公式組織と非公式組織: 違いと比較

主なポイント

1. 構造： 正式な組織には定義された構造がありますが、非公式の組織は社会的相互作用に基づいて正式な構造の中に自然に出現します。
2. Communication: 正式な組織は正式なコミュニケーション チャネルに従いますが、非公式な組織は非公式なコミュニケーション ネットワークに依存します。
3. 影響： 正式な組織には役職に基づいた権限がありますが、非公式の組織には個人的な関係に基づいて非公式のリーダーや影響力がある場合があります。

正式な組織とは何ですか?

正式な組織は、一連の手順、ポリシー、規則とともに形成される階層的または構造化されたグループとして定義されます。 正式な組織の構造は明確かつ定義されており、個人には特定の役割と責任があります。 正式な組織では、コミュニケーション パターンは後輩から先輩へ、またはその逆の階層パターンに従います。

この種の組織には、特定の使命の達成、利益の最大化、サービスの提供などの目的や目標があります。そのような組織の例としては、政府機関、協力団体、学校などがあります。

非公式組織とは何ですか?

非公式組織とは、数人の個人がそれぞれの価値観、興味、または個人的な関係に基づいて集まる組織です。 非公式組織の構造は大まかに定義されており、特定の役割や責任はありません。 当局は主に関係と影響力に基づいており、正式な立場や役割ではありません。

正式な組織とは異なり、コミュニケーション パターンは階層的です。 それでも、非公式の組織はよりオープンであり、同僚は自分の意見やアイデアをよりオープンかつ自由に共有できます。

これにより、組織内での意思決定がより快適になり、分散化されます。 そのような組織の例としては、社会的グループ、コミュニティ、クラブなどがあります。

公式組織と非公式組織の違い

1. 正式な組織は、一連の手順、ポリシー、規則とともに形成される階層的または構造化されたグループとして定義されます。 一方、非公式組織は、少数の個人がそれぞれの価値観、興味、または個人的な関係に基づいて集まる場合と定義されます。 
2. 正式な組織の構造は明確かつ定義されており、個人には特定の役割と責任があります。 対照的に、非公式組織の構造は大まかに定義されており、特定の役割や責任はありません。
3. 正式な組織では、個人の権限は特定の責任とともに明確に定義されます。 一方、非公式組織では、当局は主に人間関係や影響力に基づいており、正式な立場や役割には基づいていません。
4. 正式な組織では、コミュニケーションは階層パターンと指揮系統に従います。 あるいは、非公式の組織では、自分の意見やアイデアを他の人と自由に共有するため、コミュニケーションは非公式でよりオープンになります。
5. 正式な組織における目標と焦点は、上級当局によって設定された特定の目標を達成することに重点を置いています。 一方、非公式組織の目標と焦点はより柔軟であり、組織の関心と目標を中心に展開されます。
6. 公式組織には、学校、政府機関、企業、大規模機関などが含まれます。一方、非公式組織の例としては、コミュニティ、クラブ、社会グループなどが挙げられます。

公式組織と非公式組織の比較

比較パラメータ	正式な組織	非公式組織
定義	これは、一連の手順、ポリシー、ルールとともに形成される階層的または構造化されたグループです。	それは、価値観、興味、または個人的な関係に基づいて少数の個人が集まるときに形成されます
Structure	それは明確かつ定義されており、個人に特定の役割と責任があります	特定の役割や責任がなく、大まかに定義されています。
権威	組織内での個人の立場に応じて明確に定義されます	それは主に人間関係と影響力に基づいており、正式な立場や役割には基づいていません。
コミュニケーション	階層パターンと一連のコマンドに従います。	自分の意見やアイデアを他の人と自由に共有するため、非公式でよりオープンです。
目標と焦点	彼らは主に、上級当局によって設定された特定の決定された目標を達成することに焦点を当てています	彼らはより柔軟な目標を持ち、興味と目標を中心に展開します。
例	学校、大規模機関、政府機関、企業	クラブ、社交グループ、コミュニティ

参考情報

1. https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1002/smj.1966
2. https://www.sciencedirect.com/science/article/abs/pii/S0001879104000466