Modal Manusia vs Modal Fisik: Perbedaan dan Perbandingan

Dalam bisnis, modal bisa berupa apa saja yang meningkatkan nilai bisnis Anda.

Itu dapat menambah nilai di berbagai faktor seperti fisik, sosial, intelektual dan keuangan. Dalam ekonomi dan bisnis, dua modal utama adalah modal manusia dan modal fisik.

Pengambilan Kunci

1. Sumber daya manusia mencakup pengetahuan, keterampilan, dan kemampuan individu atau tenaga kerja.
2. Modal fisik mengacu pada aset berwujud seperti mesin, bangunan, dan teknologi.
3. Investasi modal manusia dapat meningkatkan produktivitas dan inovasi, sedangkan investasi modal fisik dapat memperluas kemampuan produksi.

Modal Manusia vs Modal Fisik

Modal manusia adalah keterampilan, pengetahuan, dan pengalaman yang dimiliki orang dan yang dapat digunakan dalam produksi barang dan jasa. Ini mencakup faktor-faktor seperti pendidikan, pelatihan, pengalaman, dan keahlian. Modal fisik adalah alat, perlengkapan, mesin, dan infrastruktur yang digunakan dalam produksi barang dan jasa. Ini termasuk barang-barang seperti bangunan, mesin, kendaraan, dan teknologi.

Modal manusia adalah sumber daya tak berwujud kolektif yang dimiliki oleh manusia. Ini mencakup keterampilan, bakat, kemampuan, kecerdasan, kebijaksanaan, penilaian, pengalaman dan pelatihan yang dapat dimiliki oleh individu atau kelompok.

Menggunakan modal manusia, ekonomi atau perusahaan dapat menghasilkan kekayaan materi.

Modal fisik adalah sumber daya berwujud buatan manusia yang mendukung proses pembuatan barang dan jasa. Modal fisik dianggap sebagai salah satu modal terpenting dari proses produksi dalam ekonomi klasik.

Modal fisik meliputi mesin, peralatan, kendaraan, dan bangunan. Karena sifatnya yang tidak likuid, proses penilaian modal fisik cukup menantang.

Tabel perbandingan

Parameter Perbandingan	Sumber Daya Manusia	Modal fisik
Arti	Sumber daya manusia mengacu pada keterampilan, bakat, pengalaman, kemampuan, preferensi, cara pendidikan, keahlian, penilaian dan pelatihan yang dimiliki manusia secara individu atau kolektif.	Modal fisik mengacu pada sumber daya buatan manusia yang mendukung proses pembuatan barang dan jasa. Ini termasuk mesin, bangunan, peralatan, kendaraan dan sebagainya.
Sifat sumber daya	Modal manusia tidak berwujud.	Modal fisik berwujud.
Proses pembentukan	Proses pembentukannya bukan industri. Pembentukan modal manusia lebih merupakan proses sosial di alam.	Proses pembentukan modal fisik adalah industri.
Mobilitas	Modal manusia tidak portabel karena ada banyak batasan budaya dan nasional.	Modal fisik bersifat portabel antar negara kecuali untuk beberapa batasan pemerintah.
Sifat dpt dipisahkan	Modal manusia tidak dapat dipisahkan dari pemiliknya.	Modal fisik dapat dipisahkan. Itu dapat dipisahkan dari pemiliknya dengan mudah.

Apa itu Sumber Daya Manusia?

Modal manusia adalah sumber daya tak berwujud kolektif yang dimiliki oleh manusia secara individu atau kolektif. Ini mencakup keterampilan, bakat, pengalaman, kemampuan, preferensi, cara pendidikan, keahlian, penilaian dan pelatihan, yang menghasilkan kekayaan bagi perusahaan atau ekonomi.

