請負業者とコンサルタント: 違いと比較

請負業者とコンサルタントの両方が、ニーズに応じてクライアントのために働きます。 請負業者が目標または彼らに与えられた仕事に従って働く場合、コンサルタントは彼らの知識のために雇われます。

請負業者は、クライアントのニーズに合わせて柔軟に勤務できませんが、コンサルタントは専門家であることを活用できます。

主なポイント

1. 請負業者は特定のサービスを提供したり、プロジェクト単位で作業したりしますが、コンサルタントは専門家のアドバイスやガイダンスを提供します。
2. 請負業者はオンサイトで作業し、クライアントのポリシーと手順に従うことができますが、コンサルタントはより多くの自律性と独立性を維持します。
3. クライアントとコンサルタントの関係はより戦略的ですが、クライアントと請負業者の関係はよりタスク指向です。

請負業者 vs コンサルタント

請負業者は、特定のサービスを提供するために雇われた専門家です。 サービス または、一定期間内にプロジェクトを完了します。コンサルタントは、特定の問題に対して専門的なアドバイスとソリューションを提供する専門家です。コンサルタントは顧客と緊密に連携して、顧客のニーズを理解し、カスタマイズされたソリューションを開発します。

請負業者は、フルタイムで人を雇用せずに労働力を増やすために雇用され、短期間または特定のプロジェクトのために雇用されます。

請負業者は、タスクを完了するためにクライアントからの命令に従わなければならないだけであるため、専門家である場合とそうでない場合があります。

コンサルタントは、誰かが専門家からのアドバイスを必要とするときに雇われます。 彼らは、提供された問題に対処し、クライアントに適切なアドバイスを提供することに対して報酬を受け取ります。

彼らは専門家のアドバイスを提供する専門家であるため、クライアントに対して影響力を持っています。 コンサルタントは多くのクライアントを持つことができ、フルタイムで働く必要はありません。

比較表

比較のパラメータ	請負	コンサルタント
職種	クライアントから仕事/タスクを受け取り、目標を達成するために働きます。	彼らは、専門家のアドバイスを提供することで、クライアントを支援します。
仕事のパラメータ	彼らの時間は柔軟ではなく、クライアントの勤務時間に従って働きます。	彼らは柔軟な勤務時間を持っており、クライアントのためにフルタイムで働く場合とそうでない場合があります。
優位性	彼らは、監督できない、またはクライアントよりも優れていることができない命令に従います。	彼らは専門家のアドバイスを提供する専門家であるため、クライアントに影響を与えます。
Job	彼らの役割は仕事を完了することであり、労働力の貢献に対して報酬を受け取ります。	「彼らは与えられた問題を解決してクライアントに貴重なアドバイスを与えることで報酬を得る.
取引実績	請負業者は、短期間または短期間のプロジェクトで、一度に XNUMX 人のクライアントのためにのみ働くことができます。	コンサルタントは、複数のクライアントのために働く場合があります。

請負業者とは何ですか？

請負業者は、クライアントが必要なプロジェクトのワークロードを短期間で支援するのを支援する労働力です。

彼らは好むと好まざるとにかかわらず、彼らの命令に従わなければならず、彼らの仕事は監督されており、クライアントによっては働き方を変えなければならないかもしれません。

彼らは命令に従うので、彼らが何をするかについて専門家である必要はありません。彼らは追加の労働力であり、追加の労働力は専門家である必要はありません。

彼らは仕事に対して柔軟でなければならず、彼らのように仕事を柔軟にすることはできません。

労働時間は要件によって異なり、請負業者はクライアントの作業習慣に従って働き、クライアントによって労働時間が異なります。

クライアントと労働時間を共有するため、給与は月単位になり、人員を投入すると、その分の支払いが行われます。

彼らが提供しなければならないのは人的資源であるため、より多くのクライアントのために働くことはできず、24 時間年中無休で働くこともできないため、プロジェクトの要件に応じて短期間で限られた数のクライアントを抱えています。

コンサルタントとは？

コンサルタントは、クライアントが困難な電話をかける際に支援が必要な場合に雇われます。 彼らはそれぞれの分野の専門家であり、人材を提供するのではなく、知識を提供します。

彼らはクライアントに対して知識を活用しています。

彼らはクライアントを導き、彼らが雇われた問題を解決するのを助けます. 彼らの勤務時間は柔軟で、クライアントと関わることはなく、クライアントは時間ではなくガイダンスのみを求めます。

彼らは特に専門家ですが、常に専門的な経験を持っているわけではなく、クライアントよりも多くの知識を持っているため、クライアントに最高のアドバイスを提供する部屋で最も賢い.

XNUMX つのクライアントに専念していないため、複数のクライアントを持つことができます。 彼らは問題の解決策を提供することで報酬を受け取りますが、人材を投入することで報酬を得るわけではありません。

彼らの経験と専門知識は、仕事を成し遂げるための革新的な方法を見つけるのに役立ちます。

彼らは人員ではなくアドバイスに対して報酬を受け取っているため、問題を解決する方法が見つからない場合、事態は逆になります。

請負業者とコンサルタントの主な違い

1. 請負業者は、クライアントがタスクを完了するために雇う追加の労働力ですが、コンサルタントは問題を解決したり、専門家のアドバイスを得たりするために雇います。
2. 請負業者は、クライアントによって与えられた、または指示された労働時間を含むクライアントに従って働きますが、コンサルタントは柔軟なタイミングを持っています.
3. 請負業者は顧客の指示に従いますが、コンサルタントは顧客を導きます。 クライアントはその提案を好むかもしれないし、好まないかもしれません。 しかし、コンサルタントとクライアントが話し合い、問題を解決するための結論に達します。
4. 請負業者は、人員を働かせ、労働時間に対して報酬を受け取りますが、コンサルタントは、知識、専門家のアドバイス、および問題の解決に対して報酬を受け取ります。
5. 請負業者は仕事に直接貢献し、仕事を完了する責任があるため、複数のクライアントを持つことはできませんが、コンサルタントは複数のクライアントを持つことができます。

参考情報

1. https://www.tandfonline.com/doi/abs/10.1080/014461997373088
2. https://www.tandfonline.com/doi/abs/10.1080/01446190110113693