Différence entre profession et emploi (avec tableau)

Profession vs emploi

La profession et l'emploi sont deux choses différentes, un professionnel est une personne qui exerce une activité déterminée comme principale occupation rémunérée plutôt que comme amateur, par exemple; un boxeur professionnel, alors que plus tard comprend deux parties, à savoir un employeur et un employé.

Un employeur est une personne ou une organisation qui emploie des personnes, par exemple; Le Service national de la santé était le plus grand employeur d'Europe. Au contraire, un employé est employé dans le but principal de gagner un salaire ou un salaire, en particulier à un niveau non exécutif.

Un employé peut être un employé à durée déterminée qui est un employé du gouvernement sous contrat à durée limitée ou un employé occasionnel qui travaille pour le gouvernement, mais qui n'est pas officiellement un employé. Les employés occasionnels ne bénéficient d'aucun avantage et peuvent être licenciés à tout moment. De plus, ils ne peuvent travailler que 90 jours par an dans un département donné.

L'employeur signifie celui qui fournit un emploi, c'est-à-dire le propriétaire ou l'organisation qui vous verse un salaire. Un employé est celui qui travaille pour l'organisation et qui est payé pour le travail qui peut être un emploi à temps plein sur la liste de paie de l'entreprise ou comme un emploi contractuel.

le différence entre profession et emploi est le principal objectif d'une profession est de fournir un service; au contraire, l'objectif de l'emploi est de gagner un revenu sous forme de salaire en fournissant un travail satisfaisant à l'employeur.


 

Tableau de comparaison entre la profession et l'emploi (sous forme tabulaire)

Paramètre de comparaisonProfessionEmploi
CommencementLa profession peut / ne peut pas commencer après l'obtention d'un diplôme et par l'obtention d'un certificat d'exercice.L'emploi commence uniquement par la conclusion d'un contrat de service.
QualificationDes qualifications spécifiques et professionnelles ainsi qu'une formation sont requises.La qualification dépend de la nature ainsi que des exigences du poste / employeur.
InvestissementUn investissement en capital limité est requis.Aucun investissement en capital n'est requis.
Risque impliquéIl y a peu de risques impliqués dans la profession.Il n'y a aucun risque présent dans l'emploi.
Objectif principalLeur objectif principal est de fournir un service.Le but principal de l'emploi est de gagner un revenu sous forme de salaire.
Code de conduiteLe code de conduite est prescrit par les ordres professionnels supérieurs.Les termes et conditions mentionnés dans le contrat de service s'appliquent à un employé.
Nature du travail impliquéIl s'agit de la prestation de services de nature spécialisée de manière personnalisée.Implique l'exécution de l'activité de travail selon les directives de l'employeur / de l'entreprise.

 

Qu'est-ce que la profession?

Une profession n'est transformée en profession qu'après l'obtention d'un diplôme spécialisé et une formation dans le même domaine. Le mot «profession» exprime différentes choses selon les personnes. Mais au fond, il se veut un indice d'expertise.

Traditionnellement, un «professionnel» était considéré comme quelqu'un qui tire ses revenus de son expertise, de ses talents, par opposition à un amateur ou un profane.

Un professionnel doit avoir un diplôme spécialisé et une formation dans le même domaine pour démarrer son entreprise. De plus, ils doivent suivre un code de conduite spécifique établi par une association professionnelle.

Différents types de professions
 

Qu'est-ce que l'emploi?

L'emploi désigne ce que vous faites comme un travail rémunéré. Un exemple d'emploi est le travail en tant qu'employé du gouvernement dans une organisation gouvernementale comme Indian Railway. La définition de l'emploi est le nombre de personnes employées ou ayant un emploi.

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L'emploi se compose de deux parties: l'employeur et l'employé. Le premier peut être une personne, une organisation, une entreprise ou toute autre entité, tandis que le second est celui qui est censé travailler selon le travail assigné par l'employeur.

Un employé apporte de la main-d'œuvre ainsi que de l'expertise pour atteindre l'objectif principal de l'employeur ou de la personne qui mène des affaires et est généralement embauché pour effectuer des tâches spécifiques qui sont intégrées dans un emploi.

D'un point de vue commercial, un employé est celui qui doit travailler régulièrement échange pour une compensation sous forme de salaire.

Emploi

Principales différences entre la profession et l'emploi

  • Sens: Dans une profession, le professionnel est tenu de posséder un ensemble de compétences et de connaissances spéciales pour exécuter l'activité de travail, alors que, dans l'emploi, l'employé est censé remplir les exigences en fonction de la nature de l'emploi ou des exigences de l'employeur.
  • Qualification: Dans la profession, le professionnel doit avoir des connaissances particulières ainsi qu'une formation dans le même domaine qui devrait être conforme à l'organisme professionnel faîtier, ce qui est le même pour tous les professionnels dans ce domaine particulier, alors que, dans l'emploi, l'employé doit se qualifier conformément aux exigences du poste établies par l'employeur.
  • Revenus: Les professionnels tirent leurs revenus des honoraires professionnels qui leur sont payés par leurs clients / clients pour les services personnalisés, cependant, les honoraires peuvent varier d'une personne à l'autre, alors que les employés gagnent leur revenu sous la forme de salaires ou de salaires versés par l'employeur en échange des services rendus par eux.
  • Exigence de capital: Les professionnels ont besoin d'un capital initial pour mettre en place leur travail, mais en ce qui concerne l'emploi, aucun investissement en capital n'est nécessaire car les employés doivent rendre des services et en retour, ils reçoivent un salaire de l'employeur.
  • Règles et règlements: Les professionnels sont censés suivre les règles établies par l'organisme professionnel faîtier, tandis que les employés sont censés respecter les règles de l'entreprise ou de l'employeur respecté, comme on peut le dire.


 

Conclusion

Les activités économiques sont divisées en trois grandes catégories, à savoir les entreprises, l'emploi et enfin la profession. Bien que tous ces éléments puissent sembler similaires dans le monde des entreprises, ils sont nettement différents.

Une grande partie des gens considèrent les entreprises et les services comme deux entités différentes, mais dans la catégorie de service, on peut séparer le service en deux sous-parties, la profession et l'emploi, mais le cas est l'inverse, car il existe de nombreuses différences entre les deux ci-dessus. catégories.


 

Nuage de mot pour la différence entre la profession et l'emploi

Voici une collection des termes les plus utilisés dans cet article sur Profession et emploi. Cela devrait vous aider à vous rappeler ultérieurement les termes associés utilisés dans cet article.

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