Как социальные работники, так и кураторы играют роль в улучшении жизни граждан и предоставлении им необходимой помощи. Их работа чем-то схожа, и в результате люди путаются между ними.
При малом сходстве у них разные роли в обществе.
Основные выводы
- Кейс-менеджеры сосредоточены на координации обслуживания клиентов, а социальные работники занимаются различными аспектами жизни клиентов.
- Социальные работники должны иметь степень в области социальной работы, в то время как кейс-менеджеры могут иметь разное образование.
- Социальные работники могут работать в качестве менеджеров по работе с клиентами, но иногда менеджеры по работе с клиентами имеют квалификацию социальных работников.
Кейс-менеджер против социального работника
Разница между кейс-менеджерами и социальными работниками заключается в том, что работа кейс-менеджера заключается в поддержке клиентских обязанностей, таких как подключение клиентов к доступным услугам в соответствии с их потребностями, в то время как приоритетом социального работника является обогащение чьей-либо личной жизни.

Делопроизводитель существует для того, чтобы предоставлять людям нужные доступные услуги. Они несут ответственность за удовлетворение различных потребностей клиентов, связывая их с соответствующими агентствами.
Кейс-менеджеры следят за своими клиентами и их улучшением.
Работа социальных работников состоит в том, чтобы сделать жизнь своих клиентов лучше и здоровее. Они поддерживают своих клиентов в лучшем будущем и предлагают им услуги для этого. Иногда они имеют лицензию на консультирование.
Они также спасают детей и выступают для своих клиентов.
Сравнительная таблица
Параметры сравнения | Руководитель производства по делу | Социальный работник |
---|---|---|
Приемлемость | Кейс-менеджеру нужна степень в области общественных услуг, кейс-менеджмента или социальных наук. | Социальный работник должен иметь степень бакалавра или магистра в области социальной работы. |
Долг | Кейс-менеджер отвечает за координацию различных услуг. | Социальные работники работают как защитники граждан. |
терапия | Кейс-менеджер никогда не предлагает терапию. | Социальный работник оказывает терапию по мере необходимости. |
Контакты | Кейс-менеджер поддерживает связь с различными учреждениями и агентствами. | Социальный работник поддерживает связь с различными сообществами и программами социального обеспечения. |
Цель | Задача кейс-менеджера состоит в том, чтобы предоставить клиентам необходимые услуги для удовлетворения их потребностей. | Основная цель социального работника - сделать клиентов социально, физически и умственно функциональными. |
Что такое кейс-менеджер?
Кейс-менеджер – очень ответственная должность. Они обязаны нести ответственность за то, чтобы клиент получал услуги и льготы, в которых он нуждается.
Эти предоставляемые услуги клиентам также решаются менеджерами по делам. Они опрашивают клиентов и на основе данных определяют правильный сервис и сообщество.
Эти услуги многочисленны, включая помощь в трудоустройстве, финансовые консультации, юридическую или медицинскую помощь и т. д. Проверка роста клиентов также входит в их обязанности.
Когда клиент консультируется с кейс-менеджером, кейс-менеджер обязуется предложить клиенту руководство и надзор. Они не предоставляют никакой терапии, но предлагают различные программы и услуги, которые удовлетворят их требования и потребности.
Социальные менеджеры работают с агентствами и учреждениями и рекомендуют их клиенту в соответствии с требованиями. Они заботятся о потребностях клиентов и следят за их ростом, чтобы убедиться, что они получают правильные результаты.
Любой, у кого есть Диплом в общественных услугах или управлении делами может стать менеджером дела. Люди с опытом изучения социальных наук, таких как психология или социология, также могут подать заявку, чтобы стать социальными менеджерами.

Что такое социальный работник?
Социальный работник выполняет работу по социальной работе, и любой человек со степенью бакалавра или магистра в области социальной работы способен выполнять эту работу. И диплом это особая область знаний, которая может продвинуть вас в гонке.
Ежедневная работа социального работника включает в себя помощь своим клиентам в решении различных сложных ситуаций, с которыми они сталкиваются в жизни. Эти проблемы варьируются от болезни до бедности.
Социальные работники работают в разных местах, чтобы протянуть руку помощи. Их можно найти в школах и колледжах, больницах, общественных центрах здоровья и даже в исправительных учреждениях.
И от этих мест зависит их функция.
Они также выступают в качестве защитников людей, которые в этом нуждаются. Бедные и маргинализированные люди могут вершить правосудие с помощью социальных работников.
У них также есть дети с жестоким прошлым, и они обеспечивают их домом и образованием.
Они защищают и борются за права человека. Они заботятся о любых потребностях клиента, таких как консультирование или реабилитация.
Они ведут учет клиентов и держат их на радаре, чтобы убедиться, что в будущем у них все будет хорошо. Социальные работники заботятся о уязвимых и малообеспеченных гражданах.

Основные различия между кейс-менеджером и социальным работником
- Чтобы стать менеджером по делам, нужно получить степень в области общественных услуг, управления делами или социальных наук, тогда как для того, чтобы стать социальным работником, требуется степень бакалавра или магистра в области социальной работы.
- Кейс-менеджер отвечает за координацию различных услуг, а социальные работники выполняют роль защитников граждан.
- Кейс-менеджер никогда не предлагает терапию, но ее проводит социальный работник, а некоторые из них являются лицензированными консультантами.
- Кейс-менеджер работает с различными учреждениями и агентствами, чтобы заботиться о потребностях своих клиентов, в то время как социальный работник следит за различными программами социального обеспечения.
- Задача кейс-менеджера — предоставить клиентам надлежащие услуги, а цель социального работника — улучшить личную жизнь клиентов.
