Lettere di appuntamento vs lettere di offerta: differenza e confronto

I datori di lavoro consegnano sempre due lettere al dipendente quando viene assunto. La prima che il dipendente riceve è una lettera di offerta, seguita da una lettera di nomina.

Punti chiave

1. Una lettera di nomina è un documento che conferma la nomina di una persona a una particolare posizione. Al contrario, una lettera di offerta è un documento che offre un lavoro a una persona.
2. Una lettera di nomina segue una lettera di offerta, mentre una lettera di offerta è la prima comunicazione nel processo di assunzione.
3. Una lettera di nomina include dettagli come la data di inizio, lo stipendio e i benefit, mentre una lettera di offerta può includere informazioni sulle responsabilità lavorative e sulla cultura aziendale.

Lettere di appuntamento vs lettere di offerta

Una lettera di offerta è quella data dopo tutti i turni di colloqui, mentre una lettera di nomina viene rilasciata a un candidato solo dopo che la lettera di offerta è stata accettata. La lettera di offerta trasmette l'interesse dell'azienda ad offrire un posto di lavoro, mentre una lettera di nomina fornisce un contratto di lavoro dettagliato.

Una lettera di nomina viene emessa dopo che il candidato accetta la lettera di offerta. In breve, funge da contratto tra l'azienda e il dipendente.

Una lettera di offerta è la prima e più importante cosa ufficiale che un'azienda invia dopo aver selezionato un candidato per una designazione. Il candidato è invitato a confermare ulteriormente la lettera di offerta.

Tavola di comparazione

Parametri di confronto	Lettere di nomina	Lettere di offerta
Tempo di rilascio	Viene rilasciato non appena il candidato prende atto e accetta la lettera di offerta.	È la prima lettera emessa quando il candidato cancella tutti i turni di colloqui.
Connotazione	Include tutti i dettagli aggiuntivi relativi al lavoro e ai ruoli e ai protocolli spiegati.	Non è altro che una lettera inviata dalla società per offrire un posto per una data designazione.
informativa	Una lettera di nomina conferma la designazione di un dipendente in una società sulla base di termini e condizioni specifici.	Una lettera di offerta rivela lo stipendio offerto, il posto, la designazione e altri dettagli.
Conferma della lettera	Una lettera di nomina è una conferma finale dopo che un candidato riconosce la lettera di offerta.	Non è un segno preciso di conferma, in quanto l'incarico può essere trasferito a qualcun altro se il candidato non accetta la lettera entro il termine stabilito.
Stato del dipendente	La lettera di nomina mostra lo stato del dipendente quando entra in azienda per completare la formalità.	Entrambe le parti possono consegnare una lettera di offerta.

Cosa sono le lettere di nomina?

Quando un'azienda rilascia la lettera di incarico, questa include tutti i dettagli relativi al lavoro, nonché i ruoli e i protocolli in essa spiegati. Non tutte le aziende rilasciano una lettera di nomina al candidato assunto come prova del contratto.

Una lettera di nomina viene emessa dopo che il candidato accetta la lettera di offerta. In breve, funge da contratto tra l'azienda e il dipendente.

La società rilascia la lettera di incarico non appena il candidato presenta tutte le credenziali richieste nella lettera di offerta e richiede la verifica dei documenti. Una lettera di nomina mostra la prova che la società assume il candidato in base al proprio codice di condotta e protocolli.

Cosa sono le lettere di offerta? 

Una lettera di offerta è la prima e più importante cosa ufficiale che un'azienda invia dopo aver selezionato un candidato per una designazione. Il candidato è invitato a confermare ulteriormente la lettera di offerta.

Non appena il candidato cancella tutti i turni di colloquio dell'azienda, gli viene notificata una lettera di offerta da riconoscere. Non è altro che una lettera inviata dalla società per offrire un posto per una data designazione.

Una lettera di offerta menziona anche l'ultima data di presa d'atto. Se il candidato nega o in qualche modo non accetta la lettera di offerta, lo stesso posto viene assegnato a tempo debito ad altra persona.

Principali differenze tra lettere di appuntamento e lettere di offerta

1. D'altro canto, non è un segno di conferma accurato, poiché l'incarico può essere trasferito a qualcun altro se il candidato non accetta la lettera entro il limite di tempo stabilito.
2. La lettera di nomina mostra lo stato del dipendente quando entra in azienda per completare la formalità. Entrambe le parti possono consegnare una lettera di offerta.

Bibliografia

1. https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC2939456/
2. https://heinonline.org/HOL/LandingPage?handle=hein.journals/lqr55&div=36&id=&page=