Grupo x Equipe: Diferença e Comparação

Os conceitos de grupo e equipe tornaram-se populares nesta era de tecnologia e um ambiente competitivo em rápida evolução. Toda organização tenta cumprir seus objetivos reunindo indivíduos como um grupo or Profissionais.

Grupo e Profissionais são termos comumente usados ​​pelas pessoas como sinônimos. No entanto, na realidade, existem características distintas entre essas duas palavras que, se devidamente conhecidas e utilizadas, podem trazer resultados frutíferos.

Principais lições

  1. Um grupo é uma coleção de indivíduos que interagem uns com os outros, compartilhando características ou interesses comuns, sem necessariamente trabalhar para um objetivo comum.
  2. Uma equipe é uma unidade menor e coesa de indivíduos que trabalham juntos de forma colaborativa para atingir um objetivo específico ou concluir uma tarefa, com funções e responsabilidades claramente definidas.
  3. Enquanto grupos e equipes envolvem interações individuais, as equipes se distinguem por seu foco na cooperação, objetivos compartilhados e esforços coordenados.

Grupo x Equipe

A diferença entre um grupo e uma equipe é que um grupo tem mais pessoas com o objetivo principal de concluir uma tarefa específica delegando as tarefas. Em comparação, uma equipe terá menos pessoas focadas em alcançar um objetivo comum com esforço coletivo.

Grupo x Equipe

No entanto, o acima não é a única diferença. Uma comparação entre os dois termos em parâmetros específicos pode esclarecer aspectos sutis:


 

Tabela de comparação

Parâmetro de ComparaçãoGrupoA Nossa Equipa
DescriçãoIndivíduos com ideias, padrões de pensamento ou objetivos semelhantes se reúnem para concluir uma tarefa.Indivíduos com habilidades semelhantes ou diversas se unem para atingir um objetivo comum.
ExemplosSindicatosEquipe de liderança, equipe de críquete
Processo seguido para realizar a tarefaDiscuta e delegue ainda maisDiscutir e fazer sem delegar mais (ou seja, executado coletivamente onde todos fazem seu trabalho)
FocoA realização dos objetivos de cada indivíduoO cumprimento dos objetivos de toda a equipe
Assistência DomiciliáriaTalvez mais de natureza autocrática na forma de dizer aos membros o que fazer e fazer.Na forma de esforços coletivos e tomada de decisão
Impressão dos membrosReunir-se para o cumprimento de tarefas específicasTrabalhando juntos para atingir um objetivo comum
Compartilhamento de responsabilidadeSem compartilhamento de responsabilidadeOs membros da equipe compartilham a responsabilidade
Natureza dos membrosIndependenteInterdependente (cada membro depende dos esforços dos outros)
Número de líderescompletaPode ser mais de 1
Natureza do produto de trabalhoproduto de trabalho individualproduto de trabalho coletivo
Consciência das tarefas do dia a diaNão há muita consciência, pois os membros tendem a concluir sua própria tarefaCiente do trabalho dos outros membros, pois o sucesso depende do funcionamento coletivo
Contribuição para o trabalho de outros membrosMenos ou nada, pois os membros estão focados em suas próprias atribuiçõesPode contribuir com o trabalho de outros membros devido à alta visibilidade
Resultados finaisPode não ser ótimo, pois os membros não têm visibilidade do trabalho dos outrosMelhor devido à alta visibilidade
ConflitosAlto, pois cada membro pode ter diferentes padrões de pensamentoMenos devido ao tamanho pequeno e objetivo comum
Desenvolvimento de membrosMenos escopoMais alcance devido ao reconhecimento de indivíduos
Elogios, recompensas e reconhecimentomenos ou nenhumAlta

 

O que é Grupo?

Um grupo é um conjunto de pessoas cujo principal objetivo é trabalhar de maneira coesa para concluir uma tarefa típica. Grupo os membros têm uma identidade individual, o que significa que cada membro é responsável por seu próprio trabalho sem qualquer responsabilidade coletiva ou dependência de outros.

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o grupo pode ter vários padrões ou tipos, como grupos formais, que incluem grupos de tarefas ou comitês criados por uma autoridade para concluir uma tarefa específica; grupos de filiação, como sindicatos; grupos informais, como grupos de amizade; grupos permanentes e comuns, etc. A gestão do grupo tende a ser mais na forma de uma natureza impositiva, onde as pessoas são fornecidas diretamente para realizar suas deveres.

