Auditoría y Evaluación son los dos conceptos utilizados para evaluar los elementos y la ejecución y son igualmente esenciales para una asociación, sin embargo, fundamentalmente no son exactamente iguales entre sí.
Aunque las capacidades de auditoría y evaluación dentro de una asociación son comparables en ciertos aspectos, existen diferencias esenciales en la razón y el enfoque.
Puntos clave
- Una auditoría es una revisión sistemática de estados financieros o procesos para asegurar el cumplimiento de las normas establecidas. Al mismo tiempo, una evaluación es una revisión sistemática de un programa o proyecto para determinar su eficacia.
- Una auditoría se enfoca en la precisión financiera y el control interno, mientras que una evaluación se enfoca en los resultados y el impacto.
- Un auditor independiente realiza auditorías, mientras que el personal del programa o los evaluadores externos realizan evaluaciones.
Auditoría y Evaluación
Una auditoría es un término que describe el examen sistemático de registros financieros, libros contables y otros documentos relevantes para verificar su exactitud. Una evaluación es un término que describe la evaluación más amplia de la eficacia y eficiencia de un programa o actividad en el logro de sus objetivos.
La auditoría consiste en recopilar datos o pruebas que identifiquen la confiabilidad y confiabilidad del estado monetario de una organización o, de vez en cuando, recopilar datos sobre las actividades de la organización.
El anuncio que se hace después de inspeccionar las perspectivas monetarias y las partes funcionales de una empresa se denomina examen.
La evaluación es una interacción deliberada en la que la legitimidad, la importancia, el valor y el valor de una persona o cosa se evalúan en función de un conjunto de pautas específicas.
La expresión “Evaluación” se utiliza para actividades humanas como servicios médicos, instituciones, equidad criminal, expresiones, etc. También es una técnica productiva que se utiliza para evaluar el estado financiero de una empresa.
Tabla de comparación
| Parámetros de comparación | Auditoría | Evaluación |
|---|---|---|
| Definición | La investigación, evaluación o confirmación de un individuo, asociación, marco, medida, esfuerzo, empresa o artículo. | Para evaluar, evaluar o decidir la legitimidad, el valor y la importancia, frente a un conjunto de principios. |
| Razón | Para evaluar o desarrollar aún más la idoneidad, el bienestar y, además, la productividad; para conocer la legitimidad y calidad inquebrantable de los datos; para dar una evaluación de un marco dentro del control. | Para evaluar cualquier punto, idea o proposición; para ayudar en la dinámica; para determinar el logro o el valor. |
| Tipos | Una auditoría es de diversa índole, calidad e incorporada o separada en individual, interna, externa, jurídica, social, de ejecución y última. | Las evaluaciones son principalmente de dos tipos, formativas y sumativas. |
| Métodos | Los principales pasos involucrados en el examen son la recopilación de datos, seguida de la evaluación y aprobación del control interno. | Hay cuatro técnicas principales que utilizan el modelo de prueba lógico, los modelos de marcos organizados ejecutivos modelan modelos subjetivos / antropológicos y modelos situados de miembros. |
| Objetivo | Ofrecer un punto de vista del individuo, asociación o marco dependiente del trabajo realizado en una premisa de prueba. | Decidir la naturaleza de un programa. |
¿Qué es Auditoría?
Una auditoría es la evaluación del informe de afiliación relacionado con el dinero tal como se presenta en el informe anual, por alguien liberado de esa afiliación.
El informe financiero fusiona un informe de recursos, una compensación decreto, una afirmación de cambios en la estima, una verbalización de pago y notas, incluido un marco de planes de juego contables básicos y otras notas instructivas.
Mientras miran el informe monetario, los revisores deben seguir examinando las normas establecidas por un organismo administrativo.
Una vez que los evaluadores han terminado su trabajo, redactan un informe de revisión, aclarando lo que han hecho y ofreciendo un punto de vista extraído de su trabajo.
Hay cuatro avances principales en el sistema de revisión. El primero es caracterizar el trabajo del evaluador y los términos del compromiso, que es como una carta que el cliente avala adecuadamente.
El siguiente paso es diseñar la revisión, que incluiría detalles sobre los tiempos límite y las oficinas que cubriría el revisor.
El siguiente avance significativo es la recopilación de datos de la revisión. Cuando un revisor revisa los registros o examina los resúmenes fiscales clave de una organización, los hallazgos se recogen en un informe o se ordenan de manera eficiente.
El último y más importante componente de una revisión es revelar el resultado. Los resultados se archivan en el informe del revisor.
¿Qué es la evaluación?
La evaluación es una garantía eficiente de la legitimidad, el valor y la importancia de un tema, utilizando modelos representados por un conjunto de pautas.
Puede ayudar a una asociación, programa, plan, proyecto o alguna otra intercesión o impulso a examinar cualquier punto, idea/propuesta factible o cualquier otra opción para ayudar en la dinámica o descubrir el nivel de logro o valor con respecto al punto y los objetivos. y secuelas de cualquier actividad que haya finalizado.
El papel principal de la evaluación, además de adquirir conocimiento sobre impulsos anteriores o existentes, es potenciar la reflexión y ayudar a la identificación del cambio futuro.
La razón de la evaluación en un entorno instructivo es emitir un juicio sobre el grado de habilidades o información, medir la mejora después de un tiempo, evaluar las cualidades y las deficiencias, clasificar a los suplentes para determinación o prohibición, o persuadir.
El ciclo sigue reglas caracterizadas e incorpora un esfuerzo de estimación.
La evaluación debería ser tan imparcial y reproducible como realmente se podría esperar. Una prueba sólida debe generar puntajes similares o comparables en al menos dos eventos o, por el contrario, siempre que sean otorgados por al menos dos evaluadores.
La legitimidad de una prueba está controlada por el grado en que distribuye lo que se propone medir.
Principales diferencias entre auditoría y evaluación
- Una auditoría es la evaluación de un individuo, asociación o elemento para determinar su credibilidad y legitimidad o para confirmar el cumplimiento de un conjunto de medidas predefinidas, y la evaluación está relacionada con la comprensión de la interacción y luego implementar mejoras razonables en el proceso para obtener un resultado más desarrollado.
- También se completa una auditoría para evaluar las posibilidades de seguridad, natural y otros marcos exposición mientras que la evaluación se puede hacer en cualquier asociación, ya sea monetaria o relacionada con algún otro círculo de movimiento para emitir un juicio sobre la efectividad del marco.
- Una auditoría es un aparato para garantizar que las actividades y los ciclos de una asociación se lleven a cabo de conformidad con un estándar predefinido. estrategias y en caso de que existan anomalías monetarias. Por otro lado, el objetivo principal detrás de una evaluación es comprender mejor una interacción y aprender haciendo. Básicamente, implica que puede mejorar un marco o un ciclo solo cuando lo comprende por completo.
- Una auditoría viene después del ciclo de la junta y está libre de ella. Por otro lado, la Evaluación es una interacción interior continua y una pieza del ciclo de la gestión.
- La auditoría saca a relucir las inconsistencias monetarias, mientras que la evaluación analiza cómo hacer las cosas de una manera superior para trabajar en la efectividad del marco.
Última actualización: 03 de septiembre de 2023
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Chara Yadav tiene un MBA en Finanzas. Su objetivo es simplificar los temas relacionados con las finanzas. Ha trabajado en finanzas durante unos 25 años. Ha impartido múltiples clases de finanzas y banca para escuelas de negocios y comunidades. Leer más en ella página de biografía.
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