Asentimiento vs Consentimiento: Diferencia y Comparación

El Oxford Dictionary define la palabra 'asentimiento' como 'acuerdo oficial o aprobación de algo,' lo que esencialmente denota cualquier acuerdo o decisión mutuamente aceptable tomada en entornos formales como los lugares de trabajo. Este asentimiento puede ser cualquier cosa, desde la aprobación del jefe, un equipo que selecciona un líder o la ejecución de una decisión bajo el asentimiento de la persona interesada.

Ahora, cuando buscamos la palabra 'Consentimiento' en el Oxford Dictionary, la vemos como 'permiso para hacer algo, especialmente otorgado por alguien con autoridad'. En la parte superior de la cabeza, podemos ver que esto puede confundir fácilmente a las personas debido a la presencia de la palabra 'autoridad'.

Sin embargo, es importante señalar aquí que por "autoridad" no se restringe esta acción de permitir únicamente el lugar de trabajo. Esto puede ser en cualquier lugar y cualquier figura de autoridad puede expresar su consentimiento; sin embargo, utilizamos el consentimiento cuando los asuntos son estrictamente oficiales.

Puntos clave

1. El asentimiento es una expresión de acuerdo o aprobación, implicando una aceptación más pasiva o tácita; El consentimiento implica un acuerdo voluntario, informado y activo con una propuesta o acción.
2. El consentimiento es crucial en contextos legales y médicos, y requiere una clara comprensión y aceptación de los términos, condiciones o riesgos involucrados; el asentimiento puede tener un peso o implicaciones diferentes.
3. En algunas situaciones, el permiso puede ser un paso preliminar antes de obtener el pleno consentimiento, particularmente cuando se trata de menores o personas con capacidad limitada para tomar decisiones.

Asentimiento vs Consentimiento

El asentimiento se refiere a la expresión de aprobación con algo, asintiendo con la cabeza, una declaración verbal o una firma en un documento. El consentimiento es el acto de dar permiso para algo, mientras se entienden los posibles resultados. Se puede comunicar verbalmente, en un papel oa través de acciones.

Tabla de comparación

Parámetros de comparación	Asentir	Consentimiento
Sentido	Aceptar una decisión o acordar algo cuyos parámetros se han decidido de común acuerdo.	Obtener permiso de una figura de autoridad, no necesariamente solo en el lugar de trabajo o que permita realizar una actividad.
Uso	Principalmente en el lugar de trabajo / ambientes formales.	Usado en cualquier lugar.
Usado por	Puede ser dado por un equipo, o una persona en el poder. Personas en el lugar de trabajo / ambientes formales.	Otorgado por una persona con autoridad. No necesariamente en ambientes formales solamente.
Naturaleza	Formal	En su mayoría informales.
Moralidad	No relacionado con cuestiones de interés moral.	Involucra cuestiones de interés moral.

¿Qué es el asentimiento?

El asentimiento es el acuerdo oficial para hacer algo. Para elaborar, supongamos que se está llevando a cabo una reunión de equipo.

En esa reunión, hay varios miembros, cada uno con sus opiniones, pensamientos y veredictos. Cuando el equipo trata de concluir, la idea inicial pasa por numerosos cambios y modificaciones, y finalmente se toma una decisión.

Es entonces cuando decimos que la decisión se toma con la asentir del equipo. Asentimiento de otra manera puede ser explicado es, supongamos que un empleado de una empresa tiene una idea de cómo abordar un determinado problema que su empresa ha estado enfrentando.

Luego le presenta la idea a su jefe, quien luego la revisa. Si el jefe considera viable la solución y la permite, entonces decimos que el empleado tiene la asentir del jefe en la ejecución de esta decisión.

Otra forma de la palabra asentimiento podría ser utilizado es para menores de edad que aún no son mayores de edad pero necesitan ejecutar una decisión, donde utilizan la ayuda de un adulto. El asentimiento se puede usar en oraciones de las siguientes maneras:

1. el equipo dio asentir para ejecutar el proyecto.
2. tengo la del jefe asentir para implementar este programa.
3. es por comun asentir que vamos a tomar este proyecto.

El antónimo de asentimiento es disentir. El disenso se produce cuando alguien tiene una opinión o juicio contrario a la sentencia o decisión oficialmente aceptada.

¿Qué es el consentimiento?

El consentimiento es cuando una persona con autoridad, no necesariamente en un entorno formal, acepta hacer algo o acepta una decisión. Un equipo también puede dar su consentimiento, siempre que esté en condiciones de hacerlo. 

Sin embargo, vale la pena notar el uso de la palabra 'autoridad' aquí. Cuando decimos autoridad, implicamos todo tipo de autoridad, como la autoridad sobre la propiedad intelectual y física.

Una persona también está en una posición de autoridad cuando se le pide que participe en cualquier actividad. El consentimiento también implica moral vinculante, lo que significa que en los casos en que se trate de cuestiones morales, como actos de intimidad, actos que van en contra de la creencia habitual de una persona.

En tales casos, cuando una persona acepta participar en tales actividades, se dice que da su consentimiento para esa actividad. Las oraciones donde usamos el consentimiento son:

1. mi madre le ha dado consentimiento para que vaya a la fiesta esta noche.
2. no tienes mi consentimiento por actividades tan atroces.
3. Todos los miembros dieron su consentimiento y la eligió como su líder.

El antónimo de consentimiento está prohibido cuando una persona con autoridad no da permiso u ordena el cese de una actividad.

Principales diferencias entre asentimiento y disidencia

1. La principal diferencia entre Asentimiento y Disenso es el lugar donde se usa. El asentimiento se utiliza para entornos de trabajo más formales, mientras que el consentimiento no está vinculado a ningún entorno específico.
2. El asentimiento define el acuerdo para la ejecución o implementa una decisión acordada mutuamente o una decisión que beneficiará a una empresa/organización/equipo. El consentimiento está más centrado en el individuo. Sin embargo, vale la pena señalar que el consentimiento también puede involucrar a un equipo.
3. Las cuestiones de valores morales no se tratan mediante el asentimiento. Se tratan por consentimiento.
4. El asentimiento también se utiliza para los menores, cuando un adulto actúa en su nombre. Podemos decir que el menor ha dado 'consentimiento' para la actividad y que el adulto ha dado 'consentimiento' para representar al menor.
5. En aspectos legales, cuando una persona da su asentimiento, no tiene ningún significado legal; sin embargo, si se da el consentimiento, tiene un significado legal.

Referencias

1. https://www.jstor.org/stable/3564579?seq=1
2. https://link.springer.com/article/10.1186/s12910-015-0067-z

Última actualización: 11 de junio de 2023