Indivíduos em um grupo pode não ser apreciado, reconhecido e elogiado, sendo todo o sucesso atribuído ao líder. O grupo pode ser pequeno ou grande, mas as pessoas terão alguns aspectos comuns que encorajam os membros a virem e permanecerem juntos.

No entanto, devido a escolhas e conflitos individuais e não dependência de outros membros, pode haver um sentimento de ressentimento e fácil quebra ou dissolução do grupo.

Grupo
 

O que é Equipe?

Um time é um grupo de indivíduos que se reúnem de forma organizada para alcançar um propósito comum. Os membros da equipe possuirão conjuntos de habilidades específicas, permitindo-lhes formar parcerias com outras pessoas para alcançar um objetivo comum.

A Nossa Equipa os membros possuem responsabilidade coletiva, o que significa que todos os membros compartilham o fardo da responsabilidade ou falha. Os vários exemplos de equipes incluem equipes de projeto, equipes de liderança, equipes de futebol, de grupos equipes, equipes de tarefas especiais, equipes de solução de problemas, etc.

A equipe terá interdependência entre os membros que compartilham e contribuem com o trabalho dos outros, maximizando o potencial geral e gerando sucesso. A equipe pode criar sinergias entre os membros, gerando esforços coletivos e utilizando o conhecimento de todos para a realização de propósitos comuns.

A Nossa Equipa gestão é baseada na filosofia de nutrir os membros através de uma colaboração eficaz. Isso pode significar incluir os integrantes no processo de tomada de decisão, compartilhar tarefas e reconhecer, valorizar, celebrar e premiar o sucesso dos integrantes que possibilitam a produção e retenção dos melhores talentos.

A Nossa Equipa

Principais diferenças entre grupo e equipe

  1. Um grupo é uma coleção de indivíduos que se reúnem para cumprir uma tarefa comum. Uma equipe é um conjunto de indivíduos que se reúnem para a realização de um objetivo comum.
  2. o grupo segue um processo de realização das tarefas, discutindo as tarefas e delegando ainda mais o mesmo. A equipe segue um processo de realização das tarefas por meio de esforços coletivos, para que cada pessoa da equipe cumpra esse desempenho.
  3. Grupo o foco está na realização dos objetivos de cada indivíduo e, portanto, os membros não dependem de outros membros. A equipe o foco está na consecução dos objetivos da equipe, portanto, os membros dependem uns dos outros.
  4. o grupo desenvolve produtos de trabalho que tendem a ser de natureza individualista. A equipe reúne produtos de trabalho que retratam o esforço de toda a equipe.
  5. Grupo os membros estão mais interessados ​​em suas próprias tarefas e, portanto, podem não conhecer ou contribuir para o trabalho de outros membros. A Nossa Equipa os membros têm visibilidade das atribuições dos outros membros, promovendo a contribuição e resultados de alta qualidade.
  6. Grupo os conflitos são mais e difíceis de resolver devido ao grande tamanho e falta de confiança. A Nossa Equipa os conflitos são menores devido ao tamanho pequeno, alta visibilidade, alta confiança, ligação interna e cooperação.
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Diferença entre grupo e equipe
Referências
  1. https://books.google.com/books?hl=en&lr=&id=tdpdDwAAQBAJ&oi=fnd&pg=PR1&dq=Group+and+Team&ots=GN0LMg0xB6&sig=mo1A9LA-C9c4DAEKG4mOZh-TZ8U
  2. https://psycnet.apa.org/record/1998-07314-006

Última atualização: 11 de junho de 2023

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22 reflexões sobre “Grupo vs Equipe: Diferença e Comparação”

  1. O artigo oferece uma perspectiva abrangente sobre a dinâmica de grupo e de equipe, destacando suas características distintivas e implicações operacionais. A ênfase no esforço coletivo e nos objetivos compartilhados entre as equipes oferece uma visão convincente de suas estruturas colaborativas.

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  2. O artigo oferece um exame meticuloso das diferenças entre grupos e equipes, enfatizando suas características únicas e dinâmica operacional. A ênfase na interdependência das equipes é particularmente notável e serve como uma distinção crucial dos grupos.

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