Diferença entre RH e Admin (com tabela)

O RH e o administrador costumam ser confundidos. Eles podem ser usados alternadamente no local de trabalho, mas não são a mesma coisa. RH são recursos humanos que tratam das relações com os funcionários, recrutamento, remuneração e administração de benefícios. Admin, por outro lado, é a abreviação de Administração, que lida com a maior parte do trabalho diário do escritório, incluindo folha de pagamento, gerenciamento de registros de pessoal e muito mais.

RH vs Admin

A diferença entre RH e Admin é que RH são recursos humanos que lidam com as relações dos funcionários, recrutamento, remuneração e administração de benefícios. Admin, por outro lado, é a abreviação de Administração, que lida com a maior parte do trabalho diário do escritório, incluindo folha de pagamento, gerenciamento de registros de pessoal e muito mais.

HR handles all human resources activities, including recruiting new staff members by planning job vacancies/recruitment, screening job applicants and interviewing them to find the best candidates for a role. HR is also responsible for all training related tasks such as coaching employees on their career path or skills development plan (SDOP) by providing them with resources that help in building new competencies required to stay relevant in the changing workforce landscape. HR can also help employees by assessing their current skills in order to identify and build on those that will be needed for future projects.

Admin também se refere à Gerência Geral ou uma pessoa que administra uma organização ou negócio como um executivo encarregado de sua operação. O administrador gerencia as operações diárias de uma organização e é responsável por implementar políticas de negócios, gerenciar funcionários ou departamentos para atingir os objetivos da empresa, lidar com tarefas administrativas, como folha de pagamento e administração de benefícios, garantindo a conformidade com os regulamentos governamentais, etc.

Tabela de comparação entre RH e Admin

Parâmetros de comparação RH Admin
DefiniçãoRH são recursos humanos que tratam das relações com os funcionários, recrutamento, remuneração e administração de benefícios.Admin, por outro lado, é a abreviação de Administração, que lida com a maior parte do trabalho diário do escritório, incluindo folha de pagamento, gerenciamento de registros de pessoal e muito mais.
TrabalhosO RH gerencia o recrutamento, o treinamento e o desenvolvimento, bem como as relações com os funcionários.Um administrador supervisiona todos os aspectos das finanças, incluindo contabilidade, orçamento, auditoria e relatórios financeiros.
FocoO RH pode se concentrar em projetos de longo prazo dentro da organização.Admin tem outras funções mais específicas, como gerenciamento de serviços de TI.
Formulário completoRecursos Humanos (RH) ADMIN é Administração
ResponsávelO RH lida com responsabilidades mais amplas, como supervisão da folha de pagamento e benefícios.Admin é a pessoa responsável por todas as transações financeiras da empresa.

O que é RH?

RH é o departamento de Recursos Humanos que cria e mantém um ambiente de trabalho no qual os funcionários podem se desenvolver melhor. O RH faz isso realizando uma miríade de tarefas, incluindo o recrutamento de novos membros da equipe, o planejamento de vagas / recrutamento, a seleção de candidatos a empregos e entrevistá-los para encontrar os melhores candidatos para uma função. Para fazer isso com sucesso, eles precisam entender as necessidades da empresa e ter uma rede de candidatos para atendê-las.

O RH é responsável pelos recursos humanos da empresa, o que inclui supervisionar a contratação e gerenciar as relações com os funcionários. O RH também está envolvido na preparação dos funcionários para trabalhar com a nova tecnologia, fornecendo-lhes o treinamento ou orientação necessários sobre a melhor forma de usá-la de maneira adequada. Essas tarefas incluem a realização de sessões de treinamento de benefícios, como programas de planejamento de aposentadoria, seminários de seguros e orientação COBRA que ajudarão a empresa a reter funcionários de qualidade.

O RH também é responsável por treinar novos gestores e desenvolver políticas que melhor se adaptem à sua força de trabalho, seja sobre como trabalhar com uma equipe diversificada ou como lidar com a violência no local de trabalho. Eles são responsáveis por fazer cumprir essas diretrizes, bem como por lidar com quaisquer conflitos que surjam entre os funcionários dentro das restrições dessa política.

