英語とその文学は膨大で、理解するのが難しい場合があります。 場合によっては、同じように聞こえる言葉でも意味が異なる場合があります。
同じ音で綴られているが異なる意味を持つ用語を「同音異義語」と呼びます。
同音異義語は辞書に載っている言葉でもありますが、「監督」のような言葉も時々出てきます。
主要な取り組み
- 「スーパーバイザー」と「スーパーバイザー」に違いはありません。「スーパーバイザー」は単語の正しいスペルではないからです。
- 正しいスペルは「supervisor」です。これは、従業員のグループまたはプロジェクトを監督または管理する人を指します。
- スーパーバイザーは、作業が効率的かつ効果的に完了したことを確認し、従業員にガイダンスとフィードバックを提供し、発生した問題に対処する責任があります。
スーパーバイザー vs スーパーバイザー
スーパーバイザーとスーパーバイザーの違いは、スーパーバイザーは「スーパーバイザー」という言葉の綴りを間違えた言葉であるのに対し、スーパーバイザーは個人または人々のグループの仕事や公務を監督する人を意味することです。
これら XNUMX つの用語は、「スーパーバイザー」という用語の「o」が「e」の音として綴られるのと同じように聞こえます。
「スーパーバイザー」はスペルミスの単語であり、正確な意味はありません。 意味も存在も無い言葉です。
その存在はどの辞書にも記載されていません（オックスフォード辞典、メリアム・ウェブスター辞典、コリンズ英語辞典、アーバン辞典、ケンブリッジ英語辞典など）。
Google で「superviser」という単語を検索しても、結果は表示されないので意味がありません。
スーパーバイザーは、タスクまたは作業を管理する人です。 さまざまな職業によると、言葉の定義は変わります。
労使関係や公務の場合は「職長・職長」と言葉の意味が変わります。
教育の仕事では、この言葉の意味は「生徒の仕事を世話/監督する家庭教師」に変わります。
比較表
| 比較のパラメータ | スーパーバイザー | スーパーバイザー |
|---|---|---|
| 定義 | 英英辞典に存在しない | 与えられた仕事を一つ一つ丁寧にこなす人。 |
| 同義語 | なし | マネージャー、スーパーインテンデント、エグゼクティブ、アドミニストレーターなど |
| 略語 | なし | 「Supv」、「Supr」、「Supvr」、「S」 |
| 異名 | 証拠が見つかりません | 人、フォロワー、労働者、従業員 |
| 例 | 誤字脱字で文章化なし。 | スーパーバイザーはショーの制作を担当していました。 スーパーバイザーがあなたの新しい役割について詳しく説明します。 |
スーパーバイザーとは？
古英語でも現代英語でも「監督者」という用語についてはそのような証拠は見つかりません。 英語には「スーパーバイザー」という言葉はありません。
スペルが間違っているか、スペルが間違っています。 辞書やグーグルにも「監督者」という用語は見当たりません。 これは単語ではないため、「監督」という用語で文章を構成することはできません。
単語の発音は、英語のスペルと一致する場合もあれば、一致しない場合もあります。 この点において、フランス語は英語と同様に、単一の発音が他の複数の単語に適用される言語です。
一方、英語には、多数の母音、サイレント文字、およびさまざまな言語から借用された単語が含まれています。
その結果、英語には多くの同音異義語が含まれます。
不思議なことに、「監督者」という言葉には意味がなく、辞書にも存在しませんが、それでも「監督者」と同じように聞こえます。
スーパーバイザーという用語の文字「e」は、スーパーバイザーという単語の文字「o」に置き換えられます。
もし「スーパーバイザー」が単語であるなら、新旧の辞書や最大手の辞書サイトである Google にもその存在の痕跡が残っているはずです。
スーパーバイザーとは？
スーパーバイザーは、人々、労働者、または従業員によって行われる公式の仕事またはタスクを監督する人物です。 彼/彼女は、その作業を監督する権限を持っています。
スーパーバイザーの主な役割は、従業員または人々のグループが実行するタスクを管理することです。
スーパーバイザーは、組織の改善のために働き、すべての責任を効率的に担当します。
英語は用途が広く、豊富な略語があります。
古い英語であろうと新しい英語であろうと、文献の中の多くの単語の綴りは同じ音ですが、実際の綴りは異なることが観察されます。 これにより、正しい単語を正しい音とスペルで述べることが混同されます。
従業員が、部下に指示を与えたり、他の従業員の責任を負ってタスクが時間どおりに完了するようにするなど、以下のアクションを実行する権利と権限を持っている場合、その従業員は監督者と呼ばれることがあります。
上司の役割は、従業員と日々直接接触するため、従業員のニーズ、課題、満足度に応えることです。
監督者の主な役割は、従業員のグループが、割り当てられた作業量を時間通りに、許容可能な品質、コスト、安全基準内で完了することを保証することです。
同じ例は次のとおりです。プロジェクトのスーパーバイザーは、精通した個人です。 私たちのスーパーバイザーは私たちに友好的で、他の活動で私たちを助けてくれます.
スーパーバイザーとスーパーバイザーの主な違い
- 英語の辞書にはスーパーバイザーは存在しませんが、スーパーバイザーは部下から提出された仕事を管理する人のことです。
- スーパーバイザーの文字「e」は、単語スーパーバイザーの文字「o」に置き換えられます。
- 「Superviser」はスペルミスですが、Supervisor にはリーダーシップの資質、コミュニケーション能力、強力な対人スキル、動機付けや紛争解決のスキルなどのスキルがあります。
- 監督者は従業員のすべての仕事を管理し、仕事が時間通りに完了するように記録を作成します。 「監督者」という言葉についてはそのような証拠は見つかりません。
- たとえば、スーパーバイザーという用語は次のような文で使用されています。 1) スーパーバイザーは、同僚に簡単な特許を説明するのを手伝ってくれました。 2) 建設現場では監督者の役割が重要です。 「監督」という言葉だけでは文章は成り立ちません。
- https://psycnet.apa.org/doiLanding?doi=10.1037/a0013072
- https://www.tandfonline.com/doi/abs/10.1080/14703290252934586
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「監督者」と「スーパーバイザー」の比較分析は、矛盾を簡潔に分析し、「スーパーバイザー」が存在しないという疑念の余地を残さない。この記事は、混乱を払拭し、言語使用における正確さの必要性を強調するために役立ちます。
「監督者」という言語上の難問は、英語の複雑さを浮き彫りにしています。証拠の欠如と、「監督者」と「監督者」の間に示された明確な区別は、正確なコミュニケーションの重要性を完璧に強調しています。
発音は似ていてもスペルや意味が異なる単語は、英語に複雑さを加えます。これは、特に非母語話者にとって課題となる可能性があります。英語学習者は、このような微妙な点を認識し、正しい使い方に重点を置く必要があります。
間違った用語を繰り返し使用すると、混乱を招く可能性があります。間違いを避けるためには、用語の基本を学ぶことが不可欠です。
確立された辞書や検索エンジンに「スーパーバイザー」が存在しないことは、その存在の不在を明らかに強化しています。おそらく、この誤解は意図せずに伝えられた誤りであり、正確な用語の重要性がさらに強調された可能性があります。
スペルと発音という一見単純な問題が、どのようにしてこのような曖昧さを引き起こすのか、非常に興味深いです。 「監督者」と「監督者」をめぐる議論は、言語の研究に含まれる複雑さを浮き彫りにします。