Diferencia entre liderazgo autocrático y democrático (con tabla)

Being able to lead, inspire and motivate a group of people to achieve a common goal is an enormous task. A leader must possess both personality and leadership skills to make others follow his/her cause.

It has nothing to do with titles, seniority, or personal attributes. Autocratic or monothetic leadership practices the centralization of power. On the other hand, the democratic leadership gives liberty to other parties or group to make a decision.

Liderazgo autocrático vs democrático

The difference between Autocratic and Democratic Leadership is the authority they proceed. Autocratic leadership is centralized. Whereas the democratic is exactly the opposite, it is decentralized. The autocratic has a high level of control over the subordinates. Conversely, democratic leadership has less command as compared to the former. The followers of the autocrats are obedient, uneducated, and unskilled. On the other side, followers of democrats are professional and experienced.

Comparison Table Between Autocratic and Democratic Leadership

Parámetro de comparaciónAutocráticoDemocrático
DefiniciónEl liderazgo autocrático tiene solo una persona que tiene la autoridad para tomar decisiones y recibe muy poca o ninguna contribución de otros grupos.El liderazgo democrático permite que todos participen en la toma de decisiones.
El flujo de autoridadCentralizadoDescentralizado
Nivel de controlAltoBajo
Grupos aplicablesLo más probable es que fueran subordinados sin educación, obedientes y no calificados.La mayoría son miembros del equipo experimentados y profesionales.

¿Qué es el liderazgo autocrático?

El liderazgo autocrático o el liderazgo autoritario se refiere a una persona que demuestra control sobre todas las decisiones, tomando poca o ninguna contribución de otros grupos o individuos.

Hacen resoluciones a partir de sus juicios, ideas y creencias.

Un líder autocrático es alguien que puede ser como un dictador. Por lo general, infunden miedo y control para ganar poder sobre las personas.

Familiar names like Adolf Hitler, Queen Elizabeth I, King Henry III, and Napoleon Bonaparte are said to be one of those people from the world’s history who demonstrated autocratic leadership.

Características de un liderazgo autocrático

  1. Un líder autocrático hizo cumplir sus ideas o su juicio, les dice a sus subordinados qué hacer todo el tiempo, lo que a menudo conduce a la microgestión.
  2. También toma decisiones solo, sin confiar en nadie más.
  3. Tener un equipo es casi irrelevante, ya que rara vez se les pedía aportaciones a los miembros.

Aunque suene cínico, el liderazgo autocrático tiene su ventajas:

  1. Es útil para un grupo pequeño que carece de liderazgo.
  2. Es eficaz en una crisis.
  3. Permite tomar decisiones rápidas.
  4. Mejora la productividad.
  5. Mejora la comunicación.
  6. Reduce el riesgo de estrés de los empleados.
  7. Contadores de inexperiencia del equipo.

También tiene desventajas:

1. A menudo conduce a la microgestión – With the leader’s reputation on the line, it is not a surprise when many leaders tend to micromanage. Workers were sometimes forced to report every activity by a given time, thus resulting in productivity to decrease.

2. Creando una cultura basada en el líder - La frase "Siga al líder" prevalece en este ejemplo.

La ética laboral de los empleados se basa únicamente en la ética laboral de su líder, lo que significa que si su líder tiene una ética laboral deficiente, es más probable que nadie dé un paso adelante, y este hábito no va a cambiar pronto.

3. No da crédito ni tiene sentido de propiedad - Los líderes están a cargo de la toma de decisiones, lo que significa que incluso si la idea vino del subordinado o de un grupo, el líder se atribuirá el mérito o caerá por la decisión.

4. Falta de confianza - Contrariamente a la norma donde una relación de trabajo exitosa se construye con confianza, el liderazgo autocrático se basa en la desconfianza.

Tiene sentido ya que los líderes deben asumir que sus subordinados no se están desempeñando bien, lo que requiere una supervisión directa para asegurar los resultados. Dificulta la creatividad, la cooperación y, sobre todo, la iniciativa.

¿Qué es el liderazgo democrático?

Democratic leadership, also known as participative leadership, is an act of allowing everyone to participate in decision making.

It is often confused by the idea of democracy.

Los individuos involucrados no comparten el mismo estatus jerárquico; Sin embargo, comparten el mismo poder y libertad para tomar decisiones..

El presidente de los Estados Unidos, George Washington, Abraham Lincoln y Jimmy Carter son solo algunos nombres escritos en la historia que exhiben liderazgo democrático.

Estas son las características del liderazgo democrático:

  1. La colaboración de ideas fluye libremente.
  2. La responsabilidad se comparte entre el grupo de subordinados.
  3. Los líderes a menudo seleccionan quiénes del grupo tienen la tarea del comité de toma de decisiones.
  4. El liderazgo democrático mantiene el respeto mutuo en el lugar de trabajo, y las conversaciones abiertas, sugerencias e incluso críticas objetivas son bienvenidas.
  5. Los líderes democráticos a menudo se pueden ver en un país democrático, organizaciones sin fines de lucro y empresas innovadoras.

Ventajas del liderazgo democrático:

  1. Cualquiera puede practicar este tipo de liderazgo.
  2. Tiene una mayor probabilidad de resolver asuntos complejos rápidamente.
  3. Mejora el conocimiento, la participación y la productividad del equipo.
  4. Aumenta la autoestima y mejora la calidad del trabajo.
  5. Crea conciencia y responsabilidad.

Desventajas del liderazgo democrático:

  1. Si se aplica incorrectamente, puede causar falta de armonía.
  2. El liderazgo democrático le da demasiada libertad al grupo que a veces es difícil trazar una línea entre el líder y los subordinados.
  3. No siempre proporciona un resultado positivo, especialmente cuando los líderes dejan que la mayoría de la población decida en su nombre.

Principales diferencias entre liderazgo autocrático y democrático

  1. El liderazgo autocrático es un tipo de gestión en el que solo una persona es responsable de tomar decisiones basándose en sus creencias y juicio. Por otro lado, el liderazgo democrático comparte el poder de toma de decisiones con el grupo.
  2. Las ideas y la comunicación en un liderazgo democrático fluyen, lo que es opuesto al liderazgo autocrático en el que la decisión proviene solo del líder.
  3. Las responsabilidades y la rendición de cuentas se comparten en un liderazgo democrático, mientras que una persona tomará el mérito o caerá en un liderazgo autocrático.

Conclusión

The advantages and disadvantages of autocratic and democratic leadership styles will give you an idea of which path to take. A leader should determine the appropriate type of leadership in every given situation to create a balanced workplace or community.

Siempre se debe recordar que una elección exitosa promoverá una alta moral y autoestima entre los subordinados o el grupo.

Sin embargo, el liderazgo democrático ha establecido una respuesta más eficaz en comparación con el liderazgo autocrático durante décadas, lo que le da la mayor ventaja.

Referencias

  1. https://www.verywellmind.com/what-is-autocratic-leadership-2795314
  2. https://status.net/articles/democratic-leadership-participative-leadership/
  3. https://blog.hubspot.com/marketing/leadership-styles

2 comentarios en “Difference Between Autocratic and Democratic Leadership (With Table)”

  1. Si no hubiera sido por un sitio web de preguntas y respuestas, ¿dónde habría ido para encontrar la diferencia entre el liderazgo autocrático y el democrático?

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