Différence entre gestion et administration (avec tableau)

La «gestion» est une compétence cruciale pour nous tous pour assurer une vie bien organisée. De même, à des fins officielles, la gestion fait référence aux multiples activités menées par l'organisation.

Ces activités doivent être exécutées avec une planification, un contrôle, une gestion et d'autres actions importantes. Ainsi, la gestion assure un élément central derrière chaque organisation réussie. Aujourd'hui, toutes les entreprises les mieux classées n'ont atteint la position la plus élevée que grâce à une gestion experte.

Le mot «administration» fait référence au processus administratif global sous la direction de collaborateurs de différents bureaux, institutions, organisations, industries et entreprises en démarrage.

Il peut être défini comme le service principal de toute organisation, qui réglemente l'entreprise avec des directives, des règles et une application des directives appropriées pour gérer toutes les tâches officielles, départementales et exécutives. En règle générale, il maintient l'ensemble des devoirs, des responsabilités, des règles et des règlements d'une entreprise.

Gestion vs administration

le différence entre gestion et administration est que la gestion signifie gérer le travail tandis que l'administration signifie tout faire au mieux en moins de temps et d'argent. Le gestionnaire nomme les personnes qui feront le travail et comment, mais d'un autre côté, l'administrateur décide quoi faire et quand le faire.

La direction travaille pour l'administration tandis que l'administration décide de tout pour l'organisation.

Tableau comparatif entre gestion et administration

Paramètre de comparaison La gestionAdministration
Différence par définitionLa direction définit les orientations à l'intention des différents dirigeants, chefs de département et directeurs généraux pour atteindre les objectifs les plus élevés de l'entreprise par une planification, une conception, des ressources et des collaborations innovantes.  L'administration définit les grandes lignes de gestion d'une entreprise pour administrer les besoins organisationnels et atteindre les objectifs organisationnels.
Zone de travailL'équipe de direction travaille sous la direction de l'administration.L'Administration contrôle entièrement la gestion globale et les activités organisationnelles de l'entreprise avec différentes ressources de planification et d'innovation.
Différence de travailL'équipe de direction propose différentes propositions, idées, ressources précieuses et fonctionnalités supplémentaires à l'équipe administrative pour qu'elle soit approuvée.Les services administratifs approuvent les différentes propositions de l'équipe de direction. De même, ils ont le pouvoir de rejeter la demande nouvellement proposée en cas de nécessité.
Zone de mise au pointIl se concentre uniquement sur les activités liées à la gestion.Il se concentre sur la formulation de ressources idéales pour l'amélioration de l'entreprise.  
Où postuler?Il s'applique à différentes organisations commerciales et lieux de marketing.Cela s'applique aux bureaux gouvernementaux, aux organisations bien développées, aux hôpitaux, aux établissements d'enseignement et, bien sûr, aux clubs de police et militaires.

Qu'est-ce que la gestion?

La direction définit le processus d'administration et de contrôle des procédures commerciales et des nombreux actifs de toute organisation dans les diverses circonstances. Une bonne équipe de direction est la principale raison pour laquelle une entreprise réussit.

La direction garantit un environnement de travail approprié dans une entreprise, où les cadres, le personnel et les employés du bureau travaillent efficacement pour atteindre leurs objectifs commerciaux avec une planification, des ressources, des dispositions de motivation internes et des installations financières appropriées.

Les experts en gestion contrôlent l'environnement de travail global avec une coordination et une direction appropriées pour personnaliser la cible la plus désirée de manière constructive.

Généralement, les deux personnes principales (Directeur général et PDG) sont les principaux personnages pour maintenir le processus de gestion global grâce à une planification, une prise de décision, des ressources humaines et des activités financières rigoureuses.

Le paysage est un peu différent dans une situation réelle. Chaque mouvement effectué par une organisation est observé par les cadres supérieurs, intermédiaires et inférieurs.

La décision de la direction au plus haut niveau est contrôlée par le conseil d'administration et les directeurs généraux et ils visent à atteindre de multiples objectifs et politiques de prise de décision. Les chefs de service et leurs agents s'occupent des relations de gestion de niveau intermédiaire. Les préoccupations fonctionnelles ou de gestion de niveau inférieur sont traitées par les superviseurs de l'entreprise ou les gouverneurs de bureau.

Qu'est-ce que l'administration?

L'« administration » fait référence à la gestion globale et au processus administratif d'une entreprise. Il traite avec les cadres, les ressources et les chefs de service compétents de l'organisation pour poursuivre les objectifs ciblés d'une entreprise particulière.

Le succès de toute organisation dépend effectivement de la performance de l'équipe administrative. Une équipe administrative puissante est comme l'épine dorsale d'une entreprise pour poursuivre les objectifs organisationnels maximum.

Toute planification, conception de programmes, politiques et ressources particulières doivent être approuvées par le groupe d'administration d'une entreprise. Ainsi, les organisations en développement nécessitent des planificateurs administratifs hautement qualifiés pour le bien-être de l'entreprise. 

Les principales responsabilités du service administratif sont d'assurer des résultats de qualité pour l'entreprise. Les administrateurs doivent être hautement qualifiés en communication d'entreprise et en gestion des affaires extérieures.

Les experts administratifs ont les devoirs cruciaux de maintenir, de planifier correctement, de coordonner les programmes et de fournir une direction innovante pour atteindre l'objectif de l'entreprise sans aucune crise organisationnelle. 

