Perbedaan Antara Manajemen dan Administrasi (Dengan Tabel)

'Manajemen' adalah keterampilan penting bagi kita semua untuk memastikan kehidupan yang terorganisir dengan baik. Demikian pula, dalam tujuan resmi, manajemen mengacu pada berbagai kegiatan yang dilakukan oleh organisasi.

Kegiatan-kegiatan ini perlu dilakukan dengan perencanaan, pengendalian, pengelolaan, dan tindakan utama lainnya yang signifikan. Dengan demikian, manajemen memastikan elemen inti di balik setiap organisasi yang sukses. Hari ini, semua perusahaan peringkat teratas mencapai posisi tertinggi hanya karena manajemen ahli.

Kata 'administrasi' mengacu pada keseluruhan proses administrasi di bawah bimbingan kolaborator dari berbagai kantor, institusi, organisasi, industri, dan bisnis startup.

Ini dapat didefinisikan sebagai layanan utama dari organisasi mana pun, yang mengatur perusahaan dengan pedoman, aturan, dan penegakan arah yang tepat untuk menangani semua tugas resmi, departemen, dan eksekutif. Umumnya, ia mempertahankan keseluruhan tugas, tanggung jawab, aturan, dan peraturan perusahaan.

Manajemen vs Administrasi

Itu perbedaan antara Manajemen dan Administrasi adalah bahwa manajemen berarti mengelola pekerjaan sedangkan administrasi berarti melakukan segala sesuatu yang terbaik dalam waktu dan uang yang lebih sedikit. Manajer menunjuk orang-orang yang akan melakukan pekerjaan dan bagaimana, tetapi di sisi lain administrator memutuskan apa yang harus dilakukan dan kapan melakukannya.

Manajemen bekerja untuk administrasi sementara administrasi memutuskan segalanya untuk organisasi.

Tabel Perbandingan Antara Manajemen dan Administrasi

Parameter Perbandingan PengelolaanAdministrasi
Perbedaan menurut DefinisiManajemen memberikan panduan bagi pejabat eksekutif, kepala departemen, dan direktur pelaksana yang berbeda untuk mencapai target tertinggi perusahaan dengan perencanaan, perancangan, sumber daya, dan kolaborasi yang inovatif.  Administrasi mendefinisikan garis besar manajemen perusahaan untuk mengelola kebutuhan organisasi dan untuk mencapai tujuan organisasi.
Wilayah kerjaTim Manajemen bekerja di bawah bimbingan Administrasi.Administrasi sepenuhnya mengontrol keseluruhan manajemen dan kegiatan organisasi perusahaan dengan perencanaan yang berbeda dan sumber daya yang inovatif.
Perbedaan KerjaTim manajemen mengusulkan berbagai proposal, ide, sumber daya berharga, dan fitur tambahan kepada tim administrasi untuk disetujui.Departemen administrasi menyetujui proposal yang berbeda dari tim manajemen. Demikian pula, mereka memiliki wewenang untuk menolak aplikasi yang baru diusulkan jika diperlukan.
Area FokusIni hanya berfokus pada kegiatan terkait manajemen.Ini berfokus pada merumuskan sumber daya yang ideal untuk kemajuan perusahaan.  
Dimana untuk melamar?Ini berlaku untuk organisasi bisnis dan tempat pemasaran yang berbeda.Ini berlaku untuk kantor-kantor pemerintah, organisasi yang berkembang dengan baik, rumah sakit, lembaga pendidikan, dan tentu saja, di klub polisi dan militer.

Apa itu Manajemen?

Manajemen mendefinisikan proses untuk mengelola dan mengendalikan proses bisnis dan berbagai aktivitas organisasi mana pun dalam berbagai keadaan. Sebuah tim manajemen yang baik adalah alasan utama bagi sebuah perusahaan untuk menjadi sukses.

Manajemen memastikan lingkungan kerja yang tepat dari sebuah perusahaan, di mana eksekutif kantor, staf, dan pekerja bekerja secara efisien untuk mencapai tujuan bisnis mereka dengan perencanaan yang tepat, sumber daya, pengaturan motivasi internal, dan fasilitas keuangan.

Pakar manajemen mengendalikan lingkungan kerja secara keseluruhan dengan koordinasi dan arahan yang tepat untuk menyesuaikan target yang paling diinginkan secara konstruktif.

