el primer paso en el camino de un proyecto, sino que es la intención general de un proyecto que cada persona tiene.

Los objetivos son los diversos pasos establecidos en una fuente más grande para lograr ese objetivo establecido por la persona o el grupo de personas. Las personas tienen objetivos personales o personales o incluso ambos.

Son más que el número de Objetivos.

Tabla de comparación

Parámetros de comparaciónObjetivosObjetivos
Otros nombresPropósito, Intención, etc. objetivo, etc
DefiniciónLos objetivos son las metas que se establecen por una persona (s). Los objetivos son los pasos que se toman para lograr la meta que se establece en el proceso de establecimiento de las Metas.
Colocación en proceso de logro Los objetivos son lo primero en el proceso.Los Objetivos vienen después del conjunto de las Metas.
Tiempo consumidoNo hay un límite de tiempo determinado para lograr el objetivo.Los objetivos tienen un límite de tiempo para su cumplimiento.
 EjemplosDesarrollar el carácter, animar, Proporcionar conocimiento a las personas, etc. Captación de demandantes de empleo, enseñanza de diferentes técnicas a personas, etc.

¿Qué son los Objetivos?

Los objetivos son el primer paso que da una persona al iniciar un proyecto o pasar por su idea. Describen el propósito principal que la persona o la empresa quiere lograr.

No solo en los negocios, sino que diferentes conceptos tienen diferentes tipos de Objetivos. Por ejemplo, en una escuela, un hospital o incluso un objetivo personal para mejorar uno mismo, muchos ejemplos tienen Objetivos en ellos.

Es el primer paso en los cuatro elementos principales que se necesitan para lograr una meta. El orden es Metas, Objetivos, Productos y Resultados. Algo que puede aclarar un objetivo sería cómo una persona quiere ser médico.

Han decidido que es su objetivo, y ahora, seguirán los objetivos requeridos para lograr su objetivo establecido.

Son la parte más importante del proceso de lograr algo. ¿Por qué? Porque le proporcionaron a la persona qué o qué tipo de plan quieren lograr.

Establece la perspectiva de la persona, y luego tienen una imagen clara de cómo quieren ejecutar.

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¿Qué son los objetivos?

Los objetivos son los pasos que conducen al cumplimiento de la meta que una persona o personas se proponen. Son más de uno.

Son la raíz, el cimiento principal de un proyecto. Deben ser prácticos y algo que debe ser duradero.

Para cumplir el propósito, se hacen las cosas escritas en Objetivos. Es una parte muy importante de la organización de cualquier trabajo.

Cada uno de los Objetivos escritos para cumplir con el propósito de la Meta se puede medir, y la persona puede calcular y analizar para ver si ha alcanzado el resultado deseado.

Un ejemplo para entender el concepto de Objetivos sería: Cuando una persona quiere ser docente, hará ciertas cosas, como licenciarse en este campo, etc.

Este es solo uno de los Objetivos, y continuarán marcando sus Objetivos hasta que hayan alcanzado su Meta.

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Principales diferencias entre fines y objetivos 

  1. Las palabras tienen diferentes significados. Los objetivos son las metas que la persona quiere alcanzar. Los objetivos son las acciones o actividades que realizan para lograr esa(s) meta(s) establecida(s).
  2. Los objetivos tienen una mayor cantidad de tiempo límite, mientras que, en comparación, los objetivos son más cortos en términos de tiempo consumido. Para lograr bien el propósito establecido, los objetivos deben completarse en un tiempo limitado marco.
  3. Las metas se establecen antes que los objetivos. Por lo tanto, hacer de los Objetivos el primer paso, y el proceso de cumplimiento de los Objetivos viene a continuación.
  4. Los conceptos de ambos sustantivos también son diferentes. Los objetivos son más de la ambición de la persona (s). Y por otro lado, el concepto de Objetivos es hacer pasos físicos o actividades para que el Fin sea alcanzable.
  5. Se pueden tomar las medidas de Objetivos. Por ejemplo, se puede calcular si el trabajo se realiza en un 20 por ciento o en un 40 por ciento. Si bien es difícil medir el proceso de Aims.
Diferencia entre fines y objetivos
Referencias
  1. https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1046/j.1440-1665.2000.00277.x
  2. https://books.google.co.in/books?id=CboZDgAAQBAJ&printsec=frontcover&dq=aims+vs+objectives+meaning&hl=en&sa=X&ved=2ahUKEwiE8I2HzsfwAhXIWisKHZxxA6c4ChDoATAAegQIARAD#v=onepage&q&f=false

Última actualización: 20 de junio de 2023

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