Motivação Intrínseca vs Motivação Extrínseca: Diferença e Comparação

Os humanos tendem a atingir seus objetivos simplesmente assumindo as tarefas que precisam realizar. Às vezes, enquanto alcançamos nossos objetivos, enfrentamos algumas dificuldades e temos vontade de desistir. 

Enquanto estamos no nosso nível mais baixo, há algumas coisas que são suficientes para nos manter à tona. E uma vez que nos familiarizamos com essas coisas, estamos prontos para ir. A motivação é uma daquelas coisas que é suficiente para nos manter à tona.

Se conseguirmos da maneira certa, nos recuperamos com mais confiança e começamos a trabalhar para alcançar nossos objetivos. No entanto, a motivação pode ser intrínseca ou extrínseca.

Principais lições

  1. A Motivação Intrínseca vem de dentro de si e é impulsionada por recompensas internas, como satisfação pessoal, prazer e sensação de realização.
  2. A motivação extrínseca vem de recompensas externas como dinheiro, reconhecimento ou elogio e é impulsionada por fatores externos ou pelo desejo de evitar consequências negativas.
  3. A motivação intrínseca é mais sustentável a longo prazo, pois incentiva os indivíduos a perseguir suas paixões e interesses. Ao mesmo tempo, a Motivação Extrínseca pode levar ao esgotamento e à falta de realização.

Motivação Intrínseca x Motivação Extrínseca

A diferença entre motivação intrínseca e extrínseca é como um indivíduo a obtém. Um indivíduo obtém motivação intrínseca de dentro ou perseguindo algo que gosta, e quando uma pessoa não enfatiza a recompensa que pode obter após concluir uma determinada atividade, por outro lado, um indivíduo obtém motivação extrínseca quando faz uma atividade para ganhar algo e quando o fazem para ganhar uma recompensa.

Motivação Intrínseca x Motivação Extrínseca

O tipo de motivação que um indivíduo obtém de si mesmo e a motivação que adquire de dentro é conhecido como motivação intrínseca. Por exemplo, quando uma pessoa faz algo sem pensar na recompensa que pode obter depois de fazer essa coisa.

Quando uma pessoa faz algo para ganhar experiência e não para ganhar uma recompensa ou um prêmio, se uma pessoa estiver intrinsecamente motivada, então essa pessoa deveria enfatiza o aprendizado de várias coisas enquanto realiza a atividade, e a pessoa não enfatiza a recompensa ou o prêmio.

A motivação de um indivíduo para obter recompensas após realizar uma atividade é conhecida como motivação extrínseca. O tipo de motivação que depende de recompensas externas é conhecido como motivação extrínseca.

Quando uma pessoa está intrinsecamente motivada, então essa pessoa deveria enfatizar a recompensa que a pessoa pode obter após concluir uma determinada atividade. É uma forma relativamente mais fácil de motivar as pessoas para que consigam realizar determinada atividade.

Tabela de comparação

Parâmetros de comparaçãoMotivação intrínsecaMotivação Extrínseca
SignificadoO tipo de motivação que um indivíduo obtém de si mesmo e sua motivação interior é conhecido como motivação intrínseca.O tipo de motivação que um indivíduo obtém para obter recompensas após realizar uma atividade é conhecido como motivação extrínseca.
ÊnfaseAçao SocialRecompensa
ExtraçãoOrientado para o valorOrientado por recompensa
elementosAdquirir felicidade e satisfação ao realizar a atividade.Recompensas e prêmios são considerados significativos para a conclusão da atividade.
Exemplos1. Uma pessoa que assume um trabalho que gosta de ganhar experiência e satisfação. 2. Uma pessoa que limpa seu quarto só porque gosta dele arrumado.
3. Uma pessoa que tenta estudar um assunto porque é fascinante. 4. Uma pessoa que participa de um esporte para ganhar experiência e se divertir.
5. Uma pessoa tentando entrar em contato com outra para se divertir.
1. Uma pessoa que aceita um emprego para ganhar dinheiro.
2. Uma pessoa que limpa seu quarto para que seus pais não o castiguem.
3. Uma pessoa que tenta estudar um assunto para obter boas pontuações.
4. Uma pessoa que participa de um esporte para ganhar recompensas ou prêmios.
5. Uma pessoa tentando entrar em contato com outra apenas para ganhar atenção e vantagem pessoal.

O que é Motivação Intrínseca?

O tipo de motivação que um indivíduo obtém de si mesmo e a motivação que adquire de dentro é conhecido como motivação intrínseca.

