Diferença entre visão e missão (com tabela)

No ambiente competitivo e acelerado de hoje, quase todas as organizações têm dois elementos ou declarações importantes fixados em seu mandato organizacional. Esses conceitos são visão e missão. Ambos parecem termos semelhantes ou mesmo as pessoas ou líderes podem usá-los de forma intercambiável, no entanto, há uma diferença marcante entre os dois.

Visão vs Missão

A diferença entre visão e missão é que a visão é o objetivo eventual ou por que as pessoas estão realizando uma determinada atividade, enquanto a missão denota o que as pessoas / organização devem fazer para atingir esse objetivo (ou seja, “como”).

No entanto, o acima não é a única diferença. Uma comparação entre os dois termos em certos parâmetros pode lançar luz sobre aspectos sutis:


 

Tabela de comparação entre visão e missão (na forma tabular)

Parâmetro de ComparaçãoVisãoMissão
SignificadoO objetivo final a ser alcançadoUma declaração indicando as atividades a serem desenvolvidas para cumprir uma meta
Em palavras simples, como descrever?Para onde estamos indo?Como vamos chegar lá?
Propósito principalPara inspirar e esperar que as pessoas contribuam para o alcance da metaPara fornecer orientação ou roteiro para atingir a meta
Benefício para funcionáriosAjuda a entender por que eles estão realizando uma tarefa específicaAjude a reconhecer o que exatamente eles estão fazendo
Benefício para a organizaçãoA empresa entende o que deseja alcançar no futuroA empresa reconhece o que deve fazer no presente
Se pode mudar ou é flexível?Idealmente, permanecerá constante, as mudanças serão mínimasSim, pode mudar de acordo com as mudanças nas circunstâncias ou na percepção do cliente, mas estará relacionado ao objetivo principal
Está focado no presente ou no futuro?Futuro, ou seja, focado no amanhãPresente, ou seja, focado no hoje
Exemplo de como uma declaração pode ser ou como pode ser projetadaPara onde a empresa pretende chegar no futuro? Até quando?O que a empresa precisa realizar hoje? A quem a empresa deve servir?
Exemplo de uma declaração real de uma empresaA visão do LinkedIn é “Criar oportunidades econômicas para todos os membros da força de trabalho global”A missão do LinkedIn é- “A missão do LinkedIn é simples: conectar profissionais de todo o mundo para torná-los mais produtivos e bem-sucedidos”
Se a visão vem primeiro ou a missão?A visão vem em primeiro lugar, pois orienta a estrutura geral da missãoA missão vem depois da visão
Linha do tempoLinha do tempo longa porque se concentra em atingir o objetivo finalLinha de tempo curta porque pode ser alterada de acordo com as circunstâncias prevalecentes
EscopoLargoLimitar

 

O que é visão?

Visão é uma narração sucinta do objetivo ou aspirações finais de uma empresa ou unidade. Atua como princípio norteador da organização e de todos os seus subordinados para o planejamento estratégico das iniciativas e ações corporativas desejadas.

Em palavras simples, visão significa como uma organização ou uma organização concernente ao mundo exterior será no futuro, ou seja, o objetivo desejado da atividade econômica realizada pela organização.

Visão é um ponto de partida importante porque fornece orientação para a organização. Todo o próximo conjunto de atividades depende de visão. A menos que a organização apareça com um claro e específico visão e comunica o mesmo a todos os envolvidos, a realização do missão seria impossível.

Visão também pode ser usado para gerar conhecimento da marca e impulsionar as relações públicas e os esforços de marketing da organização.

A razão é uma vez que o mundo exterior reconhece o visão e se o visão da organização está relacionado à criação de alguma proposição de valor para o público em geral, isso pode gerar uma forte base de clientes leais espalhados por todo o mundo, gerando crescimento da organização.

 

O que é missão?

A missão Esses termos simples significam uma declaração ou breve narração do que a organização está fazendo no estado atual. Missão define a estrutura para o conjunto de atividades realizadas por unidades / indivíduos em toda a entidade. Missão orienta como alcançar o visão.

Missão fornece suporte de orientação para o visão declaração e fornece um conjunto claro de instruções para realizar certas atividades no estado atual. A missão ajuda os funcionários a reconhecer o que estão fazendo atualmente como parte da configuração organizacional.

Os funcionários devem estar mais associados ao missão como as atividades realizadas como parte do missão pode servir de referência de desempenho para avaliação e outros aspectos promocionais.

A missão ajuda a empresa a finalmente alcançar o que ela está procurando (ou seja, a meta). Os objetivos organizacionais não podem ser cumpridos a menos que as etapas necessárias (na forma de um missão) são tomadas no momento certo e no local certo, permitindo que todos os recursos trabalhem juntos para a realização dos objetivos finais.

Missão permite dar clareza às intenções organizacionais e como alcançá-las.


Principais diferenças entre visão e missão

  1. Visão concentra-se no futuro ou amanhã. A missão concentra-se no presente ou hoje.
  2. Visão ajuda a compreender a meta / objetivo final de uma organização. A missão ajuda a reconhecer o que uma organização faz para atingir a meta.
  3. Visão promove motivação e inspiração. A missão incentiva a manter o foco na situação atual realizada.
  4. Visão significa o destino final da empresa. Missão denota como uma empresa chegará a esse destino.
  5. Visão não mudará com tanta frequência como é o objetivo final da empresa. A missão podem mudar levando em consideração as novas circunstâncias.
  6. Visão tem um cronograma longo porque esse é o destino final da organização. A missão pode ter um cronograma curto.

 

Conclusão

Visão e missão são blocos de construção importantes da cultura organizacional. Ambos servem como componentes críticos para dizer às pessoas o que elas precisam alcançar e por que precisam fazer o mesmo.

Isso permite que as empresas promovam a coesão dos funcionários, aumentando a produtividade e a eficiência organizacional.

É vital notar que embora os termos visão e missão podem ser usados como sinônimos, ambos dependem um do outro e, portanto, uma organização ou qualquer unidade não pode sobreviver ou funcionar sem eles.

Seria uma declaração apropriada fazer que ambos formam a espinha dorsal de uma empresa. Além disso, se esses termos e sua filosofia subjacente forem utilizados e fizerem parte de nossas vidas pessoais, isso pode nos levar a um passo correto e eficaz para a prosperidade individual.


 

Referências

  1. https://www.thefire.org/pdfs/be556e61fa91db8bf90c72753965fe81.pdf
  2. https://www.ingentaconnect.com/content/whp/ev/2007/00000016/00000003/art00008