Différence entre équité et égalité (avec tableau)

Équité vs égalité

La différence entre l'équité et l'égalité peut être définie par la part des ressources qu'un individu reçoit dans une certaine situation.

Dans un système basé sur l'équité, chaque individu reçoit la quantité ou la qualité de ressources dont il a besoin pour atteindre un certain objectif alors que, dans un système basé sur l'égalité, chaque individu reçoit la même quantité / qualité de ressources indépendamment de ses capacités. pour atteindre l'objectif spécifié avec les ressources dont il dispose déjà.

L'équité signifie donner ou être donné selon les besoins, tandis que l'égalité signifie donner ou être donné comme l'autre individu obtient. Cela ne veut pas dire que dans un système d'équité, l'inégalité prévaut. Au lieu des critères de changement d'égalité.

Dans un système d'équité, l'égalité signifie que tous les individus ont tout ce dont ils ont besoin pour atteindre un certain objectif. C'est indépendamment de la quantité des besoins, plutôt de la qualité.

Dans un système d'égalité, cependant, puisque tout le monde a les mêmes ressources, certains se retrouvent avec des choses dont ils n'ont même pas besoin ou dont ils ont déjà un excédent, tandis que d'autres qui sont déjà démunis restent privés.

Un tel système peut conduire une société à des conditions «riches devenant plus riches et pauvres devenant plus pauvres».


 

Tableau de comparaison entre équité et égalité (sous forme tabulaire)

Paramètre de comparaisonÉquitéÉgalité
Tous les individus parviennent-ils à atteindre le même objectif?OuiNon
Évaluation des besoinsLes besoins sont satisfaitsIndépendamment des besoins
RaisonnementNécessite une analyse logique et lucide de la situation actuelle des personnes et de leur objectif finalNe nécessite aucune compréhension de la situation actuelle des personnes ni de leur objectif final
Affecté par l'état des gens?Oui, et contre en conséquencePas affecté
Tout le monde doit-il commencer au même niveau?Non. Chacun obtient ce dont il a besoin pour arriver à destinationOui. On peut ou non obtenir ce dont il a besoin pour se rendre à destination
Traitement des personnesL'équité traite chacun différemment et selon ses besoinsL'égalité traite tout le monde de la même manière et ne tient pas compte de ses besoins
La discriminationL'équité discrimine les gens en fonction de leurs différences de classe ou de calibre pour atteindre l'égalitéL'égalité ne discrimine pas les gens en fonction de leurs différences de classe ou de calibre, mais cela devient une cause d'inégalité
Résultat finalJusticeIndiscrimination

 

Qu'est-ce que l'équité?

L'équité est l'impartialité. Les systèmes fondés sur l'équité sont dérivés de l'évaluation des besoins et visent à obtenir la justice et conviennent à toutes les situations impliquant une variété de classes, de races ou d'âges de personnes.

Par exemple, dans une salle de classe, les élèves qui sont faibles dans une matière reçoivent des leçons supplémentaires dans cette matière particulière au lieu de tous les élèves reçoivent la même chose ou aucun élève ne reçoit de classe supplémentaire.

Bien qu'il semble juste que tous les élèves reçoivent la même attention, cela ne garantit pas un succès égal.

Équité
Équité
 

Qu'est-ce que l'égalité?

L'égalité est la similitude. Les systèmes fondés sur l'égalité sont gérés sur un partage égal et visent à atteindre l'équité et conviennent aux situations impliquant un nombre limité de personnes de la même classe, race ou âge.

L'égalité ne prend pas en compte les besoins des individus. Ainsi, par exemple, dans une organisation, tous les individus dans la même catégorie d'emploi et avec le même ensemble de responsabilités, seront payés de la même manière, quel que soit le montant dont chacun a besoin.

Il semble juste que tous les travailleurs soient rémunérés en fonction de leurs responsabilités professionnelles, mais cela ne garantit pas que tous pourront se permettre le même style de vie.

