Ogni individuo interagisce con altri individui per sopravvivere. All'inizio l'interazione è con il genitore o tutore, ma in seguito con altri individui nella società. Man mano che avviene l'interazione, c'è cooperazione e in queste relazioni emergono conflitti.
Di seguito sono riportate le informazioni che trattano tutti e due gli aspetti e ne sottolineano l'importanza e le funzioni e il modo in cui gli individui lavorano attraverso il conflitto e la cooperazione per raggiungere gli obiettivi prefissati.
Punti chiave
- La cooperazione implica lavorare insieme verso un obiettivo comune, mentre il conflitto nasce da interessi opposti o desideri in competizione.
- La cooperazione promuove la coesione sociale, la fiducia e la stabilità, mentre il conflitto può portare a cambiamenti sociali, innovazione o disgregazione.
- Vari fattori, come la cultura, le risorse e le dinamiche di potere, possono influenzare l'equilibrio tra cooperazione e conflitto all'interno di una società.
Cooperazione vs conflitto in sociologia
La cooperazione favorisce la collaborazione, la sinergia e il sostegno reciproco tra individui, gruppi o società, promuovendo il benessere collettivo e obiettivi condivisi. Il conflitto nasce da interessi, obiettivi o valori opposti, che portano a tensioni, disaccordi e discordie tra le parti. La comprensione di queste dinamiche fornisce ai sociologi informazioni su vari fenomeni sociali, migliorando la loro capacità di affrontare le sfide della società.
Si dice che la cooperazione sia dichiarata come due o gruppi di individui che lavorano insieme per raggiungere un obiettivo condiviso. Può essere osservato in una varietà di contesti sociali, compresa la vita familiare e le interazioni sessuali.
È fondamentale ricordare che la cooperazione non deve sfociare in un'armonia priva di conflitti; potrebbe semplicemente significare che le persone possono andare d'accordo nello stesso ambiente anche se non sono d'accordo.
Il conflitto è definito come un disaccordo tra due o più persone o gruppi su un argomento per ottenere un vantaggio. Il conflitto può sorgere perché un gruppo possiede risorse che un altro desidera, come il cibo.
Può anche accadere quando le persone hanno punti di vista opposti su un argomento e non sono in grado di raggiungere un accordo.
Tavola di comparazione
| Parametri di confronto | Cooperazione in Sociologia | Conflitto in Sociologia |
|---|---|---|
| Definizione | Due o più persone che cooperano per raggiungere un obiettivo comune | Un'attività intenzionale in cui un individuo o un gruppo tenta di ostacolare le azioni di un altro |
| Natura | Lavorare insieme | Non lavorare insieme |
| Goal | Per realizzare un unico scopo | Nulla di simile è interessato in questo caso |
| Tipi | Cooperazione Diretta e Indiretta | Conflitto diretto e indiretto |
| Esempio | Un gruppo di colleghi decide di intraprendere un viaggio insieme. L'obiettivo è che tutti nel gruppo si divertano, quindi lavorano insieme per raggiungere questo obiettivo | Un gruppo di residenti in un condominio discute su come ridurre al minimo il rumore. Gli inquilini sono in disaccordo su un obiettivo comune: vogliono tutti vivere in pace, ma hanno punti di vista opposti su quando sia giusto fare rumore |
Cos'è la cooperazione in sociologia?
La cooperazione è definita come due o più che lavorano insieme per raggiungere un obiettivo comune in sociologia. Nella vita umana esiste una necessità psicologica oltre che sociale per il lavoro cooperativo.
La cooperazione implica uno scopo o un obiettivo condiviso nonché azioni concertate. In sociologia, la collaborazione può essere suddivisa in due categorie:
Collaborazione Diretta
La collaborazione diretta si verifica quando due o più persone intraprendono insieme lo stesso compito, come arare un vasto campo o trasportare merci. Questo tipo di collaborazione si distingue per il fatto che queste faccende o compiti non possono essere eseguiti da soli o indipendentemente.
Cooperazione indiretta
La cooperazione indiretta si verifica quando le persone si impegnano in attività diverse ma lavorano insieme per raggiungere un obiettivo comune. Prendiamo, ad esempio, la costruzione di una casa: una persona può lavorare sul tetto, un'altra sul pavimento e così via. Queste azioni possono anche aver luogo in vari periodi.
