Возможности и компетенции: разница и сравнение

Люди привыкли работать дольше, чтобы чего-то достичь. Прежде чем начать эту работу, нам нужно оценить, есть ли у нас возможность достичь или завершить эту работу или нет.

Это не может быть легкой задачей. Это требует много практики. Здесь и Способности, и Компетентность будут играть важную роль в вашей работе.

Основные выводы

  1. Способность относится к потенциальной способности выполнить задачу, а компетентность относится к фактическим навыкам и знаниям.
  2. Возможности можно развивать с течением времени посредством обучения и опыта, в то время как компетентность требует как возможностей, так и применения этих возможностей.
  3. Возможности — это более широкий термин, охватывающий различные компетенции, необходимые для выполнения конкретной задачи.

Возможности против компетентности

Способность – это способность и способность выполнить задание. Он формирует более крупные кадровые ресурсы и задачи бизнес-планирования, такие как развитие лидерских качеств, подбор персонала и обеспечение ресурсами. Компетентность – это мера того, как человек реализует способность. Он используется для поддержки развития сотрудников и относится к их навыкам.

Возможности против компетентности
/ 10

Языковая викторина

Языковой тест помогает нам улучшить наши языковые навыки

1 / 10

Какой термин используется для описания слов, которые соединяют предложения или предложения?

2 / 10

Подберите слово, которое является синонимом к слову «спешить»:

3 / 10

Выберите слово, которое означает противоположное слову «восхождение»:

4 / 10

Выберите слово, которое означает противоположное слову «начать»:

5 / 10

Подберите слово, которое является синонимом к слову «устойчивый»:

6 / 10

Какой термин используется для описания языка, который произошел от общего предка?

7 / 10

Как называется изучение звуков речи?

8 / 10

Какой тип языка использует голосовые звуки для общения?

9 / 10

Чем отличается язык от диалекта?

10 / 10

Выберите правильное слово: Сегодня я чувствую себя очень __________.

ваш счет

0%

Способности помогают нам приобрести некоторые навыки, которые мы не смогли бы определить, если бы не попробовали. Пока мы не рискнем начать что-то, мы не сможем обнаружить наши скрытые таланты и навыки.

Здесь снова Компетентность сочетается со Способностями, прежде чем раскрывать наши таланты и навыки. Это поможет им открыть для себя больше вещей. 

Компетентность показывает навыки работы человека. Его знание области, в которой он работал. Это сделает его выдающимся перед другими людьми. Человек, способный конкурировать с другими, всегда добьется успеха.

Здесь Способность сочетается с Компетентностью с точки зрения работы. Работа и производительность в конце концов принесут больше удовлетворения по сравнению с другими.

Сравнительная таблица

Параметры сравненияВозможностиправомочность
ОпределениеОбладание способностью выполнять работуНаличие навыков и талантов для выполнения работы
ПримерыВ проекте он обнаружит свою способность работатьПринятие решений, решение проблемы, коммуникативные навыки, лидерские качества и конечный результат
OriginОно происходит от французского слова «capabilite» и латинского слова «capabli».Происходит от латинского слова competentia.
Производительность на рабочем местеЭто не потребует от вас стандартной производительности, поскольку основное внимание уделяется части способностей.Это требует от вас стандартной производительности.
ЗНАНИЯтеоретическийЗнания, необходимые для работы

Что такое способность?

Проще говоря, способность можно определить как человека, имеющего возможность что-то делать. У каждого человека есть возможность выполнять какую-то работу.

Даже если мы обнаруживаем какую-либо новую машину или какую-то работающую вещь, первое, о чем мы спрашиваем, — способна ли она выполнять эту задачу или нет. Это отличается от человека к человеку. Мы не можем предсказать наши возможности в отношении какой-либо новой деятельности, пока мы не выполним эту работу.

Мы также можем определить возможности как набор навыков или знаний для выполнения определенной задачи. Было бы хорошо, если бы школы включили это в школьную программу.

Получение знаний по этому предмету поможет им в долгосрочной перспективе. Это, в свою очередь, поможет им стать успешными лидерами, наставниками, советниками и хорошими гражданами.

Даже учителя должны обладать некоторыми способностями к обучению. У них должно быть четкое понимание того, чему они учат своих учеников. Они несут основную ответственность за знания учащихся. Преподавание в спокойной и эффективной манере подпадает под обучающие способности. 

Существует 7 типов способностей, таких как способность к грамотности, способность к счету, способность к Информационные и коммуникационные технологии, Способность к творческому и критическому мышлению, Способность к персонализации и социализации, Способность к этическому пониманию и Способность к межкультурному взаимопониманию. 

возможности

Что такое компетентность?

Проще говоря, компетентность можно определить как способность человека успешно и эффективно выполнять работу. Ожидается, что вы будете работать с полным знанием работы.

Ваш конечный результат должен отражать талант и навыки вашего проекта или вашей работы. Есть много подходов к компетентности. Проведение полного исследования о вашей работе, прежде чем начать. 

Мы можем проверить компетентность путем предварительного обучения. Если вы ожидаете, что чему-то научитесь заранее, начните с того, что потратьте свое время на изучение этого нового навыка. Это уменьшит вашу нагрузку и время.

Попробуйте и проверьте, что еще нужно развивать в области, над которой вы работаете. Это важнее. Иногда вам придется соревноваться с другими командами. В этом случае большую роль играют ваши навыки и знания.

Основная работа здесь – это ваша задача. Вас могли бы назначить руководителем группы. Тогда вы обязаны хорошо управлять своей командой. Небольшая ошибка с вашей стороны вызовет множество несоответствий в будущем.

Его можно разбить на каждую задачу, и каждая задача снова будет разбита на каждый навык. Чтобы добиться своей работы, вы должны работать на невероятном уровне.

правомочность

Основные различия между возможностями и компетенцией

  1. Способность определяет способности человека. Но Competency — это пересмотренная версия возможностей, поскольку она содержит все, что необходимо для этой работы.
  2. Способности рассматриваются людьми в общем, тогда как компетентность они рассматривают более специализированно.
  3. Способность улучшит нас в достижении того, к чему мы стремимся. Он станет опорой для нашей цели. Компетентность помогает нам найти лучший способ достижения конечного результата.
  4. Этим двум словам придается большое значение, когда вы приходите на собеседование. Компания будет искать как способности, так и компетентности человека.
  5. Возможности больше фокусируются на будущих потребностях и тенденциях, а компетентность — только на текущих потребностях и тенденциях.
Разница между возможностями и компетенцией
Рекомендации
  1. https://rgu-repository.worktribe.com/output/246123/the-capability-and-competency-requirements-of-auditors-in-todays-complex-global-business-environment
  2. https://ieeexplore.ieee.org/abstract/document/6703095/

Последнее обновление: 13 июля 2023 г.

точка 1
Один запрос?

Я приложил столько усилий, чтобы написать этот пост в блоге, чтобы предоставить вам ценность. Это будет очень полезно для меня, если вы подумаете о том, чтобы поделиться им в социальных сетях или со своими друзьями/родными. ДЕЛИТЬСЯ ♥️

Оставьте комментарий

Ваш электронный адрес не будет опубликован. Обязательные поля помечены * *

Хотите сохранить эту статью на потом? Нажмите на сердечко в правом нижнем углу, чтобы сохранить в свой собственный блок статей!