業務原価計算と契約原価計算: 違いと比較

主要な取り組み

1. 人件費計算は、企業が個々の仕事やプロジェクトにコストを割り当てるために使用する方法です。
2. 契約原価計算は、主に建設やその他のプロジェクトベースの部門で使用される特殊な仕事の原価計算です。
3. 求人原価計算は汎用性が高く、製造、カスタム サービス、コンサルティングなどのさまざまな業界で使用されていますが、契約原価計算は主に建設、造船、エンジニアリングなどの部門で使用されています。

ジョブ コスト計算とは何ですか?

人件費計算は、企業が個々の仕事やプロジェクトにコストを割り当てるために使用する方法です。カスタマイズされたプロジェクトやサービスが提供される業界では貴重です。この方法は、各ジョブの実際のコストを決定するのに役立ち、価格設定の決定と全体的な財務状況の発展に役立ちます。

人件費の原価計算では、コストは直接コストと間接コストの 2 つのカテゴリに分類されます。直接費とは、材料、労働力、設備など、特定の仕事に直接関連する費用です。一方、間接コストは、単一の業務に直接起因するものではないものの、業務全体をサポートするために発生するコストです。直接コストと割り当てられた間接コストを合計することで、ジョブの総コストを計算できます。

人件費計算は、カスタマイズやプロジェクト固有の要件が標準となっている業界で、企業が競争力を維持し収益性を維持するために非常に貴重です。

契約原価計算とは何ですか?

契約原価計算は、主に建設やその他のプロジェクトベースの部門で使用される特殊な仕事の原価計算です。これは、長期契約や各契約が個別のプロジェクトに従事する企業に特に適しています。この方法は、コストを追跡および管理し、収益性を評価し、正確な財務報告を保証するための正確な方法を提供します。

契約原価計算を採用している業界には、遵守する必要がある特定の会計基準と報告基準があります。たとえば、建設業界は一般に、正確かつ透明な財務報告を保証するためにこれらの基準に従っています。

これは、コストを管理し、正確な請求を保証し、財務の透明性を維持できるため、プロジェクトベースの作業に携わる企業にとって非常に重要です。各契約の収益性を評価し、財務情報を正確に報告することで、企業はリソースの割り当て、価格設定戦略、全体的なプロジェクト管理に関して情報に基づいた意思決定を行うことができます。

ジョブコスト計算と契約コスト計算の違い

1. ジョブ原価計算は、カスタム家具メーカーなど、多数の個別のジョブを処理する企業に適しているため、比較的短期間で小規模なプロジェクトに使用されます。対照的に、契約原価計算は、建設やインフラ開発などの長期にわたる大規模なプロジェクトで使用されます。
2. ジョブ原価計算では、原価単位は個々のジョブまたはオーダーになりますが、契約原価計算では、原価単位は契約またはプロジェクト全体です。
3. 人件費の原価計算では、原価は直接費と間接費に分けられます。対照的に、契約原価計算では、契約ごとに原価が合計で追跡され、累進的な原価の蓄積に重点が置かれます。
4. 業務原価計算では、業務が完了したとき、または特定のマイルストーンに到達したときに収益が認識されますが、契約原価計算では、収益認識はプロジェクトのどの程度が完了したかを反映する完了率法に基づいて行われます。
5. 求人原価計算は汎用性が高く、製造、カスタム サービス、コンサルティングなどのさまざまな業界で使用されていますが、契約原価計算は主に建設、造船、エンジニアリングなどの部門で使用されています。

ジョブ原価計算と契約原価計算の比較

Parameters	個別原価計算	契約原価計算
範囲と定義	短期および小規模のプロジェクトに使用されます	長期的かつ大規模なプロジェクトに従事
原価単位	個人の仕事	契約またはプロジェクト全体
費用の分離	直接的と間接的な2つに分けられる	合計すると、累進的なコストの蓄積に重点を置いた各契約
収益認識	仕事が完了したら	工事進行基準による
工業利用	製造、カスタムサービス、コンサルティングにおいて	建設、造船、エンジニアリングで使用される

参考情報

1. https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0925527307000849
2. https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S2212827120310180