Esse tipo de motivação se concentra em concluir uma atividade sem se importar com a recompensa e com as coisas que se pode aprender durante o processo.

Existem vários fatores necessários e importantes na motivação intrínseca. No entanto, alguns teóricos consideram a autodeterminação e a competência os dois principais fatores.

Vários fatores são responsáveis ​​por causar a motivação intrínseca. Esses fatores incluem curiosidade, desafio, reconhecimento, cooperação etc. O único prazer de aprendizagem e o domínio é obtido quando qualquer um desses fatores está presente dentro de um indivíduo.

A motivação intrínseca é considerada um tipo sustentável de motivação.

É interessante que as pessoas se concentrem nos atributos necessários para o desenvolvimento da personalidade e da vida em geral, em vez de dar importância a recompensas ou prêmios materialistas.

Para empregá-lo, pode-se tentar focar nos valores que podem ser obtidos durante a execução de uma atividade.

Existem vários exemplos de motivação intrínseca. Um exemplo de motivação intrínseca é uma pessoa que tenta optar por um trabalho que gosta para obter felicidade e satisfação, em vez de optar por um trabalho apenas para ganhar dinheiro.

É uma motivação baseada em valores que ajuda os indivíduos a moldar melhor suas personalidades.

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O que é Motivação Extrínseca?

A motivação de um indivíduo para obter recompensas após realizar uma atividade é conhecida como motivação extrínseca. Esse tipo de motivação coloca o foco nos prêmios e recompensas externos que se pode obter após a conclusão de uma determinada tarefa atribuída a eles. É uma motivação motivada pela recompensa.

Esse tipo de motivação depende do motivo ou da recompensa que motiva a atividade. A pessoa está interessada no resultado e não nos valores que podem ser obtidos ao realizar a atividade. Essas recompensas externas podem ser qualquer coisa. Podem ser dinheiro, prêmios ou até mesmo uma ameaça de repreensão.

As recompensas envolvidas na motivação extrínseca podem levar à superjustificação, conforme proposto por algumas teorias. A diminuição da motivação intrínseca de uma pessoa por causa de recompensas externas é conhecida como efeito de sobrejustificação.

A motivação intrínseca é prejudicada neste efeito porque a pessoa que não pensou na recompensa começa a pensar na recompensa e muda para a motivação extrínseca.

Existem vários exemplos de motivação extrínseca. Um exemplo de motivação extrínseca é uma pessoa que opta por um emprego para ganhar apenas dinheiro e não opta por um emprego para obter felicidade e satisfação.

A motivação extrínseca é impulsionada pela recompensa e coloca a pessoa em um lugar onde ela se preocupa mais com o resultado. Embora haja uma vantagem da motivação extrínseca, é uma motivação relativamente fácil de incutir nas pessoas.

motivação extrínseca

Principais diferenças entre motivação intrínseca e extrínseca

  1. O tipo de motivação que um indivíduo obtém de si mesmo e a motivação que adquire de dentro é conhecido como motivação intrínseca. Por outro lado, a motivação de um indivíduo para obter recompensas após realizar uma atividade é conhecida como motivação extrínseca.
  2. A motivação extrínseca é a motivação voltada para a recompensa. Pelo contrário, a motivação intrínseca é uma motivação orientada para o valor.
  3. Na motivação intrínseca, a ação é enfatizada. Por outro lado, na motivação extrínseca, a recompensa é enfatizada.
  4. Os elementos incluídos na motivação intrínseca incluem alcançar alegria, contentamento e felicidade ao realizar uma determinada atividade. Por outro lado, os elementos incluídos na motivação extrínseca incluem a conclusão de uma atividade em que recompensas, prêmios e resultados são considerados significativos.
  5. Um exemplo de motivação intrínseca inclui um professor ensinando os alunos a incutir valores e atributos neles para sua felicidade e satisfação. Por outro lado, um exemplo de motivação extrínseca inclui um professor ensinando os alunos a ganhar dinheiro.
Diferença entre Motivação Intrínseca e Extrínseca
Referências
  1. https://academic.oup.com/restud/article-abstract/70/3/489/1571401
  2. https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1002/9780470479216.corpsy0467

Última atualização: 24 de junho de 2023

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24 reflexões sobre “Motivação intrínseca vs extrínseca: diferença e comparação”

  1. Aprender sobre autodeterminação e competência como principais fatores da motivação intrínseca é fascinante. É interessante ver como esses fatores podem impactar nossa motivação para perseguir nossos interesses e paixões.