Umumnya, dua orang terkemuka (Manajer Umum dan CEO) adalah karakter utama untuk mempertahankan keseluruhan proses manajemen melalui perencanaan yang matang, pengambilan keputusan, sumber daya manusia, dan aktivitas keuangan.

Pemandangannya sedikit berbeda dalam situasi kehidupan nyata. Setiap gerakan yang dilakukan oleh suatu organisasi diamati oleh para eksekutif manajemen tingkat atas, menengah, dan bawah.

Keputusan manajemen tingkat atas dikendalikan oleh dewan direksi dan kepala eksekutif dan mereka bertujuan untuk memenuhi berbagai tujuan dan kebijakan pengambilan keputusan. Kepala departemen dengan petugas mereka menangani urusan manajemen tingkat menengah. Urusan fungsional atau manajemen tingkat bawah ditangani oleh penyelia perusahaan atau gubernur kantor.

Apa itu Administrasi?

'Administrasi' mengacu pada keseluruhan proses bisnis manajemen dan administrasi perusahaan. Ini berkaitan dengan eksekutif organisasi yang mahir, sumber daya, dan kepala departemen untuk mengejar tujuan yang ditargetkan dari perusahaan tertentu.

Keberhasilan setiap organisasi secara efektif tergantung pada kinerja tim administrasi. Tim administrasi yang kuat seperti tulang punggung perusahaan untuk mencapai tujuan organisasi yang maksimal.

Setiap perencanaan, perancangan program, kebijakan, dan sumber daya tertentu harus disetujui oleh kelompok administrasi perusahaan. Dengan demikian, organisasi yang berkembang membutuhkan perencana administrasi yang sangat terampil untuk kesejahteraan perusahaan. 

Tanggung jawab utama dari departemen administrasi adalah untuk memastikan hasil yang berkualitas bagi perusahaan. Petugas administrator harus sangat terampil dalam komunikasi bisnis dan untuk menangani urusan eksternal.

Tenaga ahli administrasi memiliki tugas penting untuk memelihara, merencanakan dengan baik, mengkoordinasikan program, dan memberikan arahan inovatif untuk mencapai target perusahaan tanpa krisis organisasi. 

Perbedaan Utama Antara Manajemen dan Administrasi

Perbedaan menurut Definisi

Manajemen mengacu pada kebutuhan organisasi yang berbeda dengan perencanaan dan perancangan yang tepat di bawah pengawasan para ahli. Di sisi lain, Administrasi perusahaan memegang inisiasi manajemen secara keseluruhan untuk mencapai fasilitas peringkat teratas untuk organisasi tertentu.

Wilayah kerja

Manajemen bekerja untuk kebutuhan organisasi tingkat rendah, menengah, dan atas dari suatu perusahaan. Tetapi Administrasi sepenuhnya mengelola keseluruhan kegiatan dan tuntutan manajemen perusahaan dengan perencanaan terstruktur dan sumber daya yang sangat baik.

Perbedaan Kerja

Pakar manajemen perusahaan mengusulkan berbagai fitur program, rencana, proposal kepada tim administrasi untuk kesejahteraan perusahaan. Tetapi mereka tidak memiliki otoritas tertinggi untuk menerapkannya tanpa persetujuan departemen administrasi.

Dalam hal ini, divisi administrasi bertindak tingkat yang lebih tinggi daripada ahli manajemen. Mereka menelaah kembali proposal, ide, rencana yang ditawarkan manajemen begitu saja.

Area Fokus

Manajemen berfokus pada kantor untuk mengimplementasikan ide-ide baru melalui penelitian dan sumber daya yang inovatif untuk mencapai tujuan perusahaan. Sebaliknya, Administrasi organisasi bertujuan untuk memenuhi semua persyaratan untuk memastikan objektivitas tertinggi untuk bisnis mereka.

Mereka memeriksa silang proposal manajemen dan merumuskan sumber daya signifikan terbaik untuk pengembangan perusahaan.

Tempat Melamar

Sumber daya manajemen berlaku di kantor pemerintah dan non-pemerintah, perusahaan, dan untuk bisnis startup apa pun.

Sedangkan administrasi berlaku di organisasi pemerintah, perusahaan promosi, rumah sakit, dan lembaga perawatan kesehatan, yayasan pendidikan, polisi, dan klub tentara di bawah departemen administrasi.