Pada akhir 1950-an dan awal 1960-an, ekonom dari University of Chicago, Theodore Schultz dan Gary Becker, mengembangkan teori modal manusia, di mana mereka mengatakan bahwa berinvestasi pada pekerja berarti berinvestasi pada peralatan modal.

karena tenaga kerja merupakan salah satu faktor utama dalam proses produksi.

Gary Becker mengkategorikan modal manusia menjadi dua bagian - modal manusia umum dan modal manusia khusus. Modal manusia umum adalah kualitas dan pelatihan yang memiliki nilai bermanfaat bagi individu di organisasi mana pun.

Di sisi lain, modal manusia khusus adalah pendidikan dan pelatihan yang memiliki nilai manfaat hanya untuk organisasi.

Manajemen modal manusia tersebar di seluruh organisasi. Tindakan dan keputusan manajemen yang dapat mempengaruhi hubungan antara karyawan dan organisasi dianggap sangat penting.

Jadi, tindakan manajemen dapat mempengaruhi potensi sumber daya manusia untuk berdampak pada kinerja organisasi baik secara positif maupun negatif. Organisasi dapat membantu mengembangkan modal manusia, tetapi kepemilikan modal manusia tetap berada dalam kendali pemilik.

Apa itu Modal Fisik?

Modal fisik adalah sumber daya buatan manusia seperti mesin, bangunan, kendaraan dan peralatan yang dimiliki oleh organisasi. Modal fisik merupakan salah satu faktor utama dalam proses produksi.

Modal fisik memerlukan sejumlah besar investasi.

Sejak lahirnya sistem produksi mekanis dan kapitalisme, modal fisik telah dilihat sebagai barang modal. Modal fisik merupakan komponen yang sangat penting yang memberikan nilai tambah bagi suatu organisasi.

Banyak jenis modal fisik adalah aset tetap yang memiliki umur ekonomis bertahun-tahun. Modal fisik tidak dihancurkan atau dikonsumsi selama proses pembuatan, tetapi dapat dikurangi seiring waktu.

Modal fisik tidak likuid, yang menantang penambahan nilai pada modal fisik. Terkadang, peralatan dan mesin disesuaikan menurut proses dan tujuan produksi.

Jadi penilaian peralatan dan mesin menjadi tantangan bagi organisasi.

Misalnya, perusahaan manufaktur minuman yang memiliki desain botol tertentu dapat menderita penjualan kembali mesin pembuat botol karena mesin tersebut dapat memproduksi jenis botol tertentu. Dalam hal ini, proses penilaian mesin akan sulit.

Perbedaan Utama Antara Modal Manusia dan Modal Fisik 

1. Modal manusia mencakup aset buatan manusia yang tidak bernyawa seperti mesin, bangunan, kendaraan, peralatan, dan sebagainya. Sedangkan modal manusia terdiri dari keterampilan, pengalaman, bakat, cara pendidikan, kemampuan dan sebagainya, yang dimiliki manusia baik secara individu maupun kolektif.
2. Modal manusia tidak berwujud, dan di sisi lain, modal fisik berwujud.
3. Human capital tidak dapat dijual di pasar, hanya jasa yang diberikan oleh pemilik human capital saja yang dapat dijual di pasar. Seperti komoditas lainnya, modal fisik dapat dijual di pasar.
4. Modal manusia tidak dapat dipisahkan dari pemiliknya, tetapi modal fisik dapat dengan mudah dipisahkan dari pemiliknya.
5. Modal manusia tidak mudah untuk diangkut secara internasional karena ada hambatan migrasi dan budaya. Tetapi modal fisik dapat dengan mudah diangkut secara internasional.
6. Sumber daya manusia menghargai dari waktu ke waktu dengan tambahan pelatihan dan pendidikan yang baik, dan kesehatan yang baik. Sebaliknya, modal fisik terdepresiasi dari waktu ke waktu untuk penggunaan konstan.

Referensi

1. https://dash.harvard.edu/handle/1/34309590
2. https://www.tandfonline.com/doi/abs/10.1080/0142569042000236961