ADA vs IDEA: Perbedaan dan Perbandingan

Hukum adalah konsep penting di seluruh dunia dan diciptakan untuk memastikan keharmonisan dan perdamaian dalam suatu negara dan antar negara.

Legislator memperkenalkan banyak undang-undang untuk membuat kehidupan lebih layak huni bagi manusia dan hewan di planet Bumi. Selanjutnya, hukuman pelanggar hukum juga ditentukan dalam buku undang-undang.

Meskipun istilah hukum mendahului periode Veda, ia memiliki kekuatan utama.

American with Disabilities Act (ADA) dan Individuals with Disabilities Education Act (IDEA) adalah undang-undang yang dirancang untuk melindungi hak-hak penyandang disabilitas.

Sehingga tidak ada yang boleh melecehkan atau mendiskriminasi mereka, dan mereka diperlakukan sama di daerahnya masing-masing. Mari kita lebih jauh memahaminya secara detail.

Pengambilan Kunci

1. Undang-Undang Penyandang Disabilitas Amerika (ADA) adalah undang-undang hak sipil federal yang melarang diskriminasi berdasarkan disabilitas. Pada saat yang sama, Individuals with Disabilities Education Act (IDEA) adalah undang-undang federal yang menjamin layanan pendidikan khusus untuk anak-anak penyandang disabilitas.
2. ADA berlaku untuk berbagai pengaturan, termasuk ketenagakerjaan, layanan publik, dan transportasi, sementara IDEA secara khusus berfokus pada pendidikan anak penyandang disabilitas.
3. ADA membutuhkan akomodasi yang wajar bagi penyandang disabilitas, sementara IDEA mengamanatkan program pendidikan individual yang disesuaikan dengan kebutuhan unik anak.

ADA vs IDE

ADA adalah undang-undang hak-hak sipil yang melarang diskriminasi terhadap individu penyandang disabilitas di semua bidang kehidupan publik. Undang-Undang Pendidikan Individu Penyandang Disabilitas (IDEA) adalah undang-undang pendidikan yang menyediakan pendidikan publik yang gratis dan sesuai (FAPE) kepada anak-anak penyandang disabilitas yang memenuhi syarat.

Undang-Undang Penyandang Disabilitas Amerika disingkat ADA. Pada tahun 1990, undang-undang ini menjadi undang-undang hak-hak sipil, yang melindungi semua hak penyandang disabilitas di tempat kerja.

Baik di sektor publik maupun swasta, undang-undang ini menekankan bahwa penyandang disabilitas harus memiliki kesempatan yang sama dengan orang normal.

Individuals with Disabilities Education Act (IDEA) disahkan pada tahun 1975 dan akhirnya menjadi undang-undang pada tahun 2004 setelah 30 tahun.

Undang-undang ini, yang berlaku untuk anak-anak khusus berusia 3 sampai 21 tahun, menetapkan bahwa anak-anak cacat harus memiliki akses yang sama terhadap pendidikan gratis dan layak seperti anak lainnya.

Undang-undang ini mengawasi negara bagian dan menentukan apakah negara tersebut mematuhi peraturan IDEA.

Tabel perbandingan

Parameter Perbandingan	ADA	IDEA
Wujud sempurna	Undang-undang Penyandang Disabilitas Amerika adalah bentuk penuh dari ADA.	Individuals with Disabilities Education Act adalah nama lengkap IDEA.
Tujuan	Untuk mengamankan hak-hak pekerjaan orang-orang khusus di sektor swasta dan publik.	Menyelenggarakan pendidikan bagi anak-anak cacat seperti anak normal.
Menjadi Hukum	Di 1990	Pada tahun 2004 setelah beberapa amandemen.
Kelompok Umur	Siapa saja orang cacat yang memenuhi syarat untuk pekerjaan.	Manfaat tersedia untuk anak-anak dengan kemampuan berbeda antara usia tiga dan dua puluh satu tahun.
Berlaku untuk	Orang yang memiliki masalah dalam berjalan, berbicara, mendengar, melihat, bekerja, dan bernapas.	Anak-anak dengan gangguan pendengaran, autisme, kesulitan berbicara, cacat mental, dan kebutaan memenuhi syarat untuk undang-undang ini.

Apakah ADA itu?

 ADA adalah singkatan dari American Disabilities Act, yang menjadi undang-undang hak sipil pada tahun 1990 di bawah Presiden George HW Bush di Amerika Serikat.

Undang-undang ini disahkan dengan lima judul berbeda untuk melindungi hak-hak penyandang disabilitas di tempat kerja.

Menurut Judul 1, penyandang disabilitas harus memiliki kesempatan kerja yang sama seperti orang lain.

