Direttore vs manager: differenza e confronto

Esistono numerosi tipi distinti di organizzazioni con varie gerarchie. Alcuni di loro sono distinti dagli altri, ma nella maggior parte delle situazioni, la struttura di qualsiasi gerarchia, sia essa qualsiasi organizzazione, corporazione, impresa, organizzazione senza scopo di lucro, ecc., è più o meno identica.

E, all'interno di questa gerarchia di distribuzione del lavoro divisionale, ci sono due classificazioni con responsabilità esecutive: un direttore e un manager. Questo articolo ti aiuterà a comprendere i compiti, le caratteristiche e le distinzioni tra i due lavori in un'azienda.

Punti chiave

1. I direttori ricoprono posizioni più elevate nella gerarchia aziendale e supervisionano più manager, mentre i manager si concentrano su dipartimenti o team specifici.
2. I direttori stabiliscono obiettivi e politiche strategiche, mentre i manager implementano tali politiche e supervisionano le operazioni quotidiane.
3. I manager riferiscono direttamente ai direttori e sono responsabili del raggiungimento efficiente degli obiettivi dipartimentali e della gestione delle risorse.

Direttore contro Direttore

Gli amministratori hanno la responsabilità di stabilire la strategia e la direzione della società, prendere decisioni importanti e agire nel migliore interesse della società e dei suoi azionisti. I manager sono responsabili della definizione degli obiettivi, dello sviluppo di piani, della gestione delle risorse, dell'assunzione e della formazione del personale e del monitoraggio dei progressi verso gli obiettivi.

La parola direttore si riferisce al personale superiore e alle risorse di aziende e altre organizzazioni significative.

La frase è comunemente usata con due interpretazioni separate, la cui scelta è influenzata dalle dimensioni e dalla portata mondiale dell'organizzazione, nonché dall'ambiente storico e geografico.

Inoltre, la frase è usata per riferirsi a una varietà di significati formali (legali) specifici degli standard di governance aziendale in più paesi.

In realtà, la parola manager si riferisce alla persona che ha il compito di regolare e dirigere l'azienda.

È una persona che ha costantemente in mente l'intera prospettiva della sua organizzazione, e tutto ciò che fa è connesso con gli obiettivi aziendali ed è anche responsabile della gestione dell'intera forza lavoro.

Tavola di comparazione

Parametri di confronto	Direttore	direttore
Significato	La parola direttore si riferisce al personale superiore e alle risorse di aziende e altre organizzazioni significative. Si siedono in cima alla gerarchia dei lavoratori.	Un manager è qualcuno che è responsabile di un'area specifica di una società, ovvero "gestiscono" la società.
Livello di gestione	Gestione e leadership di alto livello.	Gestione di medio livello, compresa la gestione delle risorse e della forza lavoro.
Ruolo	Per creare strategie e obiettivi chiave, nonché regole e regolamenti di un'azienda o organizzazione. Svolge un ruolo decisivo.	Ruolo dirigenziale e manageriale.
Funzioni di base	Formulazione delle finalità organizzative e dei regolamenti.	Attuazione del piano e della politica, compresi i piani per ottenere il massimo progresso e risultati nel breve futuro.
Tipi	Amministratori esecutivi, non esecutivi e indipendenti.	Vicedirettore, vicedirettore, direttore generale, direttore di divisione, ecc.

Cos'è il direttore?

Un direttore è una posizione nominata o un membro di un'organizzazione il cui ruolo principale è quello di supervisionare le prestazioni dell'organizzazione.

Sono indicati collettivamente come il consiglio di amministrazione o semplicemente il pannello. Il Consiglio di amministrazione sviluppa programmi e strategie, sviluppa strategie e stabilisce gli scopi e gli obiettivi dell'organizzazione.

Sono loro che decidono i punti di forza o di debolezza dell'azienda, così come la sua cultura e le sue procedure.

I direttori variano dai manager nelle posizioni di leadership che ricoprono. Un direttore o l'intero consiglio di amministrazione è responsabile della leadership fondamentale e dell'orientamento di un'azienda.

Devono anche sviluppare e quindi gestire l'obiettivo, i valori e la visione dell'organizzazione.

Un amministratore viene eletto dagli azionisti dell'azienda durante la conferenza annuale e non deve essere un membro o un dipendente dell'azienda. Trae la propria autorità e potere dalla legislazione che lo disciplina, nonché dallo statuto della società dell'organizzazione.

Nelle imprese più grandi possono esserci “sub” o “vice direttori”. Direttore viene utilizzato in questa applicazione per riferirsi al livello di dirigente di un'azienda, tuttavia, molte grandi aziende utilizzano la posizione di direttore associato più regolarmente.

Cos'è Gestore?

I manager vengono semplicemente assunti e licenziati dal consiglio di amministrazione e pertanto non hanno obblighi legali per i quali possano essere ritenuti responsabili. I manager sono responsabili del rispetto dell’etica, sebbene siano guidati dal consiglio di amministrazione.

Un manager è qualcuno che è responsabile di un'area specifica di una società, cioè "gestisce" la società. I manager potrebbero essere responsabili di una divisione e dei suoi dipendenti.

In altre circostanze, il manager è al comando dell'intera azienda. Un "direttore di produzione", ad esempio, ha il controllo dell'intero stabilimento.

Un manager è qualcuno che svolge principalmente compiti in modo efficace. Dovrebbero avere l'autorità di reclutare, licenziare, rimproverare, condurre valutazioni delle prestazioni e controllare la frequenza.

Dovrebbero sempre avere il diritto di concedere straordinari e ferie. Lui o lei è responsabile.

Un manager implica fare il miglior uso delle risorse disponibili, come personale, macchine, materiali, finanze e metodi, per raggiungere gli obiettivi dell'organizzazione.

Lui o lei è un dipendente dell'organizzazione che viene selezionato e riferisce al consiglio di amministrazione.

Principali differenze tra direttore e manager

1. Un direttore è sempre più anziano di un manager in quanto il direttore è responsabile dell'intera supervisione dell'organizzazione.
2. Un amministratore o il consiglio di amministrazione è responsabile della fornitura di visione e gestione intrinseca per un'impresa, mentre i dirigenti sono incaricati di realizzare il piano per conto degli amministratori.
3. Gli amministratori hanno obblighi legali più elevati rispetto ai dirigenti poiché sono responsabili del successo a lungo termine dell'azienda.
4. I direttori sono responsabili della stesura delle politiche e delle strategie annuali di preoccupazione, mentre i manager si assicurano che l'organizzazione produca le prestazioni e i risultati richiesti.
5. I direttori sono indipendenti da divisioni o dipartimenti mentre i manager rappresentano ogni divisione e dipartimento di un'organizzazione.

Testimonianze

1. https://cleartax.in/s/types-of-directors-in-a-company
2. https://au.indeed.com/career-advice/finding-a-job/what-is-a-manager