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Cela signifie-t-il que l'égalité ne doit pas être périmètre de succès? Non, l'égalité est nécessaire pour créer l'harmonie entre les personnes qui travaillent vers le même but, cependant, pour atteindre ce niveau, il faut d'abord que tous les individus commencent au même niveau et cela n'est réalisable que par l'équité.

On peut donc dire que les deux paramètres doivent être pratiqués en parallèle l'un de l'autre pour assurer un système qui ne discrimine pas.

Égalité
Égalité

Principales différences entre l'équité et l'égalité

  1. L'équité est une part proportionnelle des ressources alors que l'égalité est une part égale des ressources
  2. L'équité implique des chances égales de succès alors que l'égalité implique des chances proportionnelles de succès
  3. L'équité amène les gens de toutes les classes au même niveau tandis que l'égalité garantit que la fourniture de ressources est sans distinction de différences de classe
  4. L'équité est le moyen et l'égalité est le résultat
  5. L'équité est possible même si tous les participants ne commencent pas au même niveau alors que pour atteindre l'égalité, tout le monde doit être au même niveau dès le début

 

Conclusion

Pour une société qui vise l'amélioration de tous ses membres, l'égalité ne suffit pas. Bien qu'il soit excessivement enseigné que l'égalité est la clé du succès, il s'agit d'un concept assez mal compris. Parce que l'égalité est un critère insensible.

La raison de cette mauvaise interprétation pourrait être que lors de la mesure de l'égalité, nous oublions de prendre en compte ce qui existe déjà. Deux personnes qui sont radicalement différentes dans leur style de vie ne peuvent pas être considérées comme égales parce qu'elles ont le même nombre d'opportunités.

De même, une famille de deux par rapport à une famille de dix ne peut pas être traitée de manière égale en leur fournissant la même quantité de nourriture.

Le calcul de la juste part doit être proportionnel à la situation actuelle de l'actionnaire, c'est pourquoi il est nécessaire de remplacer «égalité» par «équité» dans les transactions publiques.

Dans un système d'égalité, nous nous trompons en réalisant l'équité. Par exemple, sur un hippodrome, il «semble juste» que tous les concurrents partent au même point parce que chaque concurrent est considéré comme égal à l'autre et ne devrait pas bénéficier d'un avantage indu.

Cependant, si nous étudions le cours sur lui-même, nous constaterons que les concurrents placés à proximité du cercle intérieur du parcours devront parcourir une distance moindre que le concurrent dans le cercle le plus extérieur.

Cette condition géométrique est en fait un réflexion de la vraie vie car cette différence est par défaut. Or, ce qu'un système d'équité exigera, c'est que tous les candidats soient positionnés de telle sorte que plus ils sont éloignés du cercle intérieur, plus ils doivent être en avance au point de départ.

Telle est en effet la vraie définition de l'égalité, qui est irréalisable sans équité.


 

Nuage de mot pour la différence entre l'équité et l'égalité

Voici une collection des termes les plus utilisés dans cet article sur Équité et égalité. Cela devrait vous aider à vous rappeler ultérieurement les termes associés utilisés dans cet article.

Équité et égalité
Nuage de mot pour l'équité et l'égalité

 

Références

  1. https://www.annualreviews.org/doi/abs/10.1146/annurev.so.09.080183.001245
  2. https://eric.ed.gov/?id=ED231906
  3. https://www.tandfonline.com/doi/abs/10.1080/00131880701717198

3 réflexions au sujet de “Difference Between Equity and Equality (With Table)”

  1. L'équité concerne donc les investissements et l'égalité en termes sociaux généraux. Je me souviendrai de la différence entre équité et égalité par égal + ité = société et eq + uité = marché d'actions.

  2. Salut Piyush,

    Un gouvernement peut-il décider de répartir équitablement les capitaux propres du pays entre ses citoyens?

    • Salut Donny,
      Cela ne s'est pas produit jusqu'à présent dans toute l'histoire. Le capitalisme étant plus répandu à l'heure actuelle, je doute qu'un pays fasse un tel pas.
      Lorsqu'il y a une lutte pour acquérir des ressources, il y a concurrence et donc de nouvelles innovations sont apportées.

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