Differenza tra gestione e amministrazione (con tabella)

La "gestione" è un'abilità fondamentale per tutti noi per garantire una vita ben organizzata. Allo stesso modo, negli scopi ufficiali, la gestione si riferisce alle molteplici attività svolte dall'organizzazione.

Queste attività devono essere eseguite con una significativa pianificazione, controllo, gestione e altre azioni principali. Pertanto, la gestione garantisce un elemento centrale dietro ogni organizzazione di successo. Oggi, tutte le aziende di prim'ordine hanno raggiunto la posizione più alta solo grazie a una gestione esperta.

La parola "amministrazione" si riferisce al processo amministrativo generale sotto la guida di collaboratori di diversi uffici, istituzioni, organizzazioni, industrie e imprese di avvio.

Può essere definito come il servizio principale di qualsiasi organizzazione, che regola l'azienda con linee guida, regole e applicazione della direzione adeguate per gestire tutte le attività ufficiali, dipartimentali ed esecutive. In generale, mantiene i doveri, le responsabilità, le regole e i regolamenti generali di un'azienda.

Gestione vs amministrazione

Il differenza tra Management e Amministrazione è che gestione significa gestire il lavoro mentre amministrazione significa fare tutto al meglio in meno tempo e denaro. Il manager nomina le persone che faranno il lavoro e come, ma d'altra parte l'amministratore decide cosa fare e quando farlo.

La direzione lavora per l'amministrazione mentre l'amministrazione decide tutto per l'organizzazione.

Tabella di confronto tra gestione e amministrazione

Parametro di confronto GestioneAmministrazione
Differenza per definizioneLa direzione delinea le linee guida per i diversi dirigenti esecutivi, capi dei dipartimenti e amministratori delegati per raggiungere gli obiettivi più elevati dell'azienda attraverso una pianificazione, progettazione, risorse e collaborazioni innovative.  L'Amministrazione definisce gli schemi gestionali di un'azienda per amministrare le esigenze organizzative e per raggiungere gli obiettivi organizzativi.
Area di lavoroIl team di gestione lavora sotto la guida dell'amministrazione.L'Amministrazione controlla integralmente la gestione complessiva e le attività organizzative dell'azienda con differenti risorse progettuali e innovative.
Differenza di lavoroIl team di gestione propone diverse proposte, idee, risorse preziose e funzionalità aggiuntive al team amministrativo per ottenere l'approvazione.I dipartimenti amministrativi approvano le diverse proposte del team di gestione. Allo stesso modo, hanno l'autorità di respingere la nuova domanda proposta in caso di necessità.
Area di messa a fuocoSi concentra solo sulle attività relative alla gestione.Si concentra sulla formulazione delle risorse ideali per il miglioramento dell'azienda.  
Dove applicare?Si applica a diverse organizzazioni aziendali e luoghi di marketing.Si applica a uffici governativi, organizzazioni ben sviluppate, ospedali, istituti di istruzione e, naturalmente, nei club di polizia e militari.

Cos'è la gestione?

La direzione definisce il processo per amministrare e controllare i processi aziendali e numerosi attivi di qualsiasi organizzazione nelle varie circostanze. Un buon team di gestione è una delle ragioni principali per il successo di un'azienda.

La direzione garantisce un ambiente di lavoro adeguato di un'azienda, in cui i dirigenti dell'ufficio, il personale e i lavoratori lavorano in modo efficiente per raggiungere i propri obiettivi aziendali con la pianificazione, le risorse, la disposizione motivazionale interna e le strutture finanziarie adeguate.

Gli esperti di gestione controllano l'ambiente di lavoro generale con un coordinamento e una direzione adeguati per personalizzare l'obiettivo più ambizioso in modo costruttivo.

In generale, le due persone principali (Direttore Generale e CEO) sono i caratteri principali per mantenere il processo di gestione globale attraverso una pianificazione acuta, il processo decisionale, le risorse umane e le attività finanziarie.

Lo scenario è leggermente diverso in una situazione di vita reale. Ogni movimento compiuto da un'organizzazione viene osservato dai dirigenti di livello superiore, intermedio e inferiore.

La decisione del management di alto livello è controllata dal consiglio di amministrazione e dagli amministratori delegati e mirano a soddisfare molteplici obiettivi e politiche decisionali. I capi dipartimento con i loro funzionari gestiscono i rapporti di gestione di livello medio. Le questioni funzionali o di gestione di livello inferiore sono gestite dai supervisori dell'azienda o dai governatori degli uffici.

Cos'è l'amministrazione?

L'"amministrazione" si riferisce alla gestione complessiva e al processo amministrativo di un'azienda. Si occupa dei dirigenti, delle risorse e dei capi dipartimento competenti dell'organizzazione per perseguire gli obiettivi mirati di una particolare azienda.

Il successo di qualsiasi organizzazione dipende effettivamente dalle prestazioni del team di amministrazione. Un potente team di amministrazione è come la spina dorsale di un'azienda per perseguire i massimi obiettivi organizzativi.

Qualsiasi particolare pianificazione, progettazione di programmi, policy e risorse deve essere approvata dal gruppo di amministrazione di un'azienda. Pertanto, le organizzazioni in via di sviluppo richiedono pianificatori amministrativi altamente qualificati per il benessere dell'azienda. 

Le principali responsabilità del dipartimento amministrativo sono garantire risultati di qualità per l'azienda. I funzionari amministrativi dovrebbero essere altamente qualificati nella comunicazione aziendale e nella gestione degli affari esterni.

Gli esperti amministrativi hanno il compito cruciale di mantenere, pianificare correttamente, coordinare i programmi e fornire indicazioni innovative per raggiungere l'obiettivo aziendale senza alcuna crisi organizzativa. 

