Manajer vs Administrator: Perbedaan dan Perbandingan

Seorang manajer dan administrator adalah dua tipe orang yang bekerja di lingkungan. Kedua tipe orang ini termasuk dalam hierarki yang diikuti. Seorang manajer dan administrator sama-sama memiliki kemampuan dan otoritas sesuai dengan posisi yang mereka miliki.

Keduanya memiliki ciri dan peran masing-masing dalam menjalankan tugasnya masing-masing.

Pengambilan Kunci

  1. Seorang manajer mengawasi tim atau departemen dan memastikan bahwa tugas diselesaikan tepat waktu dan sesuai anggaran. Pada saat yang sama, seorang administrator berfokus pada pengelolaan aspek administrasi suatu organisasi.
  2. Administrator bertanggung jawab untuk mengelola anggaran, mengoordinasikan jadwal, dan memelihara catatan, sementara manajer fokus mengarahkan dan mengawasi pekerjaan karyawan.
  3. Meskipun tanggung jawab manajer dan administrator mungkin tumpang tindih, peran dan prioritas mereka berbeda dan saling melengkapi dalam suatu organisasi.

Manajer vs Administrator

Perbedaan antara seorang manajer dan administrator adalah bahwa administrator bertanggung jawab untuk memutuskan organisasi Tujuan dan kebijakan. Di sisi lain, seorang manajer bertanggung jawab untuk meletakkan kebijakan ini dan tujuan ke dalam praktek dengan fungsi halus antara karyawan.

Manajer vs Administrator

Seorang manajer dikatakan sebagai orang di perusahaan yang memegang tanggung jawab untuk mengatur kebijakan dan tujuan yang diputuskan oleh dewan eksekutif perusahaan mengenai masalah perusahaan dan bagaimana seharusnya kinerjanya.

Manajer berkomunikasi langsung dengan karyawan dan memastikan kelancaran fungsi pekerjaan yang akan dilaksanakan.

Seorang administrator dikatakan sebagai orang di perusahaan yang memutuskan tentang kebijakan dan tujuan untuk kemajuan organisasi yang akan dilakukan. Administrator adalah orang yang melakukan fungsi perencanaan untuk perusahaan. Dia mengambil yang administrasi pusat perusahaan.

Tabel perbandingan

Parameter Perbandinganmanajeradministrator
ArtiSeorang manajer adalah orang yang memegang tugas untuk menerapkan kebijakan dan tujuan ini dengan fungsi yang lancar di antara karyawan.Administrator adalah orang yang bertanggung jawab untuk menentukan tujuan dan kebijakan organisasi.
Sifat pekerjaanSeorang manajer memutuskan dalam kerangka tertentu yang ditetapkan oleh administrator untuknya.Seorang administrator memutuskan untuk seluruh perusahaan.
KewenanganSeorang manajer memegang otoritas di tengah hierarki dengan membuktikan keterampilan dan efisiensinya.Seorang administrator memegang otoritas tertinggi dalam sebuah perusahaan.
Menghadapi PersainganSeorang manajer memang menghadapi persaingan dalam sebuah perusahaan.Seorang administrator tidak menghadapi persaingan seperti itu di perusahaan.
Dibutuhkan keahlianSeorang manajer membutuhkan keterampilan manajerial dan teknis.Seorang administrator membutuhkan keterampilan administratif dan pengambilan keputusan.

Apa itu Manajer?

Seorang manajer dikatakan sebagai orang di perusahaan yang memegang tanggung jawab untuk mengatur kebijakan dan tujuan yang diputuskan oleh dewan eksekutif perusahaan mengenai masalah perusahaan dan bagaimana seharusnya kinerjanya.

Manajer berkomunikasi langsung dengan karyawan dan memastikan kelancaran fungsi pekerjaan yang akan dilaksanakan.

Manajer adalah orang dalam perusahaan yang bertanggung jawab untuk mengendalikan karyawan dan pekerjaan mereka, yang berada di bawah wewenangnya. Administrator menetapkan wewenang ini kepada manajemen, yang memastikan berfungsinya perusahaan secara efisien.

Hal ini akan membawa perusahaan untuk mencapai tujuannya.

