L'audit et l'évaluation sont les deux idées utilisées pour évaluer les éléments et l'exécution et sont tout aussi impératives pour une association, même si elles ne sont fondamentalement pas tout à fait identiques l'une à l'autre.
Même si les capacités d'audit et d'évaluation au sein d'une association sont comparables à certains égards, il existe des contrastes essentiels dans la raison et l'approche.
Faits marquants
- Un audit est un examen systématique des états financiers ou des processus pour assurer la conformité aux normes établies. En même temps, une évaluation est un examen systématique d'un programme ou d'un projet pour déterminer son efficacité.
- Un audit se concentre sur l'exactitude financière et le contrôle interne, tandis qu'une évaluation se concentre sur les résultats et l'impact.
- Un auditeur indépendant effectue des audits, tandis que le personnel du programme ou des évaluateurs externes effectuent des évaluations.
Audit et évaluation
Un audit est un terme décrivant l'examen systématique des documents financiers, des livres comptables et d'autres documents pertinents pour vérifier leur exactitude. Une évaluation est un terme décrivant l’évaluation plus large de l’efficacité et de l’efficience d’un programme ou d’une activité dans la réalisation de ses objectifs.
L'audit consiste à recueillir des données ou des preuves identifiant la fiabilité et la fiabilité du statut monétaire d'une organisation ou à recueillir de temps en temps des données sur les activités de l'organisation.
L'annonce qui est faite à la suite de l'inspection des perspectives monétaires et des parties fonctionnelles d'une entreprise s'appelle l'examen.
L'évaluation est une interaction délibérée où la légitimité, l'importance, la valeur et la valeur d'une personne ou d'une chose sont évaluées par rapport à un ensemble de directives spécifiques.
L'expression « évaluation » est utilisée pour les efforts humains tels que les services médicaux, les établissements, l'équité pénale, les expressions, etc. Il s'agit également d'une technique efficace utilisée pour évaluer la situation financière d'une entreprise.
Tableau de comparaison
| Paramètres de comparaison | Audit | Evaluation |
|---|---|---|
| Définition | L'enquête, l'évaluation ou la confirmation d'un individu, d'une association, d'un cadre, d'une mesure, d'un effort, d'une entreprise ou d'un élément. | Pour évaluer, évaluer ou décider de la légitimité, de la valeur et de l'importance, par rapport à un ensemble de principes. |
| Raison | Évaluer ou développer davantage l'adéquation, le bien-être et, en outre, la productivité ; découvrir la légitimité et la qualité inébranlable des données ; donner une appréciation d'un cadre sous contrôle. | Pour évaluer tout point, idée ou proposition ; pour aider en dynamique; pour déterminer l'accomplissement ou la valeur. |
| Types | Un audit est de différentes natures, de qualité et incorporé ou séparé en individuel, interne, externe, légal, social, d'exécution, et dernier. | Les évaluations sont principalement de deux types, formative et sommative. |
| Méthodologie | Les principales étapes engagées dans l'examen sont la collecte de données, suivie par l'évaluation et l'approbation du contrôle interne. | Il existe quatre techniques principales utilisées pour le modèle de test logique, les modèles de cadres organisés par les cadres, les modèles subjectifs / anthropologiques et les modèles situés par les membres. |
| Objectif | Offrir un point de vue de l'individu, de l'association ou du cadre dépendant d'un travail effectué sur une prémisse d'essai. | Décider de la nature d'un programme. |
Qu'est-ce qu'un audit ?
Un audit est l'évaluation du rapport financier d'affiliation tel que présenté dans le rapport annuel - par une personne libérée de cette affiliation.
Le rapport financier fusionne un rapport de ressources, un rapport de rémunération décret, une affirmation des changements d'estime, une verbalisation de la rémunération et des notes, comprenant un cadre de plans de jeu comptables de base et d'autres notes instructives.
Tout en examinant le rapport monétaire, les examinateurs doivent continuer à examiner les normes établies par un organe administratif.
Chaque fois que les évaluateurs ont terminé leur travail, ils rédigent un rapport d'examen, clarifiant ce qu'ils ont fait et offrant un point de vue tiré de leur travail.