HR handles the company’s employment and recruitment process, training new hires on administrative tasks such as benefits enrollment or payroll taxes. They are also in charge of setting up employee meetings to share information about changes within the company that they need to be aware of, such as a merger. HR is usually responsible for designing an orientation program and conducting training seminars for supervisors. They also handle matters related to employee compensation and benefits, performance reviews, training programs as well as any other employment-related issues that may arise.

O que é Admin?

Admin está sob o guarda-chuva de RH, pois também auxilia os funcionários, mas não executa tarefas para encontrar novas contratações ou entrevistar candidatos a empregos. Em vez disso, eles estão mais focados nas operações do dia-a-dia, como folha de pagamento, gerenciamento de benefícios e gerenciamento geral do escritório.

Admin can be compared to the CFO for a business in that they handle all of the tasks related to financial matters. Admin is usually the ones in charge of handling all things related to finance, such as: Collecting and storing data on budget matters, Reviewing financial reports for accuracy, Providing a variety of different analyses that managers need to make decisions.

Admin has an incredibly important job and is oftentimes the most knowledgeable of all employees on company finances. Admin is responsible for all aspects of finance, including accounting, budgeting, auditing and financial reporting.

Admin é a pessoa responsável por todas as transações financeiras da empresa e garante que tudo corra bem. O administrador trabalha em estreita colaboração com o RH para garantir que a folha de pagamento seja configurada corretamente, os benefícios sejam processados corretamente e os impostos sejam registrados com precisão.

Principais diferenças entre RH e Admin

  1. O RH é responsável pelas funções de recursos humanos de uma empresa. O RH gerencia o recrutamento, o treinamento e o desenvolvimento, bem como as relações com os funcionários. Por outro lado, o Admin supervisiona todos os aspectos das finanças, incluindo contabilidade, orçamento, auditoria e relatórios financeiros.
  2. O RH lida com responsabilidades mais amplas, como supervisão da folha de pagamento e benefícios, enquanto Admin é a pessoa responsável por todas as transações financeiras da empresa.
  3. É importante observar que RH e Admin não são funções mutuamente exclusivas, mas muitas vezes uma empresa empregará uma pessoa que desempenha ambas as funções ou tem as duas funções separadas em departamentos diferentes.
  4. O RH lida com mais decisões estratégicas para uma organização, enquanto o Admin se concentra em fornecer dados precisos para que essas decisões possam ser tomadas com o máximo de informações possível.
  5. O RH é a pessoa responsável por supervisionar todas as necessidades de recursos humanos de uma empresa, incluindo recrutamento, gestão de desempenho e relações com os funcionários, enquanto Admin fornece suporte ao RH cuidando de tarefas mais do dia a dia, como folha de pagamento e administração de benefícios.

Conclusão

O RH é a pessoa responsável por supervisionar todas as necessidades de recursos humanos de uma empresa, incluindo recrutamento, gestão de desempenho e relações com funcionários. Admin fornece suporte ao RH, cuidando de mais tarefas do dia-a-dia, como folha de pagamento e administração de benefícios, para que o RH possa se concentrar em projetos de longo prazo dentro da organização.

O administrador pode lidar com coisas como material de escritório, compras e gerenciamento de instalações. O RH é a pessoa responsável por supervisionar todas as necessidades de recursos humanos de uma empresa, incluindo recrutamento, gestão de desempenho e relações com funcionários. Admin fornece suporte ao RH, cuidando de mais tarefas do dia-a-dia, como folha de pagamento e administração de benefícios, para que o RH possa se concentrar em projetos de longo prazo dentro da organização.

Referências

  1. https://books.google.com/books?hl=hi&lr=&id=iemTssZgYlwC&oi=fnd&pg=PA21&dq=HR&ots=hpYn5x20S0&sig=rbm9Q6fdLnLYUJfT3Ze16YSVyF8
  2. https://heinonline.org/hol-cgi-bin/get_pdf.cgi?handle=hein.journals/glj103&section=46
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