Perbedaan Antara Otoritas dan Kekuasaan (Dengan Tabel)

Dalam hal mempengaruhi atau memodifikasi orang lain, dua situasi berjalan beriringan di bidang manajemen: kekuasaan dan otoritas. Keduanya sering digunakan untuk memaksa orang bertindak dengan cara tertentu. Banyak orang percaya bahwa kekuasaan dan otoritas adalah sinonim, tetapi ada garis tipis di antara keduanya. Penting untuk mengetahui perbedaan di antara mereka.

Otoritas vs Kekuasaan

Perbedaan antara kekuasaan dan otoritas adalah bahwa kekuasaan adalah kemampuan seseorang untuk mempengaruhi pendapat, tindakan, atau perilaku orang lain, sedangkan otoritas adalah kekuasaan mutlak yang dimiliki seseorang atau sekelompok warga negara individu atas orang lain.

Sebuah penunjukan formal atau peran kepemimpinan yang memberikan seseorang kemampuan untuk mempengaruhi orang lain dalam organisasi mereka disebut sebagai otoritas. Seseorang dalam posisi otoritas sering kuat, tetapi kekuasaan tidak diperlukan untuk otoritas. Banyak sistem dan organisasi hierarkis mengandalkan otoritas untuk berfungsi dengan cepat dan efisien.

Di sisi lain, Power dikenal sebagai kapasitas atau kekuatan seseorang untuk mempengaruhi sistem kepercayaan, motif, atau pola perilaku orang lain. Untuk menjadi kuat, seseorang atau organisasi tampaknya tidak memiliki tempat yang menonjol di dalam hierarki. Misalnya, bahkan jika mereka tidak memegang jabatan manajerial, seorang karyawan dengan pengalaman dan keahlian teknis yang tinggi akan sering menjadi kuat dan berpengaruh bagi kelompok sebaya, supervisor, dan pelanggan mereka.

Tabel Perbandingan Antara Otoritas dan Kekuasaan 

Parameter PerbandinganWewenang Kekuasaan
DefinisiOtoritas adalah hak formal dan legal untuk mengeluarkan perintah dan perintah serta membuat keputusan.Kekuasaan didefinisikan sebagai kapasitas atau potensi seseorang untuk mempengaruhi dan mengendalikan tindakan orang lain
Apa sebenarnya yang seharusnya?Ini adalah hak resmi, yang diberikan kepada perwakilan tingkat tinggi.Ini adalah ciri kepribadian.
Hirarki Hirarki diikuti oleh otoritas.Tidak ada hierarki kekuasaan.
Ada dengan PenamaanIndividu
SumberPosisi dan lokasiKompetensi dan pengetahuan
Dapat diterimaIyaTidak

Apa itu Otoritas?

Wewenang didefinisikan sebagai kekuasaan yang sah yang dimiliki oleh seseorang atau sekelompok orang secara individu dan menjalankannya atas orang lain. Ini disebut sebagai kekuasaan yang sah, karena mengacu pada kekuasaan yang disetujui oleh individu-individu untuk diikuti menurut prosedur-prosedur tertentu. Mereka mematuhi atau mendengarkan orang-orang dalam posisi otoritas meskipun mereka percaya bahwa orang-orang ini pada dasarnya dihormati atau hanya karena mereka percaya bahwa orang-orang ini pantas dihormati.

Contoh tipikal bagaimana orang berkomunikasi dengan figur otoritas dalam situasi sehari-hari adalah pertemuan antara petugas polisi dan warga negara biasa di negara tersebut. Tokoh otoritas lain yang secara umum diakui masyarakat adalah pejabat publik dan wakil terpilih.

Itu diberikan kepada pejabat tinggi untuk mencapai tujuan organisasi. Itu terpusat, mengalir ke bawah, yaitu, ditugaskan dari pemimpin ke bawahan. Secara khusus, otoritas digunakan untuk menyelesaikan tugas melalui penggunaan orang lain. Itu melekat pada peran, yang berarti bahwa siapa pun yang memperoleh posisi menikmati otoritas yang menyertainya; semakin tinggi kedudukannya maka semakin besar pula wibawanya. Karena kewenangan ada pada penunjukan, maka jabatan yang ditawarkan kepada orang tersebut akan sia-sia tanpa adanya kewenangan. Selain itu, terbatas pada organisasi.

