Diferença entre centralização e descentralização (com tabela)

In any organization, there is a way of making hierarchy in order to ensure smooth organizing of work to drive the business.

Isso foi possível porque todos sabem que papel vão desempenhar. O que está sendo exigido deles para traçar um plano de negócios adequado para a organização?

Como é bem dito, a hierarquia é estabelecida em uma organização a fim de garantir uma boa organização do trabalho. Essas hierarquias são estabelecidas em termos de poder de planejamento e processo de tomada de decisão.

One cannot sideline the importance of Centralization and Decentralization as a hierarchical structure, as they are very crucial to any organization

Both Centralization and Decentralization are two different structures for distributing authority in any firm. It does still exists and companies have aligned different structures for Centralization and Decentralization.

Centralização vs Descentralização

The difference between Centralization and Decentralization is that centralization in an organization involves planning and decision-making power is given completely in the hands of senior management. It implies that all power and authority is concentrated at the highest level. Decentralization in an organization involves the delegation of power by middle management or lower management.

Ao contrário da centralização, a descentralização implica que todo poder e autoridade sejam distribuídos entre a média e a baixa gerência.

Therefore, we should keep in mind that both Centralization and Decentralization have an important set of structures. They are very crucial in terms of the company’s authority distribution.

In this guide, we are covering all the essential details for you to understand the difference between Centralization and Decentralization, so as you know about these two roles.


 

Tabela de comparação entre centralização e descentralização (na forma tabular)

Parâmetro de ComparaçãoCentralizaçãoDescentralização
DefiniçãoA centralização em uma organização envolve a capacidade de tomada de decisões nas mãos da alta administração. Isso implica que todo poder e autoridade são defendidos no nível mais alto.A descentralização em uma organização envolve a capacidade de tomada de decisão por meio da gerência intermediária ou da gerência inferior. O poder e a autoridade são mantidos pela administração inferior.
Fluxo de ComunicaçãoAlinhado verticalmenteSem alinhamento, é livre e mais aberto
DecisãoO processo de tomada de decisão é mais lentoIsso é comparativamente mais rápido.
AutoridadeO poder está nas mãos da alta administraçãoA gerência média e baixa têm poder
AptidãoNenhum controle adequado sobre a organizaçãoControle adequado sobre a organização
ImplementaçãoImplementação em pequenas empresasImplementação em empresas de grande porte

 

O que é centralização?

Centralization in an organization implies holding of authority through the senior management.

We can see that the authority is consistent and a systematic hierarchical pattern is observed in Centralization

A centralização em qualquer organização tem o fluxo de comunicação projetado de forma correta, de modo que a média e a baixa administração devem seguir estritamente as orientações da alta administração.

Desde autoridade, o poder é influenciado pela alta administração. O processo de tomada de decisão é demorado e mais lento.

Following are some points in Centralization to be known;

  1. Movimento de comunicação aliado verticalmente
  2. A progressão da tomada de decisão é mais lenta
  3. O poder está na alta administração
  4. A liderança tem coordenação adequada
  5. Implementação em organizações de pequeno porte.

The primary objective of Centralization structure in any business is to involve hierarchical structure whenever there is inadequate control over the organization

Therefore, it is equally important to also know, that Centralization is quite important for any organization who are looking to ensure their vision, the mission is fulfilled.

Thus, it is required to understand that Centralization plays a very important role in any organization and proper information should be known about it.

 

O que é descentralização?

Decentralization in an organization involves spreading power, accountability, and responsibility to various management levels.

A descentralização em qualquer organização tem o fluxo de comunicação projetado de forma livre, de modo que a média e baixa gerência tenham total liberdade para ignorar as estratégias da organização.

Since the authority and power lie in the hands of middle and lower management. The decision-making process is faster and not so complex.

Following are some points in Decentralization to be known:

  1. O fluxo de comunicação é livre e aberto
  2. Tomada de decisão e execução mais rápidas
  3. A gerência inferior tem autoridade para trabalhar.
  4. Existe um controle significativo sobre a organização.
  5. Implementação em organizações de grande porte

The primary objective of the Decentralization structure in any business is to reduce the amount of burden and responsibility equally among lower and middle management.

