Parasti uzņēmējdarbībai ir gan kāpumi, gan kritumi. Uzņēmumu īpašnieki veic dažādus pasākumus un politiku, lai risinātu noteiktas situācijas vai palielinātu rentabilitāti.
Divi no izplatītākajiem pasākumiem ir apvienošanās un konsolidācija. Abos gadījumos divi vai vairāki uzņēmumi apvienojas konkrētam mērķim.
Atslēgas
- Apvienošanās ietver divu vai vairāku uzņēmumu apvienošanu, lai izveidotu jaunu uzņēmumu, savukārt konsolidācija ietver divu vai vairāku uzņēmumu integrāciju, lai izveidotu vienu vienību.
- Apvienošanās ietver līdzvērtīgu partnerību starp apvienošanās uzņēmumiem, savukārt konsolidācija ietver vienu uzņēmumu pārņemšanu.
- Apvienošanās tiek izmantota, lai iegūtu tirgus daļu vai dažādotu produktu piedāvājumu, savukārt konsolidācija tiek izmantota, lai racionalizētu darbību un samazinātu izmaksas.
Apvienošanās pret konsolidāciju
Apvienošanās ir uzņēmējdarbībā lietots termins, kas nozīmē, ka divi vai vairāki uzņēmumi apvienojas kopā. Šajā scenārijā viens uzņēmums pārņem otru uzņēmumu vai uzņēmumus kopā ar viņu aktīvus un kļūst par vienu vienību. Konsolidācijā divi uzņēmumi apvienojas, veidojot jaunu uzņēmumu. Viņi arī apvieno savus aktīvus.
Apvienošanās definīcija ir tāda, ka tā ir juridiski saistoša starp divām vai vairākām vienībām vai uzņēmumiem. Kur divi uzņēmumi apvienojas un pārvēršas par vienu uzņēmumu. Apvienošanās nozīmē arī darbību, kurā uzņēmums pārņem vienu vai vairākus uzņēmumus kopā ar saviem aktīviem un saistības.
Konsolidācijas definīcija ir tāda, ka tā ir juridiski saistoša starp divām vai vairākām vienībām vai uzņēmumiem. Ja divi uzņēmumi apvienojas, bet paliek kā divi atsevišķi uzņēmumi, šajā gadījumā uzņēmumi apvienojas, lai izveidotu spēcīgāku viena vai vairāku uzņēmumu vai vienību asociāciju.
Salīdzināšanas tabula
| Salīdzināšanas parametri | Apvienošanās | Konsolidācija |
|---|---|---|
| Nozīme | Divi uzņēmumi apvienojas, ja viens uzņēmums pārņem vai absorbē citu uzņēmumu. | Divi uzņēmumi apvienojas, ja abi uzņēmumi veido arodbiedrību. |
| priekšmeti | Tiek pārņemti arī aktīvi un pasīvi. | Aktīvi un pasīvi tiek apvienoti. |
| Status | Vienība, kas pārņem, ir vienīgā atlikušā entītija. | Abi uzņēmumi veido jaunu uzņēmumu. |
| Alternatīva | To lieto pārmaiņus ar Amalgamation. | To lieto pārmaiņus ar Integrāciju. |
| Situācija | Tas galvenokārt notiek finanšu krīzes situācijā. | Tas notiek, kad uzņēmumi vēlas izveidot spēcīgāku uzņēmumu. |
Kas ir Apvienošanās?
Vispārēja apvienošanās ir divu vai vairāku uzņēmumu juridiska apvienošana vai saistoša. To sauc arī par Fusion vai Apvienošana. Kad notiek apvienošanās, uzņēmums pārņem citus vai vairākus uzņēmumus.
Šajā procesā tiek pārņemtas vairākas pozīcijas, tostarp šo uzņēmumu aktīvi un saistības.
Uzņēmums, kas pārņem, paliek tas pats uzņēmums. Taču pārņemto uzņēmumu vairs nav. Pēc tam pārņemtajam uzņēmumam jādarbojas saskaņā ar otra uzņēmuma noteikumiem un noteikumiem.
Lai labāk izprastu jēdzienu, ņemsim piemēru. Pieņemsim, ka uzņēmums X un Y gatavojas apvienoties, bet X pārņem uzņēmumu Y. Tātad X pārņems visus priekšmetus, tostarp aktīvus un saistības.
Un X ir vienīgais uzņēmums, kas pastāv. Parasti lielākas organizācijas pārņem mazus uzņēmumus. Tas galvenokārt notiek, ja mazākām organizācijām ir nepieciešami resursi vai tās nespēj stāties pretī konkurencei tirgū.
Finanšu vajadzības, diversifikācija, izaugsme, resursu samazināšanās un darbības izmaksu, vērtības un konkurences pieaugums ir daži no apvienošanās iemesliem. Apvienošanās priekšrocības ietver nodokļu priekšrocības un palielinātu nemateriālo vērtību, tirgus un tirgus daļu, finanšu resursus, izaugsmi un paplašināšanos.
Kas ir konsolidācija?
Konsolidācija kopumā ir arī divu vai vairāku uzņēmumu juridiska apvienošana vai saistoša. To sauc arī par integrāciju. Kad notiek konsolidācija, uzņēmums apvienojas ar citiem vai vairākiem uzņēmumiem.