Selain itu, pemberi kerja dengan sedikitnya lima belas karyawan berhak menyediakan akomodasi bagi karyawan penyandang disabilitas.

Judul 2 dari Departemen Kehakiman Amerika Serikat melarang diskriminasi terhadap penyandang disabilitas di tempat kerja.

Menurut Judul 3, fasilitas tersebut harus tersedia dalam bisnis yang melayani kebutuhan karyawan dengan kemampuan berbeda dan pelanggan penyandang cacat.

Di bawah Judul 4, Komisi Komunikasi Federasi menyatakan undang-undang bagi perusahaan telekomunikasi untuk menyediakan fasilitas khusus bagi orang-orang dengan gangguan pendengaran dan bicara,

dan di bawah Judul 5, ketentuan lain yang berkaitan dengan asuransi dan penggunaan obat-obatan terlarang disebutkan.

Penyandang disabilitas seperti berjalan, mendengar, bekerja, bernapas, dan melihat berhak mendapatkan pekerjaan di sektor publik dan komersial tanpa diskriminasi di bawah ADA.

Untuk menerima manfaat ADA, penyandang disabilitas harus menunjukkan bukti medis yang diperlukan kepada perusahaan tempat mereka melamar.

Penyandang disabilitas yang mengalami diskriminasi di tempat kerja dapat mengajukan pengaduan dengan mengikuti peraturan yang dituangkan dalam Undang-Undang Hak Sipil tahun 1964.

Apa itu IDEA?

Individuals with Disabilities Education Act (IDEA) diundangkan sebagai undang-undang pada tahun 2004, dengan modifikasi. Presiden Gerald Ford menandatangani undang-undang tersebut menjadi undang-undang pada tahun 1975. Undang-undang ini mengizinkan anak-anak dengan kebutuhan luar biasa untuk bersekolah.

Dengan mengenyam pendidikan di lembaga pendidikan yang baik, semua anak berkebutuhan khusus (balita, remaja, dan dewasa) dapat memperoleh manfaat dari undang-undang ini.

Undang-undang ini memastikan bahwa semua anak memiliki akses yang sama terhadap pendidikan untuk masa depan yang lebih cerah sekaligus menurunkan angka buta huruf juga menjadi tujuan pemerintah.

Selain itu, pemerintah memastikan bahwa sekolah dan lembaga pendidikan lainnya memenuhi semua standar IDEA dan memberikan kesempatan pendidikan yang setara bagi siswa dengan kemampuan berbeda.

Bergantung pada jenis kecacatan yang dimiliki anak, sekolah harus memenuhi harapan anak-anak cacat.

Selain memberikan pendidikan, sekolah harus memeriksa siswa tunanetra secara teratur untuk mengidentifikasi tantangan yang mereka hadapi saat belajar.

IDEA juga telah membuat Rencana Pendidikan Individual (IEP) di mana catatan studi tahunan anak-anak dengan kemampuan berbeda disimpan untuk memastikan transparansi.

Anak-anak yang tuli, bisu, buta, terbelakang mental, autis, atau memiliki kesulitan bicara berhak mendapatkan pendidikan gratis berdasarkan undang-undang IDEA. Pihak berwenang yang terlibat dengan undang-undang IDEA menawarkan untuk mendanai sekolah dan lembaga pendidikan.

Perbedaan Utama Antara ADA dan IDEA

1. Nama lengkap ADA adalah American Disabilities Act. Di sisi lain, nama lengkap undang-undang IDEA adalah Undang-Undang Pendidikan Individu Disabilitas.
2. Undang-undang ADA bertujuan untuk menawarkan pekerjaan kepada orang-orang dengan kemampuan khusus di kedua sektor tersebut. Namun, tujuan dari IDEA adalah untuk memberikan pendidikan gratis kepada anak-anak berkemampuan khusus.
3. UU ADA ditandatangani di bawah Presiden George HW Bush dan menjadi undang-undang pada tahun 1990. Sebaliknya, UU IDEA ditandatangani di bawah Presiden Gerald Ford dan menjadi undang-undang pada tahun 2004.
4. Setiap orang cacat yang dapat melakukan pekerjaan berhak untuk memanfaatkan manfaat dari Undang-Undang Disabilitas Amerika. Dalam kasus IDEA, anak-anak dengan kemampuan khusus yang berusia antara 3 dan 21 tahun memenuhi syarat untuk studi ini.
5. Majikan tidak menerima uang untuk menawarkan pekerjaan kepada orang cacat. Di sisi lain, dana pemerintah dialokasikan ke sekolah dan lembaga pendidikan lainnya untuk memberikan pendidikan gratis kepada siswa difabel.

Referensi

1. https://eric.ed.gov/?id=EJ755707
2. https://psycnet.apa.org/record/1996-17539-001