Diferença entre liderança autocrática e democrática (com mesa)

Being able to lead, inspire and motivate a group of people to achieve a common goal is an enormous task. A leader must possess both personality and leadership skills to make others follow his/her cause.

It has nothing to do with titles, seniority, or personal attributes. Autocratic or monothetic leadership practices the centralization of power. On the other hand, the democratic leadership gives liberty to other parties or group to make a decision.

Liderança Autocrática vs. Liderança Democrática

The difference between Autocratic and Democratic Leadership is the authority they proceed. Autocratic leadership is centralized. Whereas the democratic is exactly the opposite, it is decentralized. The autocratic has a high level of control over the subordinates. Conversely, democratic leadership has less command as compared to the former. The followers of the autocrats are obedient, uneducated, and unskilled. On the other side, followers of democrats are professional and experienced.

Comparison Table Between Autocratic and Democratic Leadership

Parâmetro de ComparaçãoAutocráticoDemocrático
DefiniçãoA liderança autocrática tem apenas uma pessoa com autoridade para tomar decisões e recebe muito pouca ou nenhuma contribuição de outros grupos.A liderança democrática permite que todos participem da tomada de decisões.
O fluxo de autoridadeCentralizadoDescentralizado
Nível de controleAltoBaixo
Grupos aplicáveisProvavelmente eram subordinados sem educação, obedientes e não qualificados.Em sua maioria, são membros experientes e profissionais da equipe.

O que é liderança autocrática?

Liderança autocrática ou liderança autoritária se refere a uma pessoa que demonstra controle sobre todas as decisões, recebendo pouca ou nenhuma contribuição de outros grupos ou indivíduos.

Eles fazem resoluções a partir de seus julgamentos, idéias e crenças.

Um líder autocrático é alguém que pode ser como um ditador. Eles geralmente instilam medo e controle para ganhar poder sobre as pessoas.

Familiar names like Adolf Hitler, Queen Elizabeth I, King Henry III, and Napoleon Bonaparte are said to be one of those people from the world’s history who demonstrated autocratic leadership.

Características de uma liderança autocrática

  1. Um líder autocrático reforça suas idéias ou julgamento, diz a seus subordinados o que fazer o tempo todo, o que muitas vezes leva à microgestão.
  2. Ele / ela também toma decisões sozinho, sem confiar em ninguém.
  3. Ter uma equipe é quase irrelevante, uma vez que os membros raramente são questionados sobre contribuições.

Embora possa parecer cínico, a liderança autocrática tem sua vantagens:

  1. É útil para um pequeno grupo sem liderança.
  2. É eficaz em uma crise.
  3. Permite que decisões rápidas sejam feitas.
  4. Além disso, melhora a produtividade.
  5. Melhora a comunicação.
  6. Reduz o risco de estresse dos funcionários.
  7. Neutraliza a inexperiência da equipe.

Também tem desvantagens:

1. Muitas vezes leva ao microgerenciamento – With the leader’s reputation on the line, it is not a surprise when many leaders tend to micromanage. Workers were sometimes forced to report every activity by a given time, thus resulting in productivity to decrease.

2. Criando uma cultura baseada no líder - A frase “Siga o líder” prevalece neste exemplo.

A ética de trabalho dos funcionários baseia-se exclusivamente na ética de trabalho de seu líder, o que significa que se seu líder tiver uma ética de trabalho ruim, ninguém será mais propenso a se impor e esse hábito não vai mudar tão cedo.

3. Não dá crédito nem tem senso de propriedade - Os líderes estão no comando de tomar decisões, o que significa que mesmo que a ideia partisse do subordinado ou de um grupo, o líder ou levará o crédito ou cairá pela decisão.

4 Falta de confiança - Ao contrário da norma onde uma relação de trabalho bem-sucedida se constrói com confiança, a liderança autocrática, é fundada com desconfiança.

Faz sentido, pois os líderes devem presumir que seus subordinados não estão tendo um bom desempenho, o que requer supervisão direta para garantir os resultados. Isso prejudica a criatividade, a cooperação e, acima de tudo, a iniciativa.

O que é liderança democrática?

Democratic leadership, also known as participative leadership, is an act of allowing everyone to participate in decision making.

It is often confused by the idea of democracy.

Os indivíduos envolvidos não compartilham o mesmo status hierárquico; no entanto, eles compartilham o mesmo poder e liberdade na tomada de decisões.

O presidente dos EUA, George Washington, Abraham Lincoln e Jimmy Carter são apenas alguns nomes escritos na história que exibem liderança democrática,

Aqui estão as características da liderança democrática:

  1. A colaboração de ideias flui livremente.
  2. A responsabilidade é compartilhada entre o grupo de subordinados.
  3. Os líderes geralmente selecionam quem do grupo é responsável pelo comitê de tomada de decisão.
  4. A liderança democrática mantém o respeito mútuo no local de trabalho e conversas abertas, sugestões e até mesmo críticas objetivas são bem-vindas.
  5. Os líderes democráticos muitas vezes podem ser vistos em um país democrático, organizações sem fins lucrativos e empresas inovadoras.

Vantagens da liderança democrática:

  1. Qualquer pessoa pode praticar esse tipo de liderança.
  2. Tem uma chance maior de resolver questões complexas rapidamente.
  3. Melhora o conhecimento, a participação e a produtividade da equipe.
  4. Aumenta a autoestima e melhora a qualidade do trabalho.
  5. Isso cria consciência e responsabilidade.

Desvantagens da liderança democrática:

  1. Se mal aplicado, pode causar desarmonia.
  2. A liderança democrática dá muita liberdade ao grupo que às vezes é difícil traçar uma linha entre o líder e seus subordinados.
  3. Nem sempre é um resultado positivo, especialmente quando os líderes deixam que a maioria da população decida em seu nome.

Principais diferenças entre liderança autocrática e democrática

  1. Liderança autocrática é um tipo de gestão em que apenas uma pessoa é responsável por tomar decisões com base em sua crença e julgamento. Por outro lado, a liderança democrática compartilha o poder de tomada de decisão com o grupo.
  2. As ideias e a comunicação em uma liderança democrática fluem, o que é o oposto da liderança autocrática em que a decisão vem apenas do líder.
  3. As responsabilidades e a responsabilidade são compartilhadas em uma liderança democrática, enquanto uma pessoa receberá o crédito ou cairá em uma liderança autocrática.

Conclusão

The advantages and disadvantages of autocratic and democratic leadership styles will give you an idea of which path to take. A leader should determine the appropriate type of leadership in every given situation to create a balanced workplace or community.

É preciso sempre lembrar que uma escolha bem-sucedida promoverá o moral elevado e a autoestima entre os subordinados ou grupo.

No entanto, a liderança democrática estabeleceu uma resposta mais eficaz em comparação com a liderança autocrática durante décadas, o que lhe confere mais vantagem.

Referências

  1. https://www.verywellmind.com/what-is-autocratic-leadership-2795314
  2. https://status.net/articles/democratic-leadership-participative-leadership/
  3. https://blog.hubspot.com/marketing/leadership-styles

2 comentários em “Difference Between Autocratic and Democratic Leadership (With Table)”

  1. se não fosse o site askanydifference, onde teria ido para encontrar a diferença entre Liderança Autocrática e Democrática

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