Therefore, it is equally important to also know, that Decentralization is quite important for any organization that is looking to systematically distribute the authority among the hierarchy.

Thus, it is required to understand that Decentralization plays a very important role in any organization and adequate information should be identified about it.


Principais diferenças entre centralização e descentralização

Although both Centralization and Decentralization are important for an organization. However, Centralization and Decentralization have a lot of differences with respect to decision making, power and authority delegation.

  1. O fluxo de comunicação é vertical na estrutura de organização de centralização, embora seja bastante abrir e livre em Descentralização.
  2. O processo de tomada de decisão é Mais rápido na descentralização, embora seja Mais devagar em centralização
  3. A centralização é mais adequada para empresas de pequeno porte, enquanto a descentralização é mais adequada para empresas de grande porte.

 

Perguntas frequentes (FAQ) sobre centralização e descentralização

A descentralização é melhor do que a centralização?

A descentralização é melhor nas organizações que têm um número menor de funcionários trabalhando na empresa.

Para as empresas que possuem um número elevado de funcionários, o processo de centralização é muito melhor, pois a decisão deve ser tomada pela alta direção e a mesma será implementada em toda a empresa.

Quais são as vantagens da centralização e descentralização?

A vantagem do processo de centralização é que as pessoas de nível médio e baixo não precisam pensar nas decisões da empresa enquanto, por outro lado, a desvantagem é que às vezes as decisões tomadas pelo nível superior podem não valer a pena. a empresa.

A vantagem da descentralização é que todos os colaboradores da empresa presentes em qualquer nível conhecem os acontecimentos da empresa e as desvantagens de os escalões inferiores não terem capacidade de tomar a decisão certa para a empresa.

O que é tomada de decisão centralizada?

A tomada de decisão de centralização refere-se ao tipo de processo em que as decisões principais e cruciais da empresa são tomadas pelo nível superior ou com base na empresa.

Os funcionários de nível médio e inferior da empresa não têm voz no processo de tomada de decisão da empresa.

A Apple é uma empresa centralizada ou descentralizada?

The Apple company is an example of a centralised company. The major and important decisions of the Apple Company were taken by Steve Jobs and the other top management people.

O que significa centralização no governo?

The best example to understand the meaning of a centralized government is taking the example of the Korean Government. All the decisions which are political and economic are taken by the authorities of the government.

Em tal governo, diferentes níveis são feitos e cada nível tem a autoridade de tomar certas decisões relacionadas a uma determinada área.

Quais são as vantagens de um governo centralizado?

A principal vantagem de um governo centralizado é que ele tem uma visão de foco. Estabelece objetivos comuns para todos os segmentos e os ajuda a trabalhar juntos para tornar a sociedade um lugar melhor para se viver.

Além disso, um governo centralizado é capaz de utilizar o orçamento de maneira adequada.

Quais são os tipos de centralização?

Centralização é um método pelo qual o poder é distribuído nos níveis superior, médio e inferior da organização.

Existem três tipos de centralização. O primeiro tipo é a centralização departamental. O segundo tipo é a centralização de desempenho e o tipo de camisa é a centralização de gerenciamento.


 

Conclusão

Embora a centralização e a descentralização sejam muito importantes para qualquer organização, a fim de compreender a autoridade e delegação de poder. Para algumas organizações, a centralização é mais favorável, enquanto outras preferem a descentralização.

In ancient times, people used to function their organizations in a centralized way, but this situation has completely changed due to increased organization’s complexity of decision making, they have opted for decentralization.

A concentração total na organização é impraticável porque significa que todas as decisões da organização são tomadas pela liderança sênior.

On the other hand, overall decentralization is an indicator of the inability to control subordinate activities. So, in general, there should be a proper balance between Centralization and Decentralization in terms of authority delegation.

Tanto a alta administração quanto a média-baixa devem contribuir para o cumprimento da missão geral e das metas da organização. 


 

Referências

  1. https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1111/j.1467-6486.1992.tb00674.x
  2. https://www.jstor.org/stable/1909469
  3. https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1111/0952-1895.00150