Principali differenze tra gestione e amministrazione

Differenza per definizione

La gestione fa riferimento alle diverse esigenze organizzative mediante un'adeguata pianificazione e progettazione sotto la supervisione di esperti. D'altra parte, l'amministrazione di una società detiene l'inizio della gestione complessiva per raggiungere le strutture di alto livello per una particolare organizzazione.

Area di lavoro

Il management lavora per le esigenze organizzative di basso, medio e alto livello di un'impresa. Ma l'Amministrazione gestisce interamente le attività gestionali complessive e le esigenze di un'azienda con una pianificazione strutturata e risorse eccellenti.

Differenza di lavoro

Gli esperti di gestione di un'azienda propongono numerosi programmi, piani, proposte al team amministrativo per il benessere dell'azienda. Ma non hanno l'autorità suprema per attuarlo senza l'approvazione dei dipartimenti amministrativi.

In questo caso, le divisioni amministrative agiscono di livello più avanzato rispetto agli esperti di gestione. Riesaminano le proposte, le idee, i piani offerti per scontato dal management.

Area di messa a fuoco

La direzione si concentra sull'ufficio per implementare nuove idee attraverso ricerche e risorse innovative per raggiungere gli obiettivi dell'azienda. Al contrario, l'Amministrazione di un'organizzazione mira a soddisfare tutti i requisiti per garantire la massima obiettività per la propria attività.

Incontrano le proposte del management e formulano le migliori risorse significative per lo sviluppo dell'azienda.

Dove applicare

Le risorse di gestione sono applicabili negli uffici governativi e non governativi, nelle imprese e per qualsiasi attività di avvio.

Considerando che, l'amministrazione è applicabile alle organizzazioni governative, alle imprese promosse, agli ospedali e alle istituzioni sanitarie, alle fondazioni educative, alla polizia e ai club dell'esercito sotto i dipartimenti amministrativi.

Domande frequenti (FAQ) sulla gestione e l'amministrazione

La gestione fa parte dell'amministrazione?

C'è stata una controversia nell'utilizzo di questi termini. Alcune persone affermano che la gestione e l'amministrazione sono la stessa cosa, e altri dicono che si tratta di due entità diverse. Ci sono altri individui che credono che l'amministrazione faccia parte della gestione. L'organizzazione e l'amministrazione fanno parte della gestione.

La gestione è un lavoro generale per l'intero processo di controllo esecutivo che comprende il ruolo di pianificazione e guida efficaci delle operazioni aziendali.

In questo caso, gli amministratori sono molto importanti nella gestione.
Loro per installare ed eseguire il processo in cui il programma è pianificato e comunicato. Inoltre, lo stato di avanzamento delle operazioni è regolato e valutato rispetto ai piani.

Quali sono i tipi di gestione?

La gestione implica fare le cose nel modo giusto. È una disciplina di pianificazione, organizzazione e controllo di un'azienda. Nota che la gestione ha numerosi volti. Ciò significa che un manager ha più stili e che il management ha diversi tipi.

Alcuni di loro includono la gestione delle operazioni, le pubbliche relazioni, la gestione del marketing, la gestione strategica e la gestione delle vendite.

L'amministratore è più alto di un manager?

In genere, un amministratore fa parte dei rami amministrativi e legali di un'organizzazione. Lui o lei è responsabile della determinazione delle politiche e degli obiettivi chiave dell'azienda, che saranno implementati dal manager.

Il lavoro di un amministratore consiste nel prendersi cura della logistica e nel garantire che le politiche di un'azienda siano in linea con le normative e le leggi nazionali e internazionali. Un manager è un professionista incaricato di attuare politiche e obiettivi pratici creati dal consiglio di amministrazione o dai proprietari dell'azienda.

Il manager lavora direttamente con i lavoratori e ha il dovere di garantire il regolare svolgimento delle attività operative. Quindi, i manager lavorano sotto gli amministratori.

Quali sono i quattro tipi di gestione?

Un individuo che è responsabile della gestione di altri lavoratori e operazioni aziendali deve pensare concettualmente e strategicamente in modo da poter raggiungere gli obiettivi di un'azienda. La gestione di un'azienda non consiste solo nel dirigere gli altri su ciò che devono fare.

Ci sono quattro tipi di controllo che devi padroneggiare se vuoi essere un buon leader. Includono visionario, democratico, coaching e trasformazionale.

Il manager è un capo?

Generalmente, un capo è un termine usato per descrivere qualcuno che è responsabile di una squadra o di un gruppo. Ciò significa che gestiscono il gruppo o la squadra o lo guidano con insinuazioni di comando invece di guidare la squadra allenando, che è una buona scelta.

Tuttavia, qualsiasi persona responsabile viene sempre indicata come il capo. Chiamare qualcuno un manager significa essere in qualche modo più specifico.

Conclusione

In conclusione, si può affermare che sia la "gestione" che l'"amministrazione" sono parti integranti di qualsiasi organizzazione. Due di questi sono essenziali per lo sviluppo di qualsiasi organizzazione. Il team di gestione è guidato dall'amministrazione.

Allo stesso modo, il dipartimento amministrativo non è nulla senza l'assistenza del team di gestione.

Riferimenti

  1. https://www.cambridge.org/core/services/aop-cambridge-core/content/view/S000842390000826X
  2. https://books.google.co.in/books?hl=en&lr=&id=nwatK6fMBW4C&oi=fnd&pg=PR11&dq=Management+and+Administration&ots=c0a6R_k6qA&sig=9U3bQB-OMMMk4-YXATd-jbb-430&redir_esc=y#v=onepage&q=Management%20and%20Administration&f=false
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