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    • Com certeza, Rei Alison. Reconhecer os fatores que impulsionam a motivação intrínseca pode fornecer informações valiosas para o desenvolvimento pessoal e o alcance de metas.

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  2. O conteúdo fornece uma compreensão aprofundada da motivação intrínseca, particularmente o foco na autodeterminação e competência. É essencial reconhecer esses fatores para promover a motivação sustentável.

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    • Eu não poderia estar mais de acordo, Richards Damien. Reconhecer e nutrir a motivação intrínseca pode levar ao desenvolvimento pessoal holístico e à realização ao longo da vida.

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  3. A ênfase na diferenciação de ação e recompensa entre motivação intrínseca e extrínseca é esclarecedora. É bom reconhecer o aspecto orientado para o valor da motivação intrínseca e a natureza orientada para a recompensa da motivação extrínseca.

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    • Eu não poderia concordar mais, Mfox. Esta distinção pode ter um impacto significativo na forma como abordamos tarefas e objetivos em nossas vidas diárias.

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    • Com certeza, Mfox. Compreender os elementos da motivação como orientados para o valor ou para a recompensa pode ajudar-nos a fazer escolhas mais informadas nas nossas atividades.

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  4. O prazer de aprender e dominar através da motivação intrínseca é convincente. Ele destaca a importância de abraçar a motivação intrínseca para promover o crescimento pessoal e o bem-estar.

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    • Bem dito, Williams Elsie. Focar na motivação intrínseca pode contribuir para uma abordagem satisfatória e sustentável da vida e da aprendizagem.

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  5. Agradeço a tabela que compara a motivação intrínseca e extrínseca. Fornece uma visão clara e direta das diferenças entre os dois, enfatizando seus significados e exemplos, facilitando a compreensão do conceito.

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    • Não poderia ter dito melhor, Gavin39. A tabela comparativa é um ótimo auxílio visual para facilitar a compreensão e a discussão sobre motivação.

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  6. É fascinante aprender sobre o significado da motivação intrínseca em nossa vida em geral. Enfatiza a importância de fatores como curiosidade, desafio e cooperação na promoção da motivação sustentável.

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    • Concordo plenamente, Griffiths Sally. Reconhecer os fatores responsáveis ​​pela motivação intrínseca pode nos guiar no envolvimento em atividades significativas para o crescimento pessoal e interpessoal.

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  7. A importância da motivação intrínseca para o desenvolvimento pessoal e a satisfação geral com a vida é convincente. Reconhecer os elementos que contribuem para a motivação intrínseca pode nos guiar para uma vida mais enriquecedora e com propósito.

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    • Bem articulado, Evie Kelly. Reconhecer a importância da motivação intrínseca na orientação das nossas ações e atividades é crucial para um crescimento pessoal significativo e sustentado.

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    • Concordo plenamente, Evie Kelly. Levar em consideração fatores motivacionais intrínsecos pode levar ao crescimento holístico e a uma existência plena.

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  8. A motivação é essencial em nossas vidas. É interessante aprender sobre as diferenças entre motivação intrínseca e extrínseca. Poderia nos ajudar a entender como motivar a nós mesmos e aos outros para alcançar nossos objetivos.

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    • Concordo plenamente com você Neil! Conhecer essas diferenças pode nos ajudar a entender o que realmente nos leva a realizar determinadas atividades.

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  9. Os fatores que contribuem para a motivação intrínseca, especialmente a autodeterminação e a competência, são cruciais para o crescimento pessoal e profissional. Compreender esses fatores pode nos guiar para uma vida mais plena.

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    • Com certeza, Bruce40. Reconhecer os fatores-chave da motivação intrínseca ajuda a cultivar um senso de propósito e direção em nossos esforços.

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    • Bem declarado, Bruce40. Enfatizar fatores motivacionais intrínsecos pode levar a uma busca mais significativa e gratificante de objetivos e aspirações pessoais.

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  10. O conteúdo informativo e a comparação de motivações intrínsecas e extrínsecas são instigantes. Ele fornece informações valiosas sobre a natureza da motivação e o impacto em nossas vidas diárias.

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    • Bem articulado, Natasha46. A distinção entre motivação intrínseca e extrínseca nos dá uma compreensão mais profunda de como as motivações influenciam nossas ações e objetivos.

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    • Com certeza, Natasha46. A compreensão dos conceitos de motivação intrínseca e extrínseca esclarece os fatores que impulsionam o comportamento humano e a tomada de decisões.

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