La legge è un concetto cruciale in tutto il mondo ed è stata creata per garantire armonia e pace all'interno di uno stato e tra paesi.
I legislatori introducono molte leggi per rendere la vita più vivibile sia per le persone che per gli animali sul pianeta Terra. Inoltre, le punizioni dei trasgressori sono specificate anche nel libro di legge.
Sebbene il termine legge sia anteriore al periodo vedico, ha il potere principale.
L'Americans with Disabilities Act (ADA) e l'Individuals with Disabilities Education Act (IDEA) sono entrambe leggi volte a salvaguardare i diritti delle persone con disabilità.
In modo che nessuno possa abusarne o discriminarli e che siano trattati allo stesso modo nelle rispettive aree. Comprendiamoli ulteriormente in dettaglio.
Punti chiave
- L'Americans with Disabilities Act (ADA) è una legge federale sui diritti civili che vieta la discriminazione basata sulla disabilità. Allo stesso tempo, l'IDEA (Individuals with Disabilities Education Act) è una legge federale che garantisce servizi educativi speciali per i bambini con disabilità.
- ADA si applica a vari contesti, tra cui l'occupazione, i servizi pubblici e i trasporti, mentre IDEA si concentra specificamente sull'educazione dei bambini con disabilità.
- ADA richiede sistemazioni ragionevoli per le persone con disabilità, mentre IDEA impone un programma educativo individualizzato su misura per le esigenze uniche di un bambino.
ADA contro IDEA
L'ADA è una legge sui diritti civili che proibisce la discriminazione contro gli individui con disabilità in tutti gli ambiti della vita pubblica. L'Individuals with Disabilities Education Act (IDEA) è una legge sull'istruzione che fornisce istruzione pubblica gratuita e appropriata (FAPE) ai bambini con disabilità idonei.
L'Americans with Disabilities Act è abbreviato in ADA. Nel 1990, questa legge è diventata una legge sui diritti civili, proteggendo tutti i diritti delle persone diversamente abili sul posto di lavoro.
Sia nel settore pubblico che in quello privato, questa legge sottolinea che le persone disabili dovrebbero avere le stesse opportunità delle persone normali.
L'IDEA (Individuals with Disabilities Education Act) è stato approvato nel 1975 e alla fine è diventato legge nel 2004 dopo 30 anni.
Questa legge, che si applica ai bambini speciali dai 3 ai 21 anni, prevede che i bambini disabili abbiano lo stesso accesso a un'istruzione gratuita e adeguata degli altri bambini.
Questa legge tiene d'occhio lo stato e determina se aderisce ai regolamenti dell'IDEA.
Tavola di comparazione
| Parametri di confronto | ADA | IDEA |
|---|---|---|
| Modulo completo | L'Americans with Disabilities Act è una forma completa di ADA. | Individuals with Disabilities Education Act è il nome completo di IDEA. |
| Missione | Garantire i diritti al lavoro di persone speciali nei settori pubblico e privato. | Fornire ai bambini disabili un'educazione simile a quella normale. |
| Divenne Legge | In 1990. | Nel 2004 dopo alcuni emendamenti. |
| Gruppo d'età | Qualsiasi persona disabile avente diritto all'occupazione. | I benefici sono riservati ai bambini diversamente abili di età compresa tra i tre ei ventuno anni. |
| Applicabile a | Persone che hanno problemi a camminare, parlare, udire, vedere, lavorare e respirare. | I bambini con perdita dell'udito, autismo, disturbi del linguaggio, disabilità mentali e cecità possono beneficiare di questa legge. |
Cos'è l'ADA?
ADA è l'acronimo di American Disabilities Act, che è diventato uno statuto sui diritti civili nel 1990 sotto il presidente George HW Bush negli Stati Uniti.
Questa legge è stata approvata con cinque diversi titoli per proteggere i diritti delle persone con disabilità sul posto di lavoro.
Secondo il titolo 1, le persone disabili dovrebbero avere le stesse possibilità occupazionali degli altri.
Inoltre, i datori di lavoro con almeno quindici dipendenti hanno il diritto di fornire alloggi per i dipendenti disabili.