Šajā procesā tiek apvienoti vairāki posteņi, tostarp šo uzņēmumu aktīvi un saistības.
Abi uzņēmumi veido pilnīgi jaunu organizāciju. Sākotnējie uzņēmumi vairs nepastāv. Pēc tam jaunajam uzņēmumam, ko izveidojusi apvienošanās, jādarbojas saskaņā ar jaunā uzņēmuma noteikumiem un noteikumiem.
Lai labāk izprastu jēdzienu, ņemsim piemēru. Pieņemsim, ka uzņēmumi X un Y gatavojas konsolidēties. Tas nozīmē, ka tie tiks integrēti vai apvienoti.
Tātad X un Y apvienos visas pozīcijas, tostarp aktīvus un saistības, šai jaunajai organizācijai. Un tagad X+Y ir vienīgais pastāvošais uzņēmums.
racionalizēšana vadība un lēmumu pieņemšanas uzlabošana. Resursu, naudas taupīšana un līdzekļu reinvestēšana ir daži no galvenajiem iemesliem, kāpēc uzņēmumi nolemj veikt konsolidāciju. Jaunu pakalpojumu palaišana ātrākos un vienkāršākos veidos.
Drošības uzlabošana Klientu pakalpojumu sniegšanas racionalizēšana. Izveidotas un vienotas darbības procedūras, samazinātas izmaksas, pateicoties apjomradītiem ietaupījumiem, atlaišanas novēršana un samazināti pieskaitāmie izdevumi ir dažas no konsolidācijas priekšrocībām.
Galvenās atšķirības starp apvienošanos un konsolidāciju
- Apvienošanās ir divu vai vairāku uzņēmumu apvienošanās, kad viens uzņēmums pārņem vai absorbē citu uzņēmumu. Turpretim konsolidācija ir divu vai vairāku uzņēmumu apvienošanās, kur abi uzņēmumi veido arodbiedrību.
- Apvienošanās procesā tiek pārņemti arī Aktīvi un Pasīvi, bet konsolidācijā tiek apvienoti Aktīvi un Pasīvi.
- Pēc apvienošanās uzņēmums, kas pārņem, ir vienīgais, un pēc konsolidācijas pastāv tikai jaunais uzņēmums.
- Apvienošanās tiek lietota aizvietojot ar apvienošanu. Tā kā konsolidācija tiek lietota aizvietojami ar integrāciju.
- Apvienošanās notiek, kad uzņēmums atrodas finanšu krīzē. Apvienošanās notiek, kad uzņēmumi vēlas izveidot jaudīgāku uzņēmumu.
- https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1002/smj.4250110404
- https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0378426698000843
Pēdējo reizi atjaunināts: 16. gada 2023. jūnijā
Esmu pielicis tik daudz pūļu, rakstot šo emuāra ierakstu, lai sniegtu jums vērtību. Tas man ļoti noderēs, ja apsverat iespēju to kopīgot sociālajos medijos vai ar draugiem/ģimeni. DALĪŠANĀS IR ♥️
Chara Yadav ir ieguvusi MBA grādu finansēs. Viņas mērķis ir vienkāršot ar finansēm saistītas tēmas. Viņa ir strādājusi finanšu jomā apmēram 25 gadus. Viņa ir vadījusi vairākas finanšu un banku nodarbības biznesa skolām un kopienām. Vairāk lasiet pie viņas bio lapa.
Es vēlos, lai autors būtu iekļāvis vairāk reālās dzīves piemēru, lai ilustrētu jēdzienus.
Tas tiešām būtu noderējis.
Tas bija diezgan garlaicīgi lasīt un neiesaistīja lasītāju.
Man tas šķita valdzinoši un saistoši, es domāju, katram savs.
Raksts bija interesants un tieši uz lietu, lielisks darbs.
Patiešām ļoti ieskats.
Šis raksts neattaisnoja manas cerības, tas nebija tik detalizēts, kā es cerēju.
Patiešām. Varēja būt sīkāk.
Autors paveica lielisku darbu, izskaidrojot atšķirības starp apvienošanos un konsolidāciju.
Absolūti, ļoti labi un skaidri uzrakstīts.
Šis bija lielisks raksts, sniedz detalizētu skaidrojumu par apvienošanos un konsolidāciju.
Ļoti informatīvs, paldies par dalīšanos!
Piekrītu, man tas šķita ļoti informatīvs un viegli saprotams.
Man šķita, ka saturs nav īpaši saistošs vai informatīvs.
Manuprāt, tas sniedza praktiskas zināšanas un skaidrību.
Šis ieraksts bija ļoti izglītojošs un sniedz skaidru izpratni par apvienošanos un konsolidāciju.
Es nevarētu vairāk piekrist, ļoti labi formulēts.
Absolūti, paldies, ka dalījāties ar šo resursu.
Varēja būt detalizētāks, cerēju uzzināt nedaudz vairāk.
Es redzu jūsu domu, es arī vēlētos, lai tajā būtu vairāk piemēru.
Šis raksts nebija īpaši noderīgs un atstāj daudzus neatbildētus jautājumus.
Es kategoriski nepiekrītu. Šis raksts sniedza skaidru izpratni par jēdzieniem.