В мире бизнеса и коммерции различные термины обычно используются взаимозаменяемо. Корпорация и компания — одна из многих пар, которые имеют схожие значения, но имеют очень тонкую грань различий.
Юридическое лицо различается как по функциональности, так и по распределению ответственности по сравнению с компанией. При сравнении на основе законности и существования эти два термина сильно отличаются друг от друга.
Основные выводы
- Компании могут быть маленькими или большими, в то время как юридические лица представляют собой крупные организации со сложной структурой.
- Компании юридически отделены от своих владельцев, но корпоративные образования включают в себя несколько компаний в рамках материнской организации.
- Компании сосредотачиваются на конкретных отраслях или продуктах, тогда как корпоративные образования охватывают несколько отраслей для различных инвестиций.
Компания против Корпорации
Разница между компанией и юридическим лицом заключается в том, что компания — это более широкий и обобщенный термин для группы связанных людей, которые работают ради одной и той же цели, будь то небольшая ассоциация, признанная только в зоне или округе, или же на международном уровне. признан. С другой стороны, юридическое лицо всегда называют компанией с большей рабочей силой и большим признанием во всем мире. Корпорация всегда является компанией, но не все компании являются юридическими лицами.
Одной из основных особенностей компании является возложение ограниченной ответственности на ее владельца/владельцев. Компания может ограничить свои цели максимальной прибылью и максимальной эффективностью в коммерции.
Компания может иметь более одного владельца, а также любой из владельцев может выступать юридическим лицом компании или концерна. Когда речь идет об ООО или компаниях с ограниченной ответственностью, владельцев называют их участниками.
С другой стороны, юридическое лицо состоит из акционеров и имеет отдельное юридическое лицо, отдельное от владельца или акционеров этого юридического лица.
Отличие между корпорацией и компанией заключается в том, что акционеры корпорации никогда не несут личной ответственности за действия и решения корпорации.
Сравнительная таблица
| Параметры сравнения | Компания | Корпоративное |
|---|---|---|
| Определение | Ассоциация людей, которые работают для достижения общей цели и является юридическим лицом для ведения коммерческого или коммерческого бизнеса. | Юридическое лицо, созданное акционерами для получения прибыли и совместной работы для достижения одной цели. У него другое юридическое лицо, в отличие от компании. |
| Персонал и признание | Может состоять из незначительной рабочей силы и может иметь меньше признания, а также меньше установочных фондов. | Состоит из огромной рабочей силы и признана на национальном или международном уровне. Учредительные фонды и прибыль, а также годовые обороты очень высоки по сравнению с небольшими компаниями. |
| Собственность | Владелец, участники | Акционеры |
| Имена и обозначения | LLC, PLLC, private limited (pvt ltd) и т. д. Множество вариантов в зависимости от страны, в которой они созданы. | Inc., также известная как инкорпорация, corp. она же корпорация. |
| Юридические требования и обязательства | Требуется меньше документов, а юридические требования иногда выполняются самими членами. | Для создания юридических лиц подписывается большое количество документов и объемных договоров. Иногда существуют эксклюзивные законы для юридических лиц. |
Что такое Компания?
Один из наиболее часто используемых терминов в области коммерции и управления бизнесом, компания считается юридическим лицом, созданным группой людей или членов, которые работают вместе для достижения общей цели и распределяют прибыль поровну между собой.
Для создания аккаунта необходимо минимум 2 участника. частная компания, а публичная компания требует минимум 7-8 членов. Обычно установочный фонд компании не заоблачный, особенно для предпринимателя.
Существует много типов компаний, таких как ООО (общество с ограниченной ответственностью), индивидуальные или единоличное владение; Индивидуальное предпринимательство или собственность - это тип предприятия, которым владеет и управляет один человек.
Как правило, для индивидуального предпринимателя не существует отдельного юридического лица. Также существует ТОО (с ограниченной ответственностью партнерство), в котором говорится, что партнеры или участники не несут ответственности за плохое поведение или нерешительные действия, совершенные другим партнером/участником.
Все юридические лица и ТНК подпадают под категорию компаний, тогда как обратное неверно.
Что такое Корпоративный?
Корпорация — это бизнес-структура, похожая на корпорацию, которая также является юридической формой организации, такой как компания. Создание юридического лица требует обширной и точной юридической работы для выполнения юридических обязательств и критериев.
В отличие от новой частной компании, корпорация обладает богатыми ресурсами и признана во всем мире. Персонал корпоративного органа очень велик, а также связан с национальными или международно признанными соглашениями.
Совет директоров также назначается для наблюдения за действиями корпорации. Этот совет избирается акционерами и может быть изменен в зависимости от ситуации.
Юридическое лицо имеет отдельную юридическую личность, отличную от своих владельцев, также известных как акционеры. Корпорация также несет ответственность за свои действия, как гипотетический отдельный человек. Обязательства и долги юридического лица не являются личной заботой одного акционера.
Основные различия между компанией и корпорацией
- Компания подходит для небольших юридических и организационных лиц, тогда как корпорация называется более крупной и обширной ассоциацией акционеров, признанной на национальном или международном уровне.
- Право собственности в компании ограничено из-за меньшей инфраструктуры или меньшего количества ресурсов, тогда как количество акционеров компании может превышать любое число. Управление юридическим лицом гораздо сложнее, чем компанией.
- У корпораций есть отдельное юридическое лицо и совет директоров, которые следят за происходящими в них действиями, тогда как у компаний нет этих привилегий.