Pertanyaan yang Sering Diajukan (FAQ) Tentang Manajemen dan Administrasi

Apakah manajemen merupakan bagian dari administrasi?

Ada kontroversi dalam penggunaan istilah-istilah ini. Beberapa orang mengklaim bahwa manajemen dan administrasi adalah sama, dan yang lain mengatakan bahwa ini adalah dua entitas yang berbeda. Ada individu lain yang percaya bahwa administrasi adalah bagian dari manajemen. Organisasi dan administrasi adalah bagian dari manajemen.

Manajemen adalah pekerjaan umum untuk seluruh proses pengendalian eksekutif yang terdiri dari peran perencanaan dan bimbingan yang efektif dari operasi perusahaan.

Dalam hal ini, administrator sangat penting dalam manajemen.
Mereka menginstal dan melaksanakan proses di mana program direncanakan dan dikomunikasikan. Selain itu, kemajuan operasi diatur dan dievaluasi berdasarkan rencana.

Apa saja jenis-jenis manajemen?

Manajemen melibatkan melakukan sesuatu dengan cara yang benar. Ini adalah disiplin perencanaan, pengorganisasian, dan pengendalian perusahaan. Perhatikan bahwa manajemen memiliki banyak wajah. Ini berarti bahwa seorang manajer memiliki beberapa gaya, dan manajemen memiliki beberapa jenis.

Beberapa di antaranya adalah manajemen operasi, hubungan masyarakat, manajemen pemasaran, manajemen strategis, dan manajemen penjualan.

Apakah administrator lebih tinggi dari manajer?

Umumnya, administrator adalah bagian dari cabang administratif dan hukum dari suatu organisasi. Dia bertanggung jawab untuk menentukan kebijakan dan tujuan utama bisnis, yang akan dilaksanakan oleh manajer.

Pekerjaan seorang administrator melibatkan mengurus logistik dan memastikan bahwa kebijakan perusahaan sejalan dengan peraturan dan hukum nasional dan internasional. Manajer adalah seorang profesional yang bertugas menerapkan kebijakan praktik dan tujuan yang dibuat oleh dewan eksekutif atau pemilik perusahaan.

Manajer bekerja langsung dengan pekerja dan memiliki tugas untuk memastikan kelancaran kegiatan operasional. Jadi, manajer bekerja di bawah administrator.

Apa saja empat jenis manajemen?

Seorang individu yang bertanggung jawab untuk mengelola pekerja lain dan operasi bisnis harus berpikir secara konseptual dan strategis sehingga dia dapat mencapai tujuan perusahaan. Manajemen bisnis tidak semua tentang mengarahkan orang lain apa yang perlu mereka lakukan.

Ada empat jenis kontrol yang perlu Anda kuasai jika Anda ingin menjadi pemimpin yang baik. Mereka termasuk visioner, demokratis, pembinaan, dan transformasional.

Apakah manajer itu bos?

Secara umum, bos adalah istilah yang digunakan untuk menggambarkan seseorang yang bertanggung jawab atas sebuah tim atau kelompok. Ini berarti mereka mengelola grup atau tim atau memimpinnya dengan sindiran perintah alih-alih memimpin tim dengan melatih, yang merupakan pilihan yang baik.

Namun, setiap orang yang bertanggung jawab selalu disebut sebagai bos. Menyebut seseorang sebagai manajer entah bagaimana lebih spesifik.

Kesimpulan

Sebagai kesimpulan, dapat dinyatakan bahwa 'manajemen' dan 'administrasi' adalah bagian tak terpisahkan dari organisasi mana pun. Dua di antaranya penting untuk pengembangan organisasi mana pun. Tim manajemen dipandu oleh administrasi.

Demikian pula, departemen administrasi tidak ada artinya tanpa bantuan tim manajemen.

Referensi

  1. https://www.cambridge.org/core/services/aop-cambridge-core/content/view/S000842390000826X
  2. https://books.google.co.in/books?hl=en&lr=&id=nwatK6fMBW4C&oi=fnd&pg=PR11&dq=Management+and+Administration&ots=c0a6R_k6qA&sig=9U3bQB-OMMMk4-YXATd-jbb-430&redir_esc=y#v=onepage&q=Management%20and%20Administration&f=false
x
2D vs 3D