La cooperazione può anche essere classificata come primaria, secondaria o terziaria. L'interazione faccia a faccia è necessaria per la collaborazione primaria, che si verifica in gruppi primari come amici e familiari.
La collaborazione secondaria, d'altra parte, si verifica tra gruppi come il governo e gli individui, e la cooperazione terziaria si verifica tra gruppi o individui che altrimenti sarebbero in competizione.
Cos'è il conflitto in sociologia?
La cooperazione è l'esatto opposto del conflitto. Un'attività intenzionale in cui una persona tenta di ostacolare gli sforzi di un'altra viene definita conflitto. Un altro esempio è quando un gruppo di individui cerca di ostacolare gli sforzi di un altro gruppo.
Il conflitto, come la cooperazione, è un elemento fondamentale dell'uomo e della civiltà umana.
I conflitti si verificano quando un gruppo rifiuta gli ideali e gli standard di un altro o si sforza di affermare l'autorità. Ripugnanza, disprezzo, odio e animosità sono comuni nei conflitti, che possono degenerare in violenza fisica.
Possono anche provocare un conflitto diretto. Alcuni confronti, d'altra parte, possono portare a miglioramenti sociali costruttivi. Ad esempio, le consuetudini sociali regressive come i matrimoni precoci dovrebbero essere abolite.
Il conflitto ha le seguenti caratteristiche:
- Il conflitto non è l'unica cosa che definisce una cultura. È un atto deliberato.
- I membri competono tra loro per raggiungere i loro obiettivi.
- Il conflitto è un catalizzatore del cambiamento sociale. È una manifestazione di squilibrio.
- È principalmente un passatempo privato.
- A volte può diventare più intenso e includere un gran numero di persone. All'inizio appare a livello di un singolo gruppo, ma alla fine colpisce l'intera comunità.
- La causa principale del conflitto sociale sono i legami sociali, politici ed economici asimmetrici e un senso di relativa privazione.
Principali differenze tra cooperazione e conflitto in sociologia
- In sociologia, la cooperazione è indicata come la condizione in cui due o più due individui che sono in un gruppo svolgono un'attività o un compito per raggiungere un particolare obiettivo comune, mentre comparativamente, invece, in sociologia, il conflitto è indicato come le persone che ostacolare deliberatamente il lavoro degli altri.
- La natura alla base del termine cooperazione sta per lavorare insieme, mentre comparativamente, d'altra parte, la natura alla base del termine conflitto è esattamente l'opposto, ovvero impedire agli altri di lavorare e non lavorare insieme.
- L’obiettivo o lo scopo della cooperazione è quello di acquisire una serie di obiettivi comuni, mentre, d’altro canto, l’obiettivo o lo scopo di qualsiasi conflitto è quello di derogare a tali cose e causare solo caos.
- I due diversi tipi di cooperazione sono la Cooperazione Diretta e Indiretta, mentre comparativamente, invece, i due diversi tipi di conflitto conosciuti sono il Conflitto Diretto e Indiretto.
- Un esempio di cooperazione è: una coppia che ha accettato di condividere le responsabilità domestiche. Possono conciliare meglio il lavoro e la vita personale e avere più tempo libero collaborando, mentre invece, in confronto, l'esempio di conflitto è: due amici che litigano continuamente perché uno di loro prende l'auto dell'altro senza permesso. I due amici hanno in mente un obiettivo comune: entrambi vogliono poter prendere in prestito l'auto l'uno dell'altro, ma hanno punti di vista opposti su come ciò potrebbe essere realizzato.
- https://www.proquest.com/openview/92211c34a3aab6a4e2b9a36d5f9218de/1?pq-origsite=gscholar&cbl=1817355
- https://academic.oup.com/sf/article-abstract/41/2/177/2227294
- https://heinonline.org/HOL/LandingPage?handle=hein.journals/josf29&div=52&id=&page=
- https://heinonline.org/HOL/LandingPage?handle=hein.journals/rlwe4&div=7&id=&page=
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