- Компания имеет гибкие правила и цели; следовательно, прозрачность в компании ограничена, но в случае корпорации правила строги. В результате прозрачность в юридическом лице выше. Связь сверху вниз более эффективна в корпорации, чем в компании.
- У компании меньше юридических документов и соглашений по сравнению с корпорацией.
- https://www.ncrc.ru/en/company/organy-upravleniya/
- https://www.feedough.com/what-is-a-company-meaning-types-features-of-a-company/
Последнее обновление: 29 июля 2023 г.
Я приложил столько усилий, чтобы написать этот пост в блоге, чтобы предоставить вам ценность. Это будет очень полезно для меня, если вы подумаете о том, чтобы поделиться им в социальных сетях или со своими друзьями/родными. ДЕЛИТЬСЯ ♥️
Чара Ядав имеет степень магистра делового администрирования в области финансов. Ее цель — упростить темы, связанные с финансами. Она работает в сфере финансов около 25 лет. Она провела несколько курсов по финансам и банковскому делу для бизнес-школ и сообществ. Подробнее у нее био страница.
В статье представлено ценное сравнение компаний и юридических лиц, дающее представление об их различиях в признании, юридических требованиях и собственности. Информативный контент улучшает понимание двух сущностей.
Безусловно, в статье представлен углубленный анализ правовых последствий и признания компаний и юридических лиц, способствующий пониманию их уникальных особенностей и различий.
Я согласен, подробная сравнительная таблица дает четкое представление о различиях между компаниями и корпоративными организациями, что способствует познавательному и информативному чтению.
В этой статье дается четкое объяснение различий между компанией и юридическим лицом и их соответствующих юридических последствий. Интересно знать, что юридическое лицо — это компания с большим штатом сотрудников и большим признанием во всем мире.
Согласен, в статье дан комплексный анализ различий между двумя сущностями. Различие между правом собственности, признанием и юридическими обязательствами четко сформулировано.
В статье эффективно проводится различие между компанией и юридическим лицом, предлагая ценную информацию об их юридических требованиях, собственности и рабочей силе. Сравнительная таблица особенно полезна для быстрого понимания различий.
Я согласен, что углубленное сравнение дало четкое понимание определяющих особенностей компаний и корпоративных организаций, что сделало его информативным и поучительным чтением.
Действительно, подробный анализ юридических обязательств и признание компаний и юридических лиц заслуживают похвалы. Статья очень информативна.
В статье представлено подробное сравнение компании и юридического лица, подчеркивая их различия в признании, рабочей силе и юридических обязательствах. Комплексный анализ улучшает понимание их уникальных особенностей.
Действительно, статья эффективно проводит различие между компаниями и юридическими лицами, предоставляя ценную информацию об их рабочей силе, признании и юридических требованиях. Это информативное чтение.
В этой статье предлагается подробное и систематизированное сравнение компаний и юридических лиц, иллюстрирующее их различия в признании, учредительных фондах и юридических обязательствах. Четкие объяснения улучшают понимание этих двух сущностей.
Безусловно, всесторонний анализ корпоративных структур и структур компаний, проведенный в статье, дает ценную информацию об их юридических последствиях и различиях в рабочей силе.
Я согласен, детальное сравнение компаний и корпоративных структур дает четкое понимание их различий в признании, ресурсах и юридических требованиях.
Сравнительная таблица предоставляет полезную визуальную сводку различий между компанией и юридическим лицом, что облегчает понимание отличительных характеристик каждой организации.
Безусловно, в статье четко и лаконично освещаются юридические требования, рабочая сила и собственность компаний и юридических лиц.
В этой статье эффективно обсуждаются различия между компанией и юридическим лицом, проливая свет на их различия в признании, создании фондов и юридических обязательствах. Детальное сравнение дает ценную информацию об этих двух объектах.
Безусловно, подробный анализ уникальных особенностей и юридических последствий компаний и юридических лиц улучшает понимание их различий, что делает его информативным.
Действительно, всестороннее сравнение компаний и юридических лиц в статье дает четкое понимание их различий в правах собственности, признании и юридических обязательствах.
В статье проводится эффективное различие между компанией и юридическим лицом, поясняются различия в признании, учредительных фондах и размере рабочей силы. Информативное содержание и подробное сравнение улучшают понимание двух объектов.
Безусловно, статья дает ценную информацию о юридических требованиях, учредительных фондах и признании компаний и юридических лиц, что делает ее поучительным чтением.
Я согласен, подробная сравнительная таблица дает четкое представление о различиях между компаниями и юридическими лицами, обеспечивая полное понимание их уникальных особенностей и различий.
В статье проводится поучительное сравнение компаний и корпоративных организаций, предлагая ценную информацию об их различиях в признании, рабочей силе и юридических требованиях. Подробное содержание улучшает понимание двух сущностей.
Безусловно, подробная сравнительная таблица дает полное представление о различиях между компаниями и корпоративными организациями, что делает чтение информативным и познавательным.
Я согласен, что статья эффективно разграничивает компании и юридические лица, предоставляя четкий и подробный анализ их юридических последствий и различных характеристик.
В статье подробно и организованно объясняется различие между компанией и юридическим лицом. Я ценю подробный обзор рабочей силы, признание, а также имена и обозначения двух организаций.
Безусловно, в статье представлено хорошо структурированное сравнение компаний и юридических лиц, проливающее свет на их отличительные характеристики и юридические последствия.
Я согласен, сравнение юридических обязательств и численности рабочей силы дало ценную информацию о различиях между компаниями и корпоративными организациями. Это информативное чтение.