公式と非公式の社会管理: 違いと比較

社会の混乱は明らかです。 各個人は、世界に対する自分の認識を持ち、それに応じて機能します。 認識は何年にもわたって構築され、家族の価値観、背景、および経験から獲得されます。

多くの場合、人々はプロトコルを破り、大混乱を引き起こす人口に対するイデオロギーと認識に従って行動します。

各国の憲法に記載されているガイドラインは、より大きなレベルでの行動と道徳を保証します。 同時に、より小さなグループの一部の人々は、自分たちのやり方を実践しています。 道徳 警察。

社会的統制は、結束と社会秩序を達成するために受け入れられるこれらの基準と規範を強制しています。 公式にも非公式にも機能し、どちらもシステムに安定性をもたらします。

主要な取り組み

1. 正式な社会的統制には、法律、規制、および警察や裁判所などの機関などの確立されたシステムを使用して、社会規範を施行し、社会秩序を維持することが含まれます。
2. 非公式の社会的統制は、コミュニティまたはグループ内の社会的規範、慣習、および期待に依存し、社会的圧力、ゴシップ、追放などのメカニズムを使用して、正式な規則や制度なしに行動を規制します。
3. 公式および非公式の社会的統制は、行動を規制し、社会秩序を維持することを目的としています。 それでも、公式の社会的統制は公式のシステムと制度を使用しますが、非公式の社会的統制はコミュニティまたはグループ内の社会的規範と期待に基づいています.

正式な社会的統制と非公式な社会的統制

正式な社会的統制とは、政府などの強力な組織によって支えられた規則の施行を指します。これらは、人々が従う必要のある一連の指示です。 非公式の社会的統制は、人々が信念などに基づいて作成したルールです。

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比較表

比較のパラメータ	正式な社会的統制	非公式の社会的統制
ガイドライン	住民に十分な情報を提供する一連の規範と規則。	これらは口頭であり、形式化または文書化されていません。
与党	州、政府、または企業部門の長が雇用主です。 彼らは必要な行動を実行する責任があります。	親は子供の頃からすべきこととすべきでないことを教えます。 また、非公式に任命された一族の長が決定します。
有効性	正式な管理手段は、体系的に機能するため、より効果的です。	協調性が低い。
自然	それはより大きな集団を扱い、社会奉仕や宗教に関係なく、すべての住民がそれに該当します。	それは、人々が密接に結ばれている小さなコミュニティ セクションを扱っています。 より大きなセクションに適用すると失敗します。
申し込み	罰金、懲役、そして最も重いケースでは、死刑または遭遇。	社会的基準を構築するために、仲間からの圧力、恥辱、公衆の当惑、ボイコットが利用されます。

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正式な社会的統制とは何ですか?

正式な社会的統制は、その名の通り、公式のガイドラインであり、安定を維持し不正と戦うために法的に形成されています。

それらは、宗教的信念、性別、肌の色、または 民族性.

規制措置は、多数決で承認された権限または発言権を持つ政府および組織によって実施されます。

これは、定められた法律と規制を実施し、非倫理的な行動を禁止することによって実践されます。 状況への対処は、重大度レベルに応じて異なり、単純な罰金から懲役、さらには死刑にまで及ぶ可能性があります。

企業の世界では、組織のガイドラインが不従順を導き、規制し、従業員はオリエンテーション プロセスの対象となり、ガイドラインからの逸脱は解雇につながる可能性があります。

 

非公式の社会的統制とは何ですか?

非公式の社会的統制は、正気で人道的であると考えられる規範を課し、実施するカジュアルでローカルな方法です。

書面または文書化された記録はありませんが、安定性と正気を維持するために引かれた線は認められています。 それらは両親から受け継がれ、 長老 そして、正しく行動し、容認できない活動にふけることのないように、基礎として教えられています。

厳しさと社会的統制はさまざまで、罪悪感と判断の恥の地元の人々は彼らの行動を改善しますが、コミュニティの関係が弱い場合、人々が他人の考えを気にしない場合は失敗します.

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間の主な違い 公式の社会的統制と非公式の社会的統制

1. 公式と非公式の社会的統制の主な違い 前者には、事前に定義され、すべての人に受け入れられる一連のルールと規範が書かれているということです。 同時に、後者は問題や懸念事項をさりげなく扱っており、策定または文書化されたガイドラインはありません。
2. 役人、国家元首、および規則を形成する人々は、執行を管理し、警察、軍、および司法によって、非公式の社会的統制メカニズムである正義を提供します。 しかし、非公式なアプローチは地域レベルの状況に対処し、長老たちは地域社会の文化と正気を守ります。

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参考文献

1. https://www.journals.uchicago.edu/doi/abs/10.1086/449125
2. https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1111/j.1533-8525.1982.tb01016.x

最終更新日 : 13 年 2023 月 XNUMX 日