Sosiolog Jerman, Max Weber, membedakan tiga jenis otoritas: otoritas tradisional, otoritas karismatik, dan otoritas legal-rasional. Legitimasi kekuasaan ada dalam otoritas tradisional yang mengarah pada budaya berat. Orang menerima otoritas karismatik karena karakteristik pribadi pemimpin. Selanjutnya, dalam hal otoritas legal-rasional, kekuasaan dilegitimasi melalui undang-undang dan aturan tertulis.

Apa itu Daya?

Istilah kekuasaan mengacu pada kemampuan pribadi individu untuk membujuk orang lain untuk melakukan atau tidak melakukan sesuatu. Hal ini mandiri dan tidak resmi di alam, karena status. Ini adalah keterampilan yang dipelajari yang berasal dari pengetahuan dan pengalaman. Ini adalah hak untuk mengarahkan perilaku, pilihan, dan tindakan orang lain. Sebagian besar ahli sosiologi menganut definisi kekuasaan Max Weber, yang menyatakan bahwa kekuasaan adalah kemampuan untuk memaksakan kehendak seseorang atas orang lain.

Kekuasaan memiliki dampak pada semua orang di masyarakat. Ini dapat berdampak tidak hanya pada hubungan dekat, tetapi juga pada kelompok sosial dan badan profesional yang lebih besar. Beberapa menganggap kekuasaan sebagai tidak bermoral atau memanipulasi, sementara yang lain menganggapnya bermanfaat dan memberdayakan. 

Kekuasaan dapat diperoleh melalui pengalaman dan akhirnya kalah melalui kesalahan dan tindakan buruk, tetapi orang cenderung menjadi lebih penting dan sukses saat mereka bekerja atau hidup untuk jangka waktu yang lebih lama.

Kekuasaan tidak bersifat hierarkis, karena dapat bergerak ke segala arah, seperti dari senior ke bawahan (bawah) atau junior ke senior (atas), baik antara orang-orang yang bekerja pada standar yang sama tetapi di berbagai departemen dalam organisasi yang sama (horizontal). , atau bahkan antara orang-orang yang bekerja pada tingkat dan divisi yang berbeda dalam organisasi yang sama (vertikal) (diagonal). Hal ini tidak dibatasi dengan cara ini oleh batas-batas apapun. Apalagi sering dikaitkan dengan politik.

Perbedaan Utama Antara Otoritas dan Kekuasaan

Perbedaan utama antara kekuasaan dan otoritas dapat dengan mudah ditarik atas dasar berikut:

  1. Hak legal dan formal untuk mengeluarkan perintah dan perintah, serta membuat keputusan, disebut sebagai otoritas, sedangkan Power dikenal sebagai kemampuan atau kemampuan individu untuk mempengaruhi dan mengendalikan tindakan orang lain. 
  2. Wewenang adalah hak pejabat yang berada di tangan pejabat tinggi atau personel manajemen, sedangkan Power adalah faktor kepribadian, yaitu kemampuan yang diperoleh.
  3. Otoritas itu kompleks dan statis, sedangkan Kekuasaan fleksibel dan mudah beradaptasi.
  4. Otoritas dapat digambarkan dalam bagan organisasi karena mengalir ke bawah, sedangkan Kekuasaan tidak dapat digambarkan secara akurat karena mengalir ke banyak arah.
  5. Wewenang adalah kekuasaan yang sah, sedangkan kekuasaan di sisi lain juga dapat diperoleh secara tidak sah.

Kesimpulan

Meninjau kembali poin-poin sebelumnya, sangat jelas bahwa kekuasaan dan otoritas bukanlah hal yang sama, tetapi keduanya adalah metode untuk membujuk orang lain. Kekuasaan tidak sah atau formal, sedangkan otoritas adalah keduanya. Kekuasaan tidak ada hubungannya dengan tingkat atau posisi seseorang. Di sisi lain, otoritas sepenuhnya bergantung pada dua faktor tersebut, yaitu tingkat jabatan menentukan tingkat otoritas seorang individu. Kekerasan bisa menjadi strategi orang yang kuat, tetapi menggunakan tindakan kekerasan biasanya menyebabkan figur otoritas akhirnya kehilangan legitimasi.

Referensi

  1. https://www.journals.uchicago.edu/doi/abs/10.1086/222006
  2. https://www.aeaweb.org/articles?id=10.1257/aer.103.4.1325
x
2D vs 3D