Il titolo 2 del Dipartimento di Giustizia degli Stati Uniti vieta la discriminazione nei confronti delle persone diversamente abili sul lavoro.
Secondo il Titolo 3, tali agevolazioni dovrebbero essere disponibili nelle imprese che soddisfano le esigenze dei dipendenti diversamente abili e dei clienti disabili.
Al titolo 4, la Commissione per le comunicazioni della Federazione stabilisce le leggi per le società di telecomunicazioni per fornire strutture speciali per le persone con problemi di udito e di parola,
e al titolo 5 sono stabilite altre disposizioni relative all'assicurazione e all'uso illegale di droghe.
Le persone con disabilità come camminare, udire, lavorare, respirare e vedere hanno diritto all'occupazione nei settori pubblico e commerciale senza discriminazioni ai sensi dell'ADA.
Per ricevere i benefici ADA, le persone disabili devono presentare le prove mediche necessarie all'azienda a cui si rivolgono.
Le persone disabili che hanno subito discriminazioni sul lavoro possono presentare un reclamo seguendo le norme delineate nel Civil Rights Act del 1964.
Cos'è l'IDEA?
La legge sull'educazione degli individui con disabilità (IDEA) è stata emanata come legislazione nel 2004, con modifiche. Il presidente Gerald Ford ha firmato il disegno di legge nel 1975. Questa legge consente ai bambini con bisogni eccezionali di frequentare la scuola.
Ricevendo un'istruzione in buone istituzioni, tutti i bambini speciali (bambini, adolescenti e adulti) possono beneficiare di questa legge.
Questa legge garantisce che tutti i bambini abbiano pari accesso all'istruzione per un futuro migliore, mentre contemporaneamente abbassare il tasso di analfabetismo è anche un obiettivo delle autorità.
Inoltre, il governo garantisce che le scuole e le altre istituzioni educative soddisfino tutti gli standard di IDEA e forniscano pari opportunità educative agli studenti diversamente abili.
A seconda del tipo di menomazione di un bambino, le scuole devono soddisfare le aspettative dei bambini disabili.
Oltre a fornire istruzione, le scuole devono esaminare regolarmente gli alunni con problemi per identificare le sfide che devono affrontare durante gli studi.
IDEA ha inoltre creato un Piano Educativo Individualizzato (PEI) in cui vengono tenuti i registri annuali degli studi dei bambini diversamente abili per garantire la trasparenza.
I bambini sordi, muti, ciechi, ritardati mentali, autistici o con difficoltà di linguaggio hanno diritto all'istruzione gratuita ai sensi della legge IDEA. Le autorità impegnate con lo statuto IDEA offrono di finanziare scuole e istituti educativi.
Principali differenze tra ADA e IDEA
- Il nome completo dell'ADA è l'American Disabilities Act. Dall'altro, il nome completo della legge IDEA è Legge sull'educazione delle persone con disabilità.
- La legge ADA mira a offrire lavoro a persone particolarmente abili in entrambi i settori. Tuttavia, lo scopo di IDEA è quello di fornire istruzione gratuita ai bambini particolarmente abili.
- L'ADA Act è stato firmato sotto il presidente George HW Bush ed è diventato legge nel 1990. Al contrario, l'IDEA Act è stato firmato sotto il presidente Gerald Ford ed è diventato legge nel 2004.
- Qualsiasi persona disabile che può svolgere un'occupazione può beneficiare dei benefici dell'American Disabilities Act. Nel caso di IDEA, i bambini particolarmente abili di età compresa tra i 3 ei 21 anni possono partecipare allo studio.
- I datori di lavoro non ricevono denaro per offrire lavoro ai disabili. D'altra parte, i fondi del governo vengono assegnati alle scuole e ad altre istituzioni educative per fornire istruzione gratuita agli studenti disabili.
Ho messo così tanto impegno scrivendo questo post sul blog per fornirti valore. Sarà molto utile per me, se pensi di condividerlo sui social media o con i tuoi amici/familiari. LA CONDIVISIONE È ♥️