Principales différences entre la gestion et l'administration

Différence par définition

La gestion se réfère à différents besoins organisationnels par une planification et une conception appropriées sous la supervision d'experts. D'autre part, l'administration d'une entreprise détient l'initiation de gestion globale pour atteindre les meilleures installations pour une organisation particulière.

Zone de travail

La gestion fonctionne pour les besoins d'organisation de niveaux inférieurs, moyens et supérieurs d'une entreprise. Mais l'Administration gère entièrement les activités de gestion globale et les exigences d'une entreprise avec une planification structurée et d'excellentes ressources.

Différence de travail

Les experts en gestion d'entreprise proposent à l'équipe administrative de nombreux programmes, plans, propositions pour le bien-être de l'entreprise. Mais ils n'ont pas l'autorité suprême pour le mettre en œuvre sans l'approbation des services administratifs.

Dans ce cas, les divisions administratives agissent de niveau plus avancé que les experts en gestion. Ils réexaminent les propositions, les idées, les plans proposés par la direction pour acquis.

Zone de mise au point

La direction se concentre sur le bureau pour mettre en œuvre de nouvelles idées à travers des recherches et des ressources innovantes pour atteindre les objectifs de l'entreprise. Au contraire, l'administration d'une organisation vise à remplir toutes les exigences pour assurer la plus grande objectivité pour leurs activités.

Ils recoupent les propositions de la direction et formule les meilleures ressources significatives pour le développement de l'entreprise.

Où postuler

Les ressources de gestion sont applicables dans les bureaux gouvernementaux et non gouvernementaux, les entreprises et pour toute entreprise en démarrage.

Attendu que, l'administration est applicable dans les organisations gouvernementales, les entreprises promues, les hôpitaux et les établissements de soins de santé, les fondations éducatives, la police et les clubs de l'armée relevant des départements administratifs.

Foire aux questions (FAQ) sur la gestion et l'administration

La direction fait-elle partie de l'administration?

Il y a eu une controverse dans l'utilisation de ces termes. Certains prétendent que la gestion et l'administration sont les mêmes, et d'autres disent qu'il s'agit de deux entités différentes. Il y a d'autres personnes qui pensent que l'administration fait partie de la gestion. L'organisation et l'administration font partie de la gestion.

La gestion est un travail général pour l'ensemble du processus de contrôle exécutif comprenant le rôle de planification et d'orientation efficaces des opérations de l'entreprise.

Dans ce cas, les administrateurs sont très importants dans la gestion.
Ils doivent installer et exécuter le processus où le programme est planifié et communiqué. De plus, l'avancement des opérations est régulé et évalué par rapport aux plans.

Quels sont les types de gestion?

La gestion consiste à faire les choses de la bonne façon. C'est une discipline de planification, d'organisation et de contrôle d'une entreprise. Notez que la gestion a de nombreux visages. Cela signifie qu'un gestionnaire a plusieurs styles et que la gestion a plusieurs types.

Certains d'entre eux incluent la gestion des opérations, les relations publiques, la gestion du marketing, la gestion stratégique et la gestion des ventes.

L'administrateur est-il supérieur à un gestionnaire?

Généralement, un administrateur fait partie des branches administratives et juridiques d'une organisation. Il ou elle est responsable de la détermination des politiques et des objectifs clés de l'entreprise, qui seront mis en œuvre par le gestionnaire.

Le travail d'un administrateur consiste à prendre en charge la logistique et à s'assurer que les politiques d'une entreprise sont conformes aux réglementations et lois nationales et internationales. Un gestionnaire est un professionnel chargé de mettre en œuvre les politiques et les objectifs de pratique créés par le conseil d'administration ou les propriétaires de l'entreprise.

Le gestionnaire travaille directement avec les travailleurs et a le devoir d'assurer le bon déroulement des activités opérationnelles. Ainsi, les gestionnaires travaillent sous des administrateurs.

Quels sont les quatre types de gestion?

Une personne responsable de la gestion d'autres travailleurs et des opérations commerciales doit penser de manière conceptuelle et stratégique afin qu'elle puisse atteindre les objectifs d'une entreprise. La gestion d'une entreprise ne consiste pas seulement à diriger les autres sur ce qu'ils doivent faire.

Il existe quatre types de contrôle que vous devez maîtriser si vous voulez être un bon leader. Ils incluent visionnaire, démocratique, coaching et transformationnel.

Le manager est-il un patron?

Généralement, un patron est un terme utilisé pour décrire quelqu'un qui est en charge d'une équipe ou d'un groupe. Cela signifie qu'ils gèrent le groupe ou l'équipe ou le dirigent avec des insinuations de commandement au lieu de diriger l'équipe par le coaching, ce qui est un bon choix.

Cependant, toute personne responsable est toujours appelée le patron. Appeler quelqu'un un manager est en quelque sorte plus précis.

Conclusion

En conclusion, on peut affirmer que la « gestion » et « l'administration » sont les parties intégrantes de toute organisation. Deux d'entre eux sont essentiels pour le développement de toute organisation. L'équipe de direction est guidée par l'administration.

De même, le service administratif n'est rien sans l'aide de l'équipe de direction.

Références

  1. https://www.cambridge.org/core/services/aop-cambridge-core/content/view/S000842390000826X
  2. https://books.google.co.in/books?hl=en&lr=&id=nwatK6fMBW4C&oi=fnd&pg=PR11&dq=Management+and+Administration&ots=c0a6R_k6qA&sig=9U3bQB-OMMMk4-YXATd-jbb-430&redir_esc=y#v=onepage&q=Management%20and%20Administration&f=false
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