Objectif et politiques sont deux termes dont l’usage est erroné. La différence est qu'un objectif est un but ou une cible que l'organisation ou la personne vise à atteindre, qui est insensible aux sentiments et émotions personnels.
Faits marquants
- Les objectifs définissent des cibles ou des résultats spécifiques à atteindre dans un délai défini, guidant les progrès d'un projet ou d'une organisation.
- Les politiques sont des règles, des lignes directrices ou des principes qui dictent la façon dont une organisation ou un système fonctionne pour assurer la cohérence et l'alignement avec les objectifs.
- Les objectifs et les politiques fonctionnent en tandem pour orienter une organisation vers ses buts, avec des politiques décrivant les méthodes acceptables pour atteindre les objectifs.
Objectifs vs Politiques
La différence entre les objectifs et les politiques est que les objectifs sont les buts que l'on souhaite atteindre, tandis que les politiques sont les outils pour les atteindre.
Toute organisation doit être bien consciente de ses objectifs au niveau primaire afin qu'ils ne soient pas rendus sans direction à l'avenir. Les objectifs sont de la plus haute importance, tandis que les politiques, en revanche, sont des moyens de progrès nécessaires mais ne sont pas indispensables.
Les politiques sont les principes qui guident les personnes ou les organisations pour atteindre les objectifs souhaités. C'est un déclaration mis en œuvre et suivi en tant que procédure ou protocole.
Les objectifs sont les buts à atteindre, tandis que les politiques aident à atteindre ces buts en établissant un ensemble de règles et de lignes directrices pour le processus à suivre pour atteindre ces buts. Les objectifs constituent la base de toute organisation.
Tableau de comparaison
| Paramètres de comparaison | Objectif | Pol. Confidentialité |
|---|---|---|
| Définition | Les objectifs sont les idées ou les buts prédéterminés d'une organisation ou d'un individu pour atteindre la destination souhaitée. | Les politiques sont les moyens d'atteindre les objectifs en énonçant diverses lignes directrices et règles. |
| Besoin | Celles-ci sont d'une importance capitale pour l'individu et les organisations. | Les politiques ne sont pas d'une importance primordiale pour l'existence de l'organisation. |
| Importance | Les objectifs sont nécessaires au meilleur fonctionnement de toute organisation pour les laisser tomber sans direction. | Les politiques doivent fournir un moyen organisé d'atteindre ce qui est souhaité. |
| Curateurs | Les hauts responsables des sociétés de gestion créent des objectifs. | Les politiques peuvent être créées ou suggérées par n'importe qui sur le comité d'organisation. |
| Objectif | Le but de l'objectif est de résumer les projets de l'entreprise de manière précise. | Le but principal des politiques est d'aider à la réalisation des objectifs. |
C'est quoi Objectif ?
Un objectif signifie une chose visée ou tout objectif souhaité. Les objectifs sont les buts pour lesquels l'organisation existe.
Sans objectifs, toute organisation sera sans but, sans direction et chaotique. Les hauts fonctionnaires de gestion les entreprises créent des rêves.
Les objectifs sont les exigences de base pour atteindre la cible prédestinée et pour le fonctionnement efficace et harmonieux de toute organisation.
Les avantages des objectifs sont-
- Les objectifs aident à clarifier les actions et les procédures pour atteindre les cibles souhaitées.
- Ils aident l'organisation à fonctionner sans heurts sans obstacles futurs.
- Les objectifs forment le cadre du travail des personnes parce que la direction de haut niveau les gère et les forme.
Qu'est-ce que la politique ?
Les politiques sont le cours ou le principe des actions que toute organisation ou individu propose pour atteindre l'objectif souhaité. Les politiques sont les moyens d'atteindre des objectifs qui ne sont pas toujours d'une importance absolue car elles ne fournissent que la ligne directrice pour atteindre la cible.
Depuis que tous les niveaux déterminants déterminent les politiques dans toute organisation, ils sont plus flexibles et évolutifs pour être modifiés lorsque l'organisation l'exige.
Les avantages des polices sont :
- Les politiques sont les outils permettant d'atteindre les objectifs fixés par l'organisation.
- Les politiques peuvent être formées et suggérées par des personnes à différents niveaux dans n'importe quelle organisation, ce qui les rend accessibles à de nombreuses personnes.
- Ce sont des tâches conçues par toute organisation qui rendent le travail facile et rapide.
Principales différences entre les objectifs et les politiques
- L'objectif est la cible que toute organisation ou personne souhaite atteindre, tandis que les politiques sont les outils pour atteindre ces cibles.
- Les objectifs déterminent le but d'une organisation et tracent la voie pour d'autres actions. En revanche, les politiques ne sont importantes pour aucune organisation car elles peuvent être modifiées à tout moment.
- La direction de haut niveau forme des objectifs pour un fonctionnement efficace, tandis que tous les déterminants de niveau dans les entreprises peuvent former des politiques.
- Le but principal d'avoir des objectifs est de fournir un cadre et une direction à toute organisation, alors que les politiques ne servent que de moyen pour le faire.
- Les objectifs sont les plans concrets pour concevoir l'avenir concret, tandis que les politiques sont adaptables et ajustables car elles peuvent être modifiées pour un meilleur fonctionnement de l'organisation.
Dernière mise à jour : 11 juin 2023
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Chara Yadav est titulaire d'un MBA en finance. Son objectif est de simplifier les sujets liés à la finance. Elle a travaillé dans la finance pendant environ 25 ans. Elle a dispensé de multiples cours de finance et de banque pour des écoles de commerce et des collectivités. En savoir plus sur elle page bio.
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