Il y a quatre étapes principales dans le système de révision. La première consiste à caractériser le travail de l'évaluateur et les termes de son engagement, qui se présente sous la forme d'une lettre que le client endosse de manière appropriée.
L'étape suivante consiste à concevoir l'examen, qui intégrerait les subtilités des heures limites et des bureaux couverts par l'examinateur.
L’avancée significative suivante consiste à rassembler les données de l’examen. Lorsqu'un examinateur examine les dossiers ou examine les principaux résumés financiers d'une organisation, les découvertes sont publiées dans un rapport ou classées de manière efficace.
Le dernier et le plus important élément d'un examen révèle le résultat. Les résultats sont archivés dans le rapport de l'examinateur.
Qu'est-ce que l'évaluation ?
L'évaluation est une assurance efficace de la légitimité, de la valeur et de l'importance d'un sujet, en utilisant des modèles représentés par un ensemble de lignes directrices.
Cela peut aider une association, un programme, un plan, un projet ou toute autre intercession ou motivation à étudier n'importe quel point, idée/proposition réalisable ou toute autre option pour aider dans la dynamique ou découvrir le niveau d'accomplissement ou la valeur concernant le point et les objectifs. et les séquelles de toute activité de ce type qui a été terminée.
Le rôle principal de l'évaluation, ainsi que l'acquisition de connaissances sur les motivations antérieures ou existantes, est de favoriser la réflexion et d'aider à l'identification des changements futurs.
La raison de l'évaluation dans un cadre pédagogique est de porter un jugement sur le degré de capacités ou d'informations, d'évaluer l'amélioration après un certain temps, d'évaluer les qualités et les lacunes, de classer les doublures pour détermination ou interdiction, ou de persuader.
Le cycle suit des règles caractérisées et intègre un effort d'estimation.
L’évaluation doit être aussi impartiale et reproductible qu’on peut réellement s’y attendre. Un test solide doit créer des scores similaires ou comparables sur au moins deux événements ou, à l'inverse, lorsqu'ils sont donnés par au moins deux évaluateurs.
La légitimité d'un test est contrôlée par le degré auquel il répartit tout ce qu'il définit pour évaluer.
Principales différences entre l'audit et l'évaluation
- Un audit est l'évaluation d'un individu, d'une association ou d'un élément pour décider de sa crédibilité et de sa légitimité ou pour confirmer le respect d'un ensemble de mesures prédéfinies. L'évaluation est liée à la compréhension de l'interaction et ensuite à la mise en œuvre d'améliorations raisonnables dans le processus pour obtenir un résultat plus développé.
- Un audit est également réalisé pour évaluer les chances de sécurité, les cadres naturels et autres exposition tandis que l'évaluation peut être effectuée dans n'importe quelle association, qu'elle soit monétaire ou liée à un autre cercle de mouvement, pour porter un jugement sur l'efficacité du cadre.
- Un audit est un appareil pour garantir que les activités et les cycles d'une association sont transmis dans le respect de la norme prédéfinie les stratégies et en cas d'anomalies monétaires. D'autre part, l'objectif majeur derrière une évaluation est de comprendre une interaction de manière supérieure et d'apprendre en faisant. Cela implique essentiellement que vous pouvez améliorer un cadre ou un cycle juste lorsque vous le comprenez complètement.
- Un audit vient après le cycle du conseil et en est exempt. D'autre part, l'évaluation est une interaction intérieure continue et un élément du cycle administratif.
- L'audit soulève des incohérences monétaires tandis que l'évaluation discute de faire avancer les choses d'une manière supérieure pour travailler sur l'efficacité du cadre.
Dernière mise à jour : 03 septembre 2023
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Chara Yadav est titulaire d'un MBA en finance. Son objectif est de simplifier les sujets liés à la finance. Elle a travaillé dans la finance pendant environ 25 ans. Elle a dispensé de multiples cours de finance et de banque pour des écoles de commerce et des collectivités. En savoir plus sur elle page bio.
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