人々はそれぞれの研究に応じて、それぞれのポストに取り組んでいます。 従業員には、管理職と非管理職の XNUMX 種類があります。
仕事上の指定に従って、従業員は管理職と非管理職に分類されます。
主要な取り組み
- 管理職は、意思決定の権限を持ち、チームや部門を監督します。
- 管理職以外の従業員は、業務の側面に重点を置いて、職務範囲内で特定のタスクを実行します。
- 管理職にはより高いレベルの責任が求められ、戦略的な計画が含まれますが、非管理職はタスクの実行に重点が置かれます。
管理職と非管理職の従業員
管理職は、目標の設定、リソースの割り当て、戦略的意思決定、および予算の管理を担当します。 管理職以外の従業員は、組織の日常業務を実行する責任がありますが、戦略的な決定を下したり、他の従業員を管理したりする権限はありません。
管理職は、会社の従業員グループの仕事を監督する労働者です。
通常、管理職は従業員グループの長であり、関連するサービスを管理し、部下に割り当てます。
管理職の個人は、会社内のすべての権限を雇用、異動、停職、評価する権利を持ちます。管理職は、会社内の部下に権限を与えます。
対照的に、非管理職は自分のために働く労働者です。 彼らは自分の仕事にのみ集中し、他の従業員の義務を妨げません。
彼らには、他の従業員を雇用したり、解雇したりする権利はありません。 彼らは集中して仕事を完了する必要があります。
これらの従業員は、説明の中で他の職務に焦点を当てていない、管理職の担当者です。
比較表
| 比較のパラメータ | 管理職 | 一般社員 |
|---|---|---|
| 意味 | 管理職は、従業員のグループを監督する人々です。 | 管理職以外の社員は、自分の仕事に集中できる人です。 |
| デューティ | 管理職の従業員は、従業員の職務を監督する必要があり、職務に応じて従業員に対する権利を有します。 | 管理職以外の従業員は、従業員の監督に集中しません。 |
| 指定 | これらの従業員は、部下の仕事を停止、雇用、昇進、評価する権利を持つことができます。 | 管理職以外の従業員には、管理職のような権利はありません。 |
| 役割 | 管理職の役割は、障害処理担当者、交渉担当者、起業家、スポークスパーソン、モニターなどです。 | 非管理システムの役割には、会計士、出納係、レジ係、および財務セクションに関連するその他の役割があります。 |
| Difference | これらの従業員は、部下を承認および監督することで重労働をしていました。 | これらの従業員は、他の従業員とは何の関係もありません。彼らの主な焦点は、タスクを完了することです。 |
管理職とは？
管理職とは、会社の中で権限を与えられた社員のことです。
管理職は、業績に応じて労働者を雇用し、昇進させ、停職させ、評価する誠実さを持ちます。
これらの従業員は、業務に関連する部下を監督します。
通常、管理職は従業員のグループの長であり、関連するサービスを管理し、従業員に割り当てます。
管理職の従業員は、計画、主導、戦略の使用、従業員の管理などの責任を負う必要があります。
これらは、管理職が採用すべき分析スキルであり、組織内の作業を管理できます。
これらの管理職は、政府部門、非営利団体、企業、スタートアップなどで見つけることができます。
管理職で利用可能なポジションのいくつかは次のとおりです。
- スポークスパーソン
- 起業家
- 外乱ハンドラー
- 交渉人
- モニター
- ゼネラルマネージャーと他のいくつか。
上記の役職とは別に、管理職はさまざまなタイプの管理職と一緒に働くことができます。
組織の開発に投資した重要なリソースを組織が終わらせることができる従業員の管理上の役割に注意することは最高です。
したがって、管理職は、組織や会社のスタッフを管理、指導、計画、運営、組織化するなどの端的な部分を経験する必要があります。
状況を把握し、マネージャーは会社のリーダー、上司、リーダーとして行動する必要があります。
非管理職とは？
管理職以外の従業員は、管理職の仕事に関与していない会社のメンバーです。 非管理職の従業員は、他のサービスを呼び出すことができない場所で、自分の仕事に集中する必要があります。
従業員は、他の従業員を雇用または解雇する権利を有しません。
管理職以外の従業員は、集中して仕事を完了する必要があります。 従業員は、管理職の責任者です。
同社は、説明の中で他のサービスに焦点を当てないことに言及します. これらの従業員は他の従業員とは何の関係もありません。彼らの主な焦点は、タスクを完了することです。
管理職以外の従業員は、組織の状況に応じて別のポジションで行動する必要はありません。
管理職以外の従業員は、管理業務とは関係のない非管理職に該当します。
非管理職は、管理職に比べて高い資格は必要ありません。 個人は、会社で以下の非管理職を見つけることができます。
- キャッシャー
- テルスターズ
- 会計士
- エグゼクティブアシスタント
- 店員
- 人事コーディネーター
- コピーライター
上記のポジションは、財務部門、管理部門、およびマーケティングに関連します。 これらの従業員には、組織の監督権限や意思決定義務はありません。
管理職と非管理職の主な違い
- 管理職は、非管理職が会社の管理に関係のないメンバーである組織の管理職に属します。
- 管理職は非管理職に比べて資格が高い。
- 管理職には、従業員を雇ったり解雇したりする誠実さがありますが、管理職以外の従業員には権限がありません。
- 管理職は部下を監督しますが、非管理職はサービスに集中する必要があります。
- ゼネラルマネージャーの役職は管理職に属しますが、キャッシャーの役割は管理職ではありません。
- https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1258/0951484041485629
- https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/eb053629/full/html
- https://www.researchgate.net/profile/Adnan-Haque/publication/324728417_The_Impact_of_Stressors_on_Organizational_Commitment_of_Managerial_and_Non-Managerial_Personnel_in_Contrasting_Economies_Evidences_from_Canada_and_Pakistan/links/5ae06ca30f7e9b2859470201/The-Impact-of-Stressors-on-Organizational-Commitment-of-Managerial-and-Non-Managerial-Personnel-in-Contrasting-Economies-Evidences-from-Canada-and-Pakistan.pdf
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