Diferencia entre coordinación y cooperación (con tabla)

The business organizations incorporate the usage of “Coordination” and “Cooperation,” frequently, which are the two common phrases used to describe ‘the way people work together.’

Estos son los términos que la gente suele intercambiar, ya que estas definiciones son contradictorias o superpuestas. Por lo tanto, las personas tienden a extraviar las palabras que tienen un significado completamente diferente, lo que genera confusión y brechas en la comunicación.

Coordinación vs Cooperación

los difference between coordination and cooperation is that coordination refers to running down a series of activities in an arrayed manner to achieve the unanimity of individual efforts in the pursuance of group goals and accomplishment of common objectives.

The main attributes to draw a line between coordination and cooperation include connection, communication, goals, resources, power, commitment, collaboration, co-exist, and accountability.

Por otro lado, la cooperación es una acción discrecional de los individuos para trabajar colectivamente en beneficio mutuo. Requiere esfuerzos conjuntos de todos los miembros de la organización para lograr un objetivo definido. 

Comparison Table Between Coordination and Cooperation

Parámetro de comparaciónCoordinaciónCooperación
Definición Es una disposición ordenada de elementos combinados en el nivel de gestión para lograr objetivos comunes manteniendo la armonía y asegurando el buen funcionamiento de los conjuntos de trabajo asignados.  Se describe como un esfuerzo voluntario de personas que trabajan juntas o se adhieren a los estándares para lograr los objetivos de la organización. 
ProcesoContribuido; Es un sistema incorporado deliberadamente por los gerentes de la organización. Es parte del proceso de gestión. Voluntario; Es una acción que surge debido a relaciones informales ya compartidas.
NecesitarSe requiere para el logro de las metas dentro de una organización. Arises out of the sheer desire of one’s informal relations and aching to work together. 
AlcanceAlcance más amplioAlcance limitado
ActividadSe realiza solo en los niveles superiores de gestión dentro de una organización durante un período prolongado. Se realiza en todos los niveles dentro de una organización durante un breve período de tiempo, ya que implica acciones voluntarias. 

¿Qué es la Coordinación?

Coordination is principally the combined effort required and bought about to gain fruition. Coordination is possible for both individuals and amongst a group of people.

En el individuo, un gran ejemplo sería la coordinación motora humana. Es una combinación deliberada de movimientos corporales junto con acciones perfectamente sincronizadas para terminar una tarea determinada. Por ejemplo, cuando coordinas los movimientos de tus piernas al mismo tiempo, para correr en una carrera. 

In addition to group coordination, which is a separate entity for goal achievements and its faster efficiency makes achieve than they would otherwise.

La gerencia emplea coordinación for performing operations that include human resources, production, purchase, sales, marketing, and finance. It acts as a loop for all the implemented activities by the organization, i.e., planning, controlling, staffing, directing, organizing, and leading. 

Also, it ensures that all the departments of the organization work in sync. It is a reflection of the “unity of action” among the employees and groups. Through coordination, each employee can achieve objectives efficiently, along with maintaining harmony.

La coordinación implica sincronización entre los distintos departamentos y se ocupa de reducir el conflicto. Por lo tanto, es crucial tener sincronización entre los departamentos y su trabajo, ya que la falta de coordinación genera caos. 

¿Qué es la cooperación?

Cooperation involves a voluntary effort of two or more people who will to work or act together for a shared mission or profit. Es una acción voluntaria y no forzada, ya que es algo que disfrutan hacer juntos para obtener beneficios. 

For instance, being a part of the sports competition involves participants who voluntarily agree to the rules and regulations of the games and act together to obtain who is the best team. It is a arreglo social compuesto por personas que trabajan juntos para obtener beneficios mutuos. 

Understanding and communication between the two entities are essential as they work together for a long-term period. Communication here requires both the sender and the receiver to be aware and obtain the pieces of information that include who is assigned what work and how they are going to do it. 

Merely as synchronization is attached to coordination, cooperation is inseparable from communication. The benefits of cooperative learning and social groups serve higher self-esteem, confidence, achievement rates, and build positive relationships.

En el lugar de trabajo, la cooperación proporciona una atmósfera de trabajo saludable que permite a un empleado trabajar codo con codo para lograr los objetivos individuales y organizacionales.

La cooperación corporativa refleja el proverbio, "unidos estamos, divididos caemos", ya que proporciona una situación de beneficio mutuo que conduce al logro mutuo y al crecimiento organizacional.

Principales diferencias entre coordinación y cooperación

  1. La cooperación es cuando una persona te entrega un ladrillo y tú pones el ladrillo. Mientras que la coordinación es cuando el coordinador te ordena que recojas el ladrillo. Es un desafío entre la acción voluntaria y la involuntaria. 
  2. La etimología de "coordinación" se deriva de la palabra del francés medio y del latín tardío "coordinaciónem", un sustantivo que significa el proceso de coordinación. Por otro lado, la etimología de "cooperación" se deriva de Late latín "Cooperaciónem", es decir, nominativo de "cooperatio", un sustantivo que significa "trabajar juntos hacia el mismo fin". 
  3. La coordinación es un proceso planificado en una organización y se supervisa minuciosamente. Por el contrario, la cooperación es en gran medida un proceso involuntario y ocurre espontáneamente por respeto mutuo. 
  4. La comunicación juega un papel fundamental en ambos términos. Mientras que la coordinación implica una comunicación abierta entre los miembros de un grupo en contraposición a la cooperación que implica la comunicación táctica. 

Conclusión

Coordinación y Competencia son los términos que constituyen actividades que funcionan de la mano ya que la cooperación sin coordinación es un desperdicio de esfuerzo. Del mismo modo, la coordinación sin ninguna cooperación resultará en el descontento de los miembros del grupo.

It is a certainty that coordination and cooperation both involve the depth of communication levels and associates people to work together to increase the effectiveness of the outcomes achieved.