Perekrutan seorang Manajer dilakukan seperti karyawan lainnya oleh administrator. Pekerjaan dan tanggung jawab memegang otoritas manajer terus berubah tergantung pada jenis pekerjaan terstruktur apa yang harus dilakukan perusahaan.

Seorang manajer di perusahaan juga menyelesaikan masalah seperti keluhan antar karyawan, memberi mereka target kerja, dll.

manajer

Apa itu Administrator?

Seorang administrator dikatakan sebagai orang di perusahaan yang memutuskan tentang kebijakan dan tujuan untuk kemajuan organisasi yang akan dilakukan. Administrator adalah orang yang melakukan fungsi perencanaan untuk perusahaan. Dia mengurus administrasi pusat perusahaan.

Seorang administrator mengambil keputusan keseluruhan tentang mana yang cocok untuk seluruh perusahaan. Mereka memainkan peran penting dalam membuat perusahaan mencapai tujuan laba.

Seorang administrator terkadang juga bisa menjadi manajer, dan sekali lagi ini tergantung pada struktur perusahaan atau bisa juga bekerja sebagai karyawan biasa.

Dalam perusahaan berukuran kecil, biasanya administrator adalah pemilik perusahaan. Sederhananya, seorang administrator adalah orang yang melakukan dan ikut serta dalam pekerjaan administrasi perusahaan. Mereka memutuskan kebijakan yang cocok untuk kinerja perusahaan.

Mereka memastikan kebijakan ini berada dalam wewenang perusahaan.

administrator

Perbedaan Utama Antara Manajer dan Administrator

  1. Administrator adalah orang yang bertanggung jawab untuk menentukan tujuan dan kebijakan organisasi. Di sisi lain, seorang manajer bertanggung jawab untuk menerapkan kebijakan dan tujuan ini dengan kelancaran fungsi di antara karyawan.
  2. Seorang administrator memutuskan untuk seluruh perusahaan; sebaliknya, seorang manajer memutuskan dalam kerangka tertentu yang ditetapkan oleh administrator untuknya.
  3. Seorang administrator memegang otoritas tertinggi dalam sebuah perusahaan, sementara seorang manajer memiliki otoritas di suatu tempat di tengah hierarki.
  4. Seorang administrator tidak menghadapi persaingan apa pun di perusahaan, sedangkan seorang manajer menghadapi persaingan di perusahaan.
  5. Seorang administrator membutuhkan keterampilan administratif dan pengambilan keputusan; di sisi lain, seorang manajer membutuhkan keterampilan manajerial dan teknis.
Perbedaan Antara Manajer dan Administrator
Referensi
  1. https://books.google.com/books?hl=en&lr=&id=dGx3CgAAQBAJ&oi=fnd&pg=PA1&dq=manager+and+administrator&ots=Z2E68aUlia&sig=CuHj8j7HqWy9Mj_6n2Hf5NrBSIQ
  2. https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/0275074007304383

Terakhir Diperbarui : 11 Juni 2023

dot 1
Satu permintaan?

Saya telah berusaha keras menulis posting blog ini untuk memberikan nilai kepada Anda. Ini akan sangat membantu saya, jika Anda mempertimbangkan untuk membagikannya di media sosial atau dengan teman/keluarga Anda. BERBAGI ADALAH ️

24 pemikiran tentang “Manajer vs Administrator: Perbedaan dan Perbandingan”

  1. Saya rasa perbedaan antara manajer dan administrator cukup jelas dari artikel ini. Hal ini menggarisbawahi pentingnya memahami keahlian unik dan tingkat otoritas dari kedua posisi.

    membalas
    • Saya setuju, perbedaan yang jelas antara manajer dan administrator dalam artikel ini sangat penting untuk menumbuhkan pemahaman komprehensif tentang peran mereka masing-masing.

      membalas
    • Tentu saja, artikel ini secara efektif mengkomunikasikan perbedaan antara manajer dan administrator, menyoroti berbagai aspek manajemen organisasi.

      membalas
  2. Hmm, menarik untuk dicatat bahwa seorang administrator juga bisa menjadi seorang manajer. Hal ini mengaburkan batas antara kedua peran tersebut, dan dapat membingungkan dalam struktur organisasi tertentu.

