I datori di lavoro consegnano sempre due lettere al dipendente quando viene assunto. La prima che il dipendente riceve è una lettera di offerta, seguita da una lettera di nomina.
Punti chiave
- Una lettera di nomina è un documento che conferma la nomina di una persona a una particolare posizione. Al contrario, una lettera di offerta è un documento che offre un lavoro a una persona.
- Una lettera di nomina segue una lettera di offerta, mentre una lettera di offerta è la prima comunicazione nel processo di assunzione.
- Una lettera di nomina include dettagli come la data di inizio, lo stipendio e i benefit, mentre una lettera di offerta può includere informazioni sulle responsabilità lavorative e sulla cultura aziendale.
Lettere di appuntamento vs lettere di offerta
Una lettera di offerta è quella data dopo tutti i turni di colloqui, mentre una lettera di nomina viene rilasciata a un candidato solo dopo che la lettera di offerta è stata accettata. La lettera di offerta trasmette l'interesse dell'azienda ad offrire un posto di lavoro, mentre una lettera di nomina fornisce un contratto di lavoro dettagliato.
Una lettera di nomina viene emessa dopo che il candidato accetta la lettera di offerta. In breve, funge da contratto tra l'azienda e il dipendente.
Una lettera di offerta è la prima e più importante cosa ufficiale che un'azienda invia dopo aver selezionato un candidato per una designazione. Il candidato è invitato a confermare ulteriormente la lettera di offerta.
Tavola di comparazione
Parametri di confronto | Lettere di nomina | Lettere di offerta |
---|---|---|
Tempo di rilascio | Viene rilasciato non appena il candidato prende atto e accetta la lettera di offerta. | È la prima lettera emessa quando il candidato cancella tutti i turni di colloqui. |
Connotazione | Include tutti i dettagli aggiuntivi relativi al lavoro e ai ruoli e ai protocolli spiegati. | Non è altro che una lettera inviata dalla società per offrire un posto per una data designazione. |
informativa | Una lettera di nomina conferma la designazione di un dipendente in una società sulla base di termini e condizioni specifici. | Una lettera di offerta rivela lo stipendio offerto, il posto, la designazione e altri dettagli. |
Conferma della lettera | Una lettera di nomina è una conferma finale dopo che un candidato riconosce la lettera di offerta. | Non è un segno preciso di conferma, in quanto l'incarico può essere trasferito a qualcun altro se il candidato non accetta la lettera entro il termine stabilito. |
Stato del dipendente | La lettera di nomina mostra lo stato del dipendente quando entra in azienda per completare la formalità. | Entrambe le parti possono consegnare una lettera di offerta. |
Cosa sono le lettere di nomina?
Quando un'azienda rilascia la lettera di incarico, include tutti i dettagli relativi al lavoro, i ruoli e i protocolli in essa spiegati. Non tutte le aziende rilasciano una lettera di nomina al candidato assunto come prova di contratto.
Una lettera di nomina viene emessa dopo che il candidato accetta la lettera di offerta. In breve, funge da contratto tra l'azienda e il dipendente.
La società rilascia la lettera di incarico non appena il candidato presenta tutte le credenziali richieste nella lettera di offerta e richiede la verifica dei documenti. Una lettera di nomina mostra la prova che la società assume il candidato in base al proprio codice di condotta e protocolli.
Cosa sono le lettere di offerta?
Una lettera di offerta è la prima e più importante cosa ufficiale che un'azienda invia dopo aver selezionato un candidato per una designazione. Il candidato è invitato a confermare ulteriormente la lettera di offerta.
Non appena il candidato cancella tutti i turni di colloquio dell'azienda, gli viene notificata una lettera di offerta da riconoscere. Non è altro che una lettera inviata dalla società per offrire un posto per una data designazione.
Una lettera di offerta menziona anche l'ultima data di presa d'atto. Se il candidato nega o in qualche modo non accetta la lettera di offerta, lo stesso posto viene assegnato a tempo debito ad altra persona.
Principali differenze tra lettere di appuntamento e lettere di offerta
- D'altra parte, non è un segno preciso di conferma in quanto il posto può essere trasferito a qualcuno Altrimenti se il candidato non accetta la lettera entro il termine stabilito.
- La lettera di nomina mostra lo stato del dipendente quando entra in azienda per completare la formalità. Entrambe le parti possono consegnare una lettera di offerta.
- https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC2939456/
- https://heinonline.org/HOL/LandingPage?handle=hein.journals/lqr55&div=36&id=&page=
Ultimo aggiornamento: 11 giugno 2023
Emma Smith ha conseguito un master in inglese presso l'Irvine Valley College. Giornalista dal 2002, scrive articoli sulla lingua inglese, lo sport e il diritto. Leggi di più su di me su di lei pagina bio.
La chiarezza di questo articolo è encomiabile. Fornisce le informazioni in modo molto efficace.
Assolutamente. Penso che chiunque sia coinvolto nel processo di assunzione dovrebbe leggerlo.
Lo penso anch'io. L'articolo è molto ben strutturato.
Questa informazione sarà sicuramente utile per molti. È presentato in un formato così digeribile. Una lettura obbligata per chiunque sia interessato all'argomento.
Concordato. C'è molto da guadagnare leggendolo.
Questa è una ripartizione chiara e precisa delle differenze tra lettere di nomina e lettere di offerta. Apprezzo i preziosi approfondimenti.
Decisamente informativo. Ho imparato molto da questo articolo.
Assolutamente. È sempre bene ampliare le proprie conoscenze su questi temi.
Vorrei conoscere queste informazioni prima. In passato ho avuto un po' di confusione proprio su questo argomento.
Sinceramente penso che questo articolo debba essere ampiamente condiviso. La sua chiarezza e profondità sono difficili da trovare in molti articoli simili.
Anche io l'ho trovato di grande valore. Questo dovrebbe essere ampiamente condiviso.
Assolutamente. È un articolo molto ben studiato e ben presentato.
Articolo molto informativo Non avevo idea della differenza tra una lettera di appuntamento e una lettera di offerta. Grazie.
Sono d'accordo. È fantastico saperne di più su questo argomento.
Grazie per aver condiviso questo. Ora ho una migliore comprensione del processo.
Apprezzo il confronto dettagliato fornito in questo articolo. È una risorsa preziosa per chiunque sia coinvolto nelle assunzioni e nell'occupazione.
Assolutamente. È un pezzo molto ben studiato.
Anche io l'ho trovato di grande valore. Questo dovrebbe essere ampiamente condiviso.
Il modo in cui le differenze sono presentate in questo articolo ne facilita la comprensione. Complimenti allo scrittore!
Non potrei essere più d'accordo. La chiarezza dell'articolo è encomiabile.
Questo articolo fornisce un eccellente confronto tra lettere di nomina e lettere di offerta. Molto ben scritto e facile da capire.
Concordato. Penso che chiunque sia coinvolto nel processo di assunzione dovrebbe leggerlo.
L'ho trovato anche molto utile. È sempre bene avere informazioni chiare su tali questioni.
Incredibilmente perspicace. La tabella comparativa semplifica davvero le cose.