Diferença entre profissão e emprego (com tabela)

Profession and Employment are two different things, a professional is someone who is engaged in a specified activity as one’s main paid occupation rather than as an amateur, for example; a professional boxer, whereas later includes two parties, i.e. an employer and an employee.

Um empregador é uma pessoa ou organização que emprega pessoas, por exemplo; O Serviço Nacional de Saúde era o maior empregador da Europa. Pelo contrário, o trabalhador é contratado com o objetivo principal de ganhar ordenado ou salário, especialmente a um nível não executivo.

Profissão vs Emprego

The difference between profession and employment is the main objective of a profession is to provide service; on the contrary, the objective of employment is to earn income in the form of salary by providing satisfactory work to the employer.


 

Tabela de comparação entre profissão e emprego (na forma tabular)

Parâmetro de ComparaçãoProfissãoEmprego
ComeçoA profissão pode / não pode começar com a conclusão de um diploma e com a obtenção de um certificado de prática.O emprego só começa com a celebração de um contrato de serviço.
QualificaçãoSão exigidas qualificações profissionais e especificadas, bem como formação.A qualificação depende da natureza e também das demandas do trabalho / empregador.
InvestimentoÉ necessário um investimento de capital limitado.Nenhum investimento de capital é necessário.
Risco envolvidoHá poucos riscos envolvidos na profissão.Não há risco presente no emprego.
Objetivo principalSeu principal objetivo é prestar serviço.O objetivo principal do emprego é obter uma renda na forma de salário.
Código de condutaCódigo de conduta é prescrito pelos órgãos profissionais de cúpula.Os termos e condições mencionados no contrato de serviço se aplicam a um funcionário.
Natureza do trabalho envolvidoEnvolve a prestação de serviços de caráter especializado de forma personalizada.Envolve a realização da atividade laboral conforme orientação do empregador / empresa.

 

O que é profissão?

Uma profissão é convertida em ocupação somente após a conclusão de um diploma de especialização e também de treinamento na mesma área. A palavra “profissão” expressa coisas diferentes para pessoas diferentes. Mas, em sua essência, pretende ser um índice de expertise.

Tradicionalmente, um “profissional” era considerado alguém que obtém sua renda de sua experiência e talentos, em oposição a um amador ou leigo.

Um profissional precisa ter diploma de especialização e treinamento na mesma área para iniciar sua atividade. Além disso, eles precisam seguir um código de conduta específico estabelecido por uma associação profissional.

 

O que é emprego?

Emprego denota o que você faz como um trabalho remunerado. Um exemplo de emprego é trabalhar como funcionário público em uma organização governamental como a Indian Railway. A definição de emprego é o número de pessoas empregadas ou com empregos.

O emprego consiste em duas partes: o empregador e o empregado. O primeiro pode ser uma pessoa, uma organização, uma empresa ou qualquer outra entidade, enquanto o segundo é aquele que deve trabalhar de acordo com o trabalho atribuído pelo empregador.

Um funcionário contribui com trabalho e conhecimento para cumprir o objetivo principal do empregador ou da pessoa que conduz o negócio e geralmente é contratado para realizar tarefas específicas que estão embutidas em um trabalho.

Do ponto de vista empresarial, trabalhador é aquele que tem de trabalhar regularmente em troca de uma remuneração em forma de salário.


Principais diferenças entre profissão e emprego

  • Significado: Em uma profissão, o profissional é obrigado a possuir um conjunto de habilidades e conhecimentos especiais para desempenhar a atividade de trabalho, ao passo que, no emprego, o empregado deve cumprir os requisitos de acordo com a natureza do trabalho ou as demandas do empregador.
  • Qualificação: Na profissão, o profissional necessita de conhecimentos especiais, bem como de formação na mesma área que deve estar de acordo com o corpo profissional de vértice, que é o mesmo para todos os profissionais dessa área particular, enquanto, no emprego, o trabalhador precisa se qualificar de acordo com os requisitos de trabalho estabelecidos pelo empregador.
  • Ganho: Os profissionais auferem seus rendimentos dos honorários profissionais que lhes são pagos pelos seus clientes / clientes pelos serviços personalizados, no entanto, os honorários podem variar de pessoa para pessoa, enquanto os trabalhadores auferem os seus rendimentos na forma de salários ou ordenados pagos por o empregador em troca dos serviços por eles prestados.
  • Requisito de capital: Os profissionais precisam de capital inicial para se instalarem, mas no que se refere ao emprego, não há necessidade de nenhum investimento de capital, pois os empregados têm que realizar os serviços e em troca recebem um salário do empregador.
  • Regras e regulamentos: Os profissionais devem seguir as regras estabelecidas pelo órgão profissional de ponta, enquanto os funcionários devem cumprir as regras da empresa ou empregador respeitado, como podemos dizer.

 

Conclusão

As atividades econômicas são divididas em três categorias principais: negócios, emprego e, por último, profissão. Embora tudo isso possa parecer semelhante no mundo dos negócios corporativos, eles são marcadamente diferentes.

Uma grande parte das pessoas considera negócios e serviços como duas entidades diferentes, mas dentro da categoria de serviço pode-se separar o serviço em duas subpartes, profissão e emprego, mas o caso é o contrário, pois há muitas diferenças entre os dois anteriores categorias.