    membalas
    • Anda mengemukakan poin yang bagus. Fleksibilitas peran tersebut dapat menimbulkan tantangan dalam memahami dinamika manajemen dan administrasi dalam suatu perusahaan.

      membalas
  3. Harus saya akui, kompilasi artikel tentang perbedaan utama antara manajer dan administrator cukup mengesankan. Laporan ini memberikan penjelasan yang mencerahkan mengenai perbedaan dalam wewenang mereka, sifat pekerjaan, dan keterampilan yang dibutuhkan.

    membalas
    • Tentu saja, perhatian cermat terhadap detail artikel ini dalam menjelaskan perbedaan inti antara manajer dan administrator sungguh patut dipuji.

      membalas
  4. Ini adalah artikel yang sangat informatif tentang perbedaan antara manajer dan administrator. Tabel perbandingannya sangat jelas dan mudah dipahami. Ini sangat membantu memecah tanggung jawab dan peran yang berbeda dari setiap posisi.

    membalas
  5. Saya merasa artikel ini memberikan terlalu banyak penekanan pada perbedaan antara manajer dan administrator, dan tidak cukup fokus pada potensi tumpang tindih antara peran mereka.

    membalas
    • Saya setuju, akan bermanfaat untuk mendiskusikan di mana peran mereka bersinggungan, dan bagaimana kolaborasi antara manajer dan administrator dapat mendorong keberhasilan organisasi.

      membalas
  6. Penggambaran manajer dan administrator dalam artikel ini cukup mendalam, memberikan gambaran yang berbeda tentang tanggung jawab mereka yang beragam dalam kerangka organisasi.

    membalas
    • Memang benar, artikel ini memberikan gambaran yang tajam tentang para manajer dan administrator, menjelaskan peran dan kontribusi mereka yang khas terhadap tata kelola organisasi.

      membalas
  7. Artikel ini secara efektif merangkum esensi dari apa artinya menjadi seorang manajer dan administrator. Penggambaran yang jelas mengenai tugas-tugas utama dan keterampilan yang diperlukan meningkatkan nilai pendidikannya.

    membalas
    • Memang benar, artikel ini memberikan analisis mendalam tentang peran tersebut, memberikan sumber daya berharga untuk memahami berbagai bidang tanggung jawab yang terkait dengan manajer dan administrator.

      membalas
  8. Artikel ini berhasil menjelaskan fungsi dan karakteristik manajer dan administrator yang berbeda. Penjelasan mengenai perbedaan peran dan kompetensi mereka cukup jelas.

    membalas
    • Saya setuju dengan sepenuh hati. Artikel ini benar-benar merupakan gudang pencerahan, yang menumbuhkan pemahaman mendalam tentang atribut dan tanggung jawab unik para manajer dan administrator.

      membalas
    • Sangat. Artikel ini dengan tepat memperjelas peran manajer dan administrator, sehingga menghasilkan pemahaman komprehensif tentang kontribusi integral mereka terhadap manajemen organisasi.

      membalas
  9. Tabel perbandingan yang diusulkan cukup mencerahkan. Panduan ini secara ringkas merangkum perbedaan utama antara manajer dan administrator, sehingga memberikan wawasan berharga mengenai perbedaan sifat pekerjaan dan tingkat wewenang mereka.

    membalas
    • Saya sangat setuju. Tabel perbandingan secara efektif menangkap atribut-atribut yang menentukan dari manajer dan administrator, yang berfungsi sebagai referensi yang berguna untuk analisis organisasi.

      membalas
    • Sangat. Perincian komprehensif peran manajerial dan administratif dalam tabel perbandingan memberikan gambaran yang jelas tentang perbedaan tanggung jawab mereka.

      membalas
  10. Artikel ini memberikan pemahaman komprehensif tentang interaksi kompleks antara manajer dan administrator. Penggambaran jelas peran dan kompetensi mereka memperkuat pemahaman kita tentang manajemen organisasi.

    membalas
    • Tentu saja, artikel ini memberikan penjelasan pedagogis tentang para manajer dan administrator, yang menumbuhkan wawasan mendalam tentang berbagai peran mereka dalam sebuah organisasi.

      membalas

Tinggalkan Komentar

Ingin menyimpan artikel ini untuk nanti? Klik hati di pojok kanan bawah untuk menyimpan ke kotak artikel Anda sendiri!