Diferencia entre jefe y líder (con tabla)

When we look at the term ‘boss’ and ‘leader,’ they feel like synonyms. Many of us even use both the terms as synonyms in our speech. Both bosses and leaders have people who follow their rules and do as they say. Yet, there is a clear distinction between the two.

Jefe vs líder

The difference between Boss and Leader lies in the fact that a boss is someone who has people working for him who obey and follow his rules, whereas a leader is someone who inspires, motivates and influences a person or a group of people to follow in his direction.

El líder trabaja para lograr una meta, pero un jefe trabaja para dividir las tareas a realizar entre la gente.

Un líder tiene seguidores, pero el jefe tiene empleados. Un jefe administra a sus empleados infundiéndoles miedo y disciplina, pero por otro lado, un líder lidera ganándose la confianza y el amor de la gente.

Un jefe siempre se administra y gobierna en un entorno profesional, pero un líder puede gobernar en cualquier sector desde cualquier lugar.

El jefe amonesta y es una compulsión seguir su dirección, pero una persona puede dejar de seguir a un líder en cualquier momento que lo desee; no hay ninguna compulsión.


 

Tabla de comparación entre jefe y líder (en forma tabular)

Parámetro de comparaciónJefeLíder
DefiniciónUn jefe es quien administra a sus empleados en un entorno profesional.Un líder gana seguidores al influir en ellos para alcanzar un objetivo común.
TrabajoExige trabajo por hacer.Guías hacia la meta.
Personas que administranEmpleados.Seguidores.
GuiaObligatorio de seguir.Sin coacción. Un seguidor puede dejar al líder en cualquier momento.
Depende deAutoridad.Buena voluntad.
Estilo de trabajoEmite ultimátum.Genera entusiasmo.
PolíticaMi camino es el único camino.La fuerza se basa en la unidad.

 

¿Quién es Boss?

A menudo, cuando la gente piensa en sus jefes, suele tener sentimientos negativos. Un jefe podría ser una de las razones importantes para hacer que un empleado ame o odie su trabajo.

Un jefe es alguien que administra a sus empleados con un estilo autoritario para realizar la tarea.

Un jefe es un jefe solo en la oficina; no puede pedirle a otras personas de fuera que le obedezcan. Un jefe tiene un número limitado de personas a su cargo que trabajan para la misma organización que él.

Si el empleado renuncia, el jefe no tiene autoridad para exigirle al empleado que presente una tarea.

The boss divides the task amongst his employees and expects them to submit the work within time. A boss issues an order, and the employees compulsorily have to follow the orders.

Siempre hay un "yo" cuando se trabaja con el jefe. Un jefe también puede atribuirse el mérito a sus empleados frente a los superiores.

Para realizar el trabajo, el jefe emite plazos sin tener en cuenta la carga de trabajo y la capacidad de su empleado. Un jefe siempre está en un entorno profesional.

El empleado mantiene una relación profesional con su jefe.

 A veces, un jefe también podría ayudar a los empleados a realizar el trabajo. Las personas que tienen poca confianza o se subestiman a sí mismas, un jefe autoritario, pueden ser una bendición disfrazada.

Un jefe elige a sus empleados y no al revés.

 

¿Quién es líder?

Un líder es alguien que influye en las personas para que lo sigan. El líder tiene seguidores que lo siguen a él y su propósito en lugar de obedecerlo.

El líder tiene una personalidad carismática que invita a la gente a ellos. El líder podía tener flores desde cualquier lugar y en cualquier momento.

Un líder puede tener muchos seguidores, y no hay un número estricto de personas que deban seguirlo o no.

Un seguidor puede optar por no seguir a su líder si ha dejado de influir en él. Un líder no obliga a los seguidores a obedecer su guía.

Un líder cree que no hay un "yo" en un equipo. Su lema es 'la unidad es fuerza'. Un líder también influye en las personas que están fuera de su oficina.

La gente lo sigue porque se relaciona con los principios y enseñanzas del líder. El líder nunca se atribuye el mérito de algo que haya hecho su seguidor.

Un líder es un líder dondequiera que vaya. Puede influir en las personas a través de su discurso, sus escritos o sus metas y principios personales.

Un líder crea confianza, amor y vínculo con sus seguidores y los guía a través de la buena voluntad de sus seguidores y la suya propia. El líder no elige a sus seguidores; más bien, los seguidores eligieron a su líder. 


Principales diferencias entre jefe y líder

  1. Un jefe administra a sus empleados con autoridad y miedo, mientras que el líder guía a su gente a través de la confianza y el vínculo mutuos.
  2. Un jefe exige trabajo por hacer, pero un líder guía a los seguidores hacia un objetivo común.
  3. Un jefe inculca un estilo autoritario y da un ultimátum. Por otro lado, un líder es amable en sus modales y guía a las personas a través de su buena voluntad.
  4. Un jefe es un jefe solo dentro de la oficina. Un líder puede influir en las personas desde cualquier lugar y en cualquier momento.
  5. Los empleados deben seguir obligatoriamente al jefe, pero los seguidores pueden optar por dejar de seguir al líder en cualquier momento.
  6. El jefe elige a sus empleados, pero un líder no elige seguidores, sino que los seguidores eligen a su líder.
  7. Un jefe cree en "yo", pero un líder cree en "nosotros".
  8. Un jefe se atribuye el mérito, mientras que un líder da el mérito.

 

Conclusión

Cuando se asocia en un entorno profesional o personal, siempre es mejor elegir ser un líder que un jefe. Un líder obtendrá seguidores sin tener que elegir personas.

La gente optará por seguir sus pasos sin la instalación del miedo. Siempre es mejor trabajar con empatía hacia nuestros compañeros de trabajo y con vínculo y confianza mutuos.

Un líder siempre hará que una persona alcance nuevas alturas y hará que alguien se enamore de su trabajo.

Un líder hace que una persona sienta que está cumpliendo el propósito de su vida, lo que puede ser un factor muy motivador en cualquier tipo de trabajo.


 

Referencias

  1. https://books.google.com/books?hl=en&lr=&id=uK_c_iqt1R4C&oi=fnd&pg=PA20&dq=Boss+and+Leader&ots=dj-wcAxiOM&sig=2HLOfNQEv0SbY-DQtUywmh03Tpg
  2. https://www.jstor.org/stable/41288154