I gruppi di pressione e i sindacati sono associazioni di persone che lavorano per un particolare obiettivo o hanno qualche intenzione comune.
Punti chiave
- Un gruppo di pressione è un gruppo organizzato di individui che condividono interessi comuni e cercano di influenzare l'ordine pubblico, la legislazione o l'opinione pubblica. Allo stesso tempo, un sindacato è un'organizzazione di lavoratori che si sono uniti per proteggere i propri diritti e interessi sul posto di lavoro.
- I gruppi di pressione possono rappresentare vari interessi, comprese questioni ambientali, sociali ed economiche. Allo stesso tempo, i sindacati si preoccupano principalmente di migliorare le condizioni di lavoro, i salari e la sicurezza del lavoro dei loro membri.
- Sia i gruppi di pressione che i sindacati usano varie tattiche, come lobbismo, campagne pubbliche e scioperi, per raggiungere i loro obiettivi. Tuttavia, la loro attenzione e la loro appartenenza differiscono in base alle questioni che affrontano e ai gruppi che rappresentano.
Gruppo di pressione contro sindacato
La differenza tra gruppi di pressione e sindacati è che i gruppi di pressione rappresentano le opinioni dissenzienti non espresse nelle dichiarazioni tradizionali e cercano di influenzare e cambiare la struttura socio-politica. Mentre i sindacati tendono a concentrarsi e rappresentare solo i membri di un particolare campo di lavoro e soddisfare le loro esigenze e richieste.
I gruppi di pressione sono associazioni di persone che si organizzano e si organizzano per promuovere o difendere i propri particolari interessi comuni.
Considerando che i membri di un Trade Unione stanno insieme perché i membri lavorano nella stessa organizzazione o forse perché hanno esigenze simili.
Tavola di comparazione
| Parametro di confronto | Gruppi di pressione | Sindacato |
|---|---|---|
| Significato (definizione) | I gruppi di pressione sono organizzazioni i cui membri condividono attributi comuni come interessi e obiettivi. | I sindacati sono organizzazioni di persone che rappresentano una specifica classe operaia, specialmente in un settore o azienda. |
| Intenzione | Si organizzano per rappresentare le opinioni delle minoranze e influenzare le politiche e le azioni del governo. | Sono formati per proteggere i lavoratori oi lavoratori di un'istituzione e presentare le loro rivendicazioni nel loro insieme. |
| Composizione | Sono formati da persone che condividono un'idea o un obiettivo comune e potrebbero provenire da qualsiasi percorso di vita. | Sono formati da persone che lavorano nello stesso settore; la loro occupazione è l'unico fattore vincolante. |
| formazione | I gruppi di pressione nascono a causa della crescente domanda e della scarsità di risorse a causa della concorrenza. | I sindacati esistono quando si pone un problema come lo sfruttamento dei dipendenti o la richiesta di maggiori salari. |
| Obbiettivo | I gruppi di pressione hanno un'ampia area di lavoro e rappresentano vari punti di vista provenienti da vari campi che potrebbero esercitare pressioni sulla struttura politica e portare al cambiamento. | La portata e l'area dei sindacati sono più ristrette e tendono solo a soddisfare le esigenze dei salariati e ad affrontare questioni come salari, condizioni di lavoro, ecc. |
Cos'è il gruppo di pressione?
I gruppi di pressione sono categorie o insiemi di persone che si organizzano per perseguire un interesse o un obiettivo comune. Pertanto, sono ampiamente conosciuti anche come gruppi di interesse.
I gruppi di pressione si occupano solo di questioni specifiche nella struttura politica e le loro azioni sono legate alla promozione e alla protezione delle opinioni dei loro membri influenzando le decisioni del governo.
I gruppi di pressione sono diventati essenziali per il processo democratico in quanto fungono da collegamento di comunicazione o mediazione tra il governo e il popolo governato, mettendone in luce le opinioni e le richieste.
Principalmente i gruppi di pressione utilizzano questi tre metodi per assicurarsi che i loro bisogni e interessi vengano resi noti al pubblico. I metodi ampiamente utilizzati sono propaganda elettorale, propaganda e lobbismo.
Ci sono principalmente quattro diverse categorie in cui questi gruppi di pressione possono essere classificati:
Gruppi di interesse associativi:
Questi gruppi sono formati con un interesse comune, ma la loro organizzazione dura solo fino al raggiungimento dei loro obiettivi, che è per un breve periodo.
Gruppi di Interesse Istituzionali:
Questi gruppi fanno parte della macchina governativa e sono composti da professionisti. Cercano di presentare le loro opinioni attraverso mezzi legali secondo le regole e i regolamenti.
Gruppi di interesse non associativi:
Questi gruppi condividono un interesse comune a causa di alcuni capifamiglia o religiosi e sono gruppi di lignaggio o parentela. Non sono organizzati e mancano di una struttura formale.
Gruppi di interesse anomici:
Si tratta di gruppi di persone che spontaneamente o bruscamente formano un gruppo ed entrano nella struttura politica creando rivolte, manifestazioni e attività simili per attirare l'attenzione.
Cos'è il sindacato?
I sindacati sono associazioni o organizzazioni di lavoratori o dipendenti che lavorano in una particolare azienda, settore o istituzione. Sono formati per migliorare le loro condizioni di lavoro primarie e proteggere le loro opinioni e interessi dallo sfruttamento.
Essere organizzati come sindacati dà più voce e potere ai dipendenti per difendersi dall'essere sfruttati, nonché per avanzare e negoziare le loro richieste.
Esistono vari tipi di sindacati in base alla loro composizione. In linea di massima i sindacati possono essere classificati in tre categorie principali:
Unione industriale:
Questi tipi di sindacati sono formati da persone che lavorano nello stesso settore. Potrebbero differire per competenze e mansioni, ma stanno insieme perché appartengono allo stesso settore.
Unione Artigianale:
Questi sindacati sono formati da individui che lavorano sullo stesso mestiere. Possiedono abilità simili e provengono dalla stessa occupazione.
Unione Generale:
Questi sindacati sono aperti a tutti i lavoratori indipendentemente dalle competenze che possiedono o dal campo o dall'industria in cui lavorano. differenziazione tra lavoratori.
Principali differenze tra gruppo di pressione e sindacato
- La differenza principale tra i gruppi di pressione e i sindacati è che i gruppi di pressione fungono da collegamento tra il governo e le persone governate esprimendo opinioni di minoranza, mentre i sindacati fungono da collegamento tra i dipendenti e il datore di lavoro rappresentando le loro esigenze e richieste.
- L'obiettivo e la portata dei Gruppi di Pressione sono ampi e rivolti al miglioramento di un'ampia fascia di persone, mentre i Sindacati si rivolgono ad una fascia selezionata e ristretta di persone, cioè i lavoratori, e lavorano per il loro miglioramento.
- https://journals.sagepub.com/doi/pdf/10.1177/001979395400700405
- https://www.jstor.org/stable/1885744
Ultimo aggiornamento: 11 giugno 2023
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Chara Yadav ha conseguito un MBA in Finanza. Il suo obiettivo è semplificare gli argomenti relativi alla finanza. Ha lavorato nella finanza per circa 25 anni. Ha tenuto numerosi corsi di finanza e banche per business school e comunità. Leggi di